Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Greenfield Global logo

Responsable des Expéditions et des Réceptions - Jphnstown

Johnstown, ON
Mid Level
full_time

Top Benefits

Competitive base salary
Comprehensive health & dental coverage
Short & long-term disability, life insurance, paid sick leave

About the role

Intitulé du poste : Responsable des expéditions et des réceptions

Service : Expéditions

Supérieur hiérarchique : Responsable des expéditions

Lieu : Johnstown, Ontario

Greenfield recherche un « Responsable des expéditions et des réceptions » pour rejoindre notre équipe en pleine expansion.

Le responsable des expéditions fait partie de l'équipe Expéditions et réceptions et soutient les activités et les objectifs quotidiens. Le titulaire du poste est le principal délégué et remplaçant du responsable des expéditions.

L'usine de Johnstown produit 252 000 000 litres/an d'éthanol de qualité carburant, industrielle et alimentaire à partir de maïs, en utilisant un processus intégré de broyage à sec, de fermentation par lots et de distillation et d'évaporation continues. Les besoins en énergie sont couverts par une usine de première classe, qui produit 84 528 kW et 135 000 kg/h de vapeur à 900 kpa et 1100 kpa grâce à un HRSG et une chaudière industrielle à tubes d'eau. Les autres équipements liés à l'énergie comprennent deux séchoirs à tambour rotatif à gaz, quatre centrifugeuses, des économiseurs, un oxydateur thermique, quatre compresseurs, deux microfiltres, deux systèmes de filtration par osmose inverse, deux systèmes d'adoucissement et un système de surveillance des eaux usées.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est l'un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d'ingrédients et d'additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission des entreprises, qui jouent un rôle essentiel dans une économie à faible émission de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance à Greenfield pour son vaste portefeuille de produits haut de gamme, son expertise en matière de réglementation et ses services de pointe afin d'améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d'accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l'environnement à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d'apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Profil recherché :

  • Professionnel soucieux de la sécurité et de la qualité.
  • Un penseur, désireux d'apprendre, motivé et autonome.
  • Une personne pratique qui contribue à l'organisation et aime travailler dans un environnement industriel.
  • Un esprit d'équipe, ouvert d'esprit et capable de travailler et de communiquer efficacement avec des personnes d'horizons divers.
  • Capable de travailler en groupe ou seul tout en conservant un niveau élevé de motivation et d'enthousiasme.

Votre expérience doit inclure :

  • O.S.S.D. ou équivalent
  • Une expérience professionnelle équivalente avérée est préférable. Idéalement, 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement de fabrication.
  • Une expérience dans la manutention de céréales, de produits liquides ou de produits chimiques est préférable.
  • Des compétences en mécanique seraient un atout.
  • Une bonne connaissance des équipements lourds (chargeuse frontale, déplaceur de rails) serait un atout.
  • Capacité à satisfaire aux exigences physiques du poste, notamment : monter à l'échelle, soulever jusqu'à 50 livres, travailler en hauteur (le silo mesure environ 100 pieds), travailler dans un environnement poussiéreux.
  • Maîtrise du matériel informatique et des applications standard.

Des points bonus si vous possédez l'une des compétences suivantes :

  • Communiquer avec compétence à l'oral et à l'écrit.
  • Lecture, interprétation et préparation ou aide à la préparation de documents tels que des instructions de maintenance et des manuels de procédures.
  • Rédaction de rapports et de correspondance courants.
  • Description claire des problèmes aux collègues, aux opérateurs et à la direction.
  • Interprétation de diverses instructions communiquées par écrit ou oralement.
  • Capacité à utiliser efficacement le courrier électronique pour communiquer.
  • Ouverture d'esprit, dévouement et conscience professionnelle.
  • Être disposé à poser des questions et à communiquer dans un esprit ouvert et positif.
  • Être autonome, capable d'identifier les problèmes et d'agir en conséquence de manière indépendante.
  • Être capable de travailler avec un groupe de personnes issues de milieux divers.
  • Savoir additionner, soustraire, multiplier et diviser dans différentes unités de mesure.
  • Calculer et appliquer des pourcentages, des fractions et des ratios pour définir les paramètres de processus requis.
  • Comprendre et interpréter des graphiques.
  • Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois, capable de visualiser et de contrôler plusieurs variables simultanément.
  • Connaissance et utilisation d'un système DCS.

Responsabilités du poste :

  • Dans le cadre de ses responsabilités, élaborer, promouvoir et soutenir activement les objectifs dans les domaines de la sécurité, de l'environnement, de la qualité et de la cohérence des produits, du service à la clientèle, de la conformité ISO, de la conformité FSMA, de la conformité FSSC, de la conformité ISCC, des relations internes avec les fournisseurs et des initiatives d'amélioration continue.
  • Participer activement et soutenir la conformité à la FSMA et à toute autre norme de sécurité alimentaire et fourragère.
  • Participer, adhérer et se conformer pleinement aux procédures de la société en matière de santé et de sécurité, d'environnement et de qualité, ainsi qu'aux exigences réglementaires.
  • Assumer la responsabilité principale de remplacer le responsable des expéditions lors de ses absences prévues et imprévues.
  • Assurer la couverture du département dans les domaines des céréales et de l'alcool pendant les périodes d'absence. Il est attendu que le candidat soit parfaitement formé dans ces deux domaines.
  • Soutenir les objectifs du département afin d'atteindre les objectifs en matière de santé et de sécurité, d'environnement, de qualité et d'efficacité de la production/de l'usine.
  • Soutenir la fonction d'expédition et de réception liée au maïs, au DDGS, au MWDGS, au WDGS, à l'alcool de qualité technique, à l'alcool de qualité VHQ et aux qualités d'alcool importées/exportées au niveau de l'usine.
  • Collaborer avec le service d'approvisionnement en maïs pour gérer les stocks, y compris les prévisions hebdomadaires/horaires avec l'acheteur/planificateur de maïs et la planification du balayage des silos.
  • Soutenir la responsabilité du département pour tous les équipements liés à l'expédition et à la réception. Référence à la disposition du site et à la description des zones.
  • Ressource principale pour la planification et la préparation des activités d'arrêt pour maintenance.
  • Soutenir les activités d'entretien du département, y compris la planification et l'exécution des travaux nécessaires.
  • Soutenir les enquêtes et la résolution des incidents liés à l'environnement, à la sécurité, à la qualité et aux questions connexes dans le domaine de responsabilité.
  • Soutenir les performances de la zone d'expédition/réception. Utiliser toutes les ressources disponibles pour hiérarchiser et résoudre les problèmes techniques et les défis qui affectent le débit, la qualité ou l'efficacité. Cela inclut l'utilisation efficace des analyses des causes profondes, des consultants industriels, du PFMEA, du VSM et de toutes les autres ressources jugées nécessaires.
  • Collaborer avec le personnel du département afin de satisfaire les exigences des clients en matière de livraison ponctuelle des produits corrects.
  • Soutenir activement le programme ISO de l'établissement. Veiller au respect des normes, de la législation et des autres systèmes de gestion.
  • Autres tâches et responsabilités alignées sur les objectifs commerciaux et soutenant nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et avantages sociaux :

  • Salaire de base en fonction de l'expérience et des performances démontrées
  • Possibilités de formation formelle et informelle
  • Couverture santé et dentaire complète
  • Protection du revenu : couverture invalidité à court et long terme, assurance vie, congés maladie payés
  • Congés payés supérieurs aux normes du secteur
  • Programme d'épargne-retraite financé par l'entreprise avec possibilités de cotisations individuelles
  • Travail enrichissant et stimulant
  • Culture intentionnelle axée sur la croissance et le développement, l'engagement et la communication

À propos de nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d'emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de recherche et développement sur les biocarburants et les énergies renouvelables de nouvelle génération. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d'approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction des clients.

Valeurs fondamentales

  • Honnêteté
  • Intégrité
  • Respect
  • Engagement
  • Ouverture au changement

Principes fondamentaux

INNOVATION

Nous saisissons constamment les opportunités qui se présentent pour développer de nouveaux produits, processus et méthodes afin de répondre aux exigences diverses et variées de nos clients.

COLLABORATION

Nous sommes à la fois catalyseurs et collaborateurs. Nous travaillons avec des partenaires afin de tirer le meilleur parti de nos produits existants et de développer des solutions personnalisées répondant aux exigences de nos clients.

RESPONSABILITÉ

Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats financiers. Nous redonnons à la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.

AGILITÉ

Notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de flexibilité et de créativité pour s'adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure dans les délais impartis.

DISCIPLINE

Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d'approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.

About Greenfield Global

Manufacturing
501-1000

Since 1989, Greenfield Global has been the leading supplier of high-purity alcohols, specialty solvents, custom blended solutions and fuel ethanol to businesses worldwide, ranging from Fortune 500 companies to sole proprietorships.

Greenfield’s primary markets are renewable fuels, beverage alcohols, life science, food, flavor, fragrance, personal care and industrials. Annually, the company fulfills over 35,000 orders in more than 50 countries through its extensive global supply chain, which includes 5 alcohol distilleries, 5 blending and packaging facilities, and 8 warehouses allowing Greenfield to deliver within 1-3 days. The company also operates one of the largest anaerobic digestion facilities in North America, converting more than 120,000 MT of source-separated organics every year to produce renewable natural gas.

Greenfield’s low-carbon ethanol helps industry decarbonize and meet net-zero targets, while its team of researchers and engineers continue to innovate and produce other sustainable fuels and chemicals such as green hydrogen, green methanol, sustainable aviation fuel and renewable natural gas.

The company’s mission statement is to unlock the potential of people, partnerships and nature to accelerate sustainable solutions for the health of the planet.

Headquartered in Toronto, Canada, Greenfield Global is family owned and operated and has been awarded “Canada’s Best Managed Companies” Platinum-level designation since 2015.