Marque phare de goeasy, easyhome est la plus grande entreprise de location-achat au Canada. En rejoignant easyhome , vous pourrez faire une réelle différence dans la vie de tous les Canadiens! Bienvenue chez goeasy !

Chez goeasy , notre personnel et notre culture sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous en sommes fiers. Nous avons reçu des distinctions prestigieuses telles que Meilleures entreprises en croissance au Canada. Nous sommes également ravis d'avoir reçu les certifications de Meilleurs lieux de travailMD et Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables, et en figurant sur la liste 2025 des meilleures entreprises du Canada établie par le magazine TIME . Ces distinctions reflètent notre engagement à favoriser une culture d'inclusion et de haut rendement où les talents s'épanouissent et où l'innovation est notre moteur.

Rejoignez easyhome , la plus grande entreprise de location-achat au Canada, où vous pourrez faire une réelle différence dans la vie de tous les Canadiens! Nous sommes fiers d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs personnels et financiers en rendant les articles ménagers abordables grâce à des plans de paiement hebdomadaires et mensuels flexibles. Faites partie d'une équipe qui permet aux gens de créer des maisons confortables et heureuses tout en établissant des bases de crédit solides.

Pourquoi travailler avec nous?

• Nous offrons des cotisations égales versées à un REER et un régime d'achat d'actions pour les employés.
• Réductions pour les employés sur le mobilier, l'électronique et les appareils ménagers
• Accédez à des soins de santé 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 grâce aux rendez-vous médicaux virtuels.
• Personnalisez vos avantages sociaux grâce à une formule personnalisable comprenant des options de couverture à 100 %.
• Programmes et plateformes de formation au développement interne, y compris la formation spécifique à un emploi, l'accompagnement de carrière, l'excellence en leadership, le mentorat, et bien d'autres encore.
• Célébrez votre anniversaire comme il se doit, en prenant un jour de congé PAYÉ! Vous aurez également droit à cinq jours de congés personnels.
• Pour un aperçu complet des rémunérations totales, veuillez cliquer ici.

Une journée dans la vie d'un Assistant Gérant :

• Créer une vision et des objectifs, en dirigeant votre équipe pour atteindre les objectifs de votre succursale et de votre portefeuille
• Planifier les horaires, gérer les feuilles de temps, administrer la paie et effectuer diverses tâches administratives ponctuelles
• Offrir des expériences de vente client exceptionnelles en accueillant et en engageant les clients en personne, par téléphone et par courriel
• Faire preuve de compassion et d’empathie envers nos clients en comprenant leur situation et leurs besoins, et en les orientant vers un produit financier approprié
• Éduquer et responsabiliser les clients afin qu’ils atteignent leurs objectifs financiers en développant leur crédit
• Tirer parti des ventes croisées et des produits complémentaires financiers
• Mettre en place des stratégies efficaces pour augmenter les ventes et la satisfaction des clients
• Communiquer les modalités et conditions de nos produits financiers
• Examiner et évaluer les prêts potentiels par des analyses financières et autres évaluations des risques
• Gérer les activités de recouvrement pour tous les comptes financiers en souffrance

Ce Que Nous Recherchons

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement axé sur les ventes, avec une certaine expérience en leadership
• Excellente capacité de communication, orienté(e) vers les personnes et les résultats, motivé(e) à stimuler
• les ventes et à accroître la satisfaction des clients
• Expérience en formation et en gestion d’une petite équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Aptitude à réussir les vérifications d’antécédents (criminels, emploi et crédit)
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sans infractions

Diversité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi :

Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail chaque jour. goeasy s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible. En apprenant des différences de chacun, nous nous renforçons grâce à nos gens et à nos points de vue. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titrage pour les entretiens virtuels, etc.) pour nous aider à éliminer les obstacles afin que vous puissiez participer à l'ensemble du processus d'entretien d'embauche. Veuillez faire savoir à l'équipe d'acquisition si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant tout aspect du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Renseignements additionnels : Tous les candidats envisagés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels et de leur solvabilité, ainsi qu'une validation de leur expérience professionnelle pour pouvoir être embauchés.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais nous ne contacterons pour un entretien que ceux qui possèdent les compétences et les qualifications décrites ci-dessus.