Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Laboratoire de recherche Les troubles liés àl'utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premierssymptômes apparaissant à l'adolescence et ayant un taux élevé de comorbiditéavec d'autres désordres mentaux. Le laboratoire de Dre PatriciaConrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l'aide de modèlesde recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que lescomportements de consommation de substances peuvent être prédits par unensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquelspeuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives.Ces résultats ont mené à l'élaboration d'un programme d'intervention s’étantavéré efficace dans la prévention de l'abus de substances et des problèmes desanté mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projet Le Venture Lab est à la recherche d’un(e) assistant(e)de recherche qui aidera au recrutement de participants à la recherche. Le/lacandidat(e) contribuera au projet de collaboration entre les Centres dePédiatrie Sociale en Communauté (CPSC) et le projet de recherche P-CIP (LaPlateforme Canadienne d’Imagerie Pédiatrique). Le projet vise à étudier lestrajectoires neurodéveloppementales des enfants suivis dans les CPSC et à évaluerl’efficacité du Modèle de Pédiatrie Sociale en Communauté. Pour ce faire, des protocolesspécifiquement adaptés à la population pédiatrique permettront la collecte de donnéeslongitudinales (neuroimagerie, psychosociales, cognitives, génétique).Lesparticipants seront recrutés entre la jeune enfance et l'adolescence et suivissur une période de trois ans.

Tes défis Sousl’autorité du chercheur responsable, le ou la titulaire de ce poste a la tâched’identifier, d’approcher, et de recruter les parents d’enfants suivis dans lescentres de pédiatrie sociale en communauté pour ce projet qui vise à mieuxcomprendre le développement de ces enfants. L’assistant.e de recherche auracomme tâche de consulter et de collaborer avec les centres de pédiatrie socialeen communauté afin d’identifier les familles potentiellement éligibles, deprésenter le projet aux familles, de déterminer leur éligibilité, et d’obtenirun consentement éclairé et informé. Il ou elle sera également responsable de lacollecte de données, incluant la complétion de questionnaires avec lesfamilles, d’une session d’imagerie par résonnance magnétique (IRM), des suivis etd’accompagnement avec les familles par téléphone et par courriel. L’assistant(e) de recherche collaborera avec les membres de l’équipe derecherche pour assurer le bon déroulement du projet, la conformité avec lesprotocoles et les exigences du comité d’éthique. Elle/Il devra être capable decommuniquer de façon claire et simple les objectifs des études, ainsi que sesprocédures, ses risques et ses bénéfices. Il/elle sera capable de développer unbon rapport avec les participants de l’étude et devra être organisé(e),responsable et capable de travailler en équipe.

De façon plus spécifique, le ou la candidat(e) seraresponsable de :

• Identifier etrecruter des participant(e)s dans les centres de pédiatrie sociale encommunauté collaborateurs.
• Présenter leprojet aux familles et répondre à toutes leurs questions
• Mener leprocessus de consentement éclairé
• Aider etsuperviser à la complétion de questionnaires par les participants sur tabletteélectronique
• Participer à la récoltede données de recherche (questionnaires, échantillon de salive, tests cognitifset IRM).
• Maintenir debonne documentation claire et complète des familles approchées, desparticipants, et des données collectées.
• S’assurer de labonne documentation du statut des données pour chaque participant
• Faire les suivis– par téléphone et par courriel – avec les participants au projet
• Maintenir debonnes relations avec le personnel clinique dans les centres où se fait lerecrutement
• En collaborationavec le coordinateur de recherche, assurer la coordination des visites àl’hôpital des participants, auprès de l’équipe de recherche.
• Assister lecoordinateur avec la gestion du projet.
• Possibilité de tâches complémentaires ou évolutives en fonctionde l’avancement du projet.

Tes acquis et talents

• Baccalauréatdans un domaine connexe, complété (sciences de la santé, sciences del’éducation, psychologie, neurosciences, neuropsychologie) ;
• Excellentecommunication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel ;
• Autonomie,proactivité, sens de l’initiative ;
• Rigueur ettransparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité ;
• Disponible pourtravailler en présentiel.
• Possibilitéde travailler en soirée ou la fin de semaine
• Expériencede travail avec les enfants et les familles ;
• Expérience avecdes lignes d’écoute (un atout) ;
• Expérience derecherche ou de travail en milieu clinique (un atout) ;
• Expérience avecla plateforme REDCap (un atout) ;
• Sensibilitéquant aux interactions avec le personnel clinique et les familles d’enfants vulnérables.
• Expérience avecles logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance delogiciels de gestion de données et de statistiques (un atout) ;
• Connaissancesdes procédures générales de recherche, des bonnes pratiques cliniques, et desexigences réglementaires (un atout) ;
• Capacité de sedéplacer entre sites à Montréal et dans les environs.

Notre Offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHUSainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 1 – entre 20.77$/h et 31.59$/h (selon expérience de travail)
• Chercheurresponsable : Dr PatriciaConrod
• Poste: Temporaire à temps plein (35 heures par semaine),
• Durée dumandat : un an avecpossibilité de renouvellement
• Date prévued’entrée en fonction : décembre 2025
• Autre : Présentiel requis; Déplacements dans les centres de pédiatriesociale en communauté
• partenaires

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangersdevront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Toutpermis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi reliéaux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, audomaine de la santé." Si ce poste vous intéresse,veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne ensoumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage: 9 décembre 2025

Autres avantages 4. Des services sur place pour vous simplifier la vie: Remarques

• Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la périodede probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.