Description de l'entreprise

Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
• Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
• Congés santé mieux-être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St-Hubert
• Entreprise écoresponsable
• Communauté dynamique et active
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employés

Description du poste

TON RÔLE

Sous la supervision du directeur en stratégies commerciales et gestion de catégories, ton objectif sera de soutenir la croissance et la profitabilité de l’entreprise en développant et en mettant en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux client·es et aux bannières. En étroite collaboration avec les équipes des Ventes, de Marketing et des Finances, tu joueras un rôle clé dans la définition des prix, des promotions et des conditions commerciales, tout en veillant à maximiser le retour sur investissement des initiatives. Tu contribueras également aux activités de gestion de catégories afin de soutenir l’équipe et d’assurer une cohérence entre les « insights » de marché et à l’exécution commerciale.

CE QUE TU FERAS

• Élaborer, recommander et mettre en œuvre les stratégies commerciales par groupe de produits et par bannière, en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes
• Définir et gérer les stratégies de prix, les fréquences de promotions et les dépenses commerciales afin de maximiser les ventes et la profitabilité dans un marché concurrentiel
• Évaluer la rentabilité des initiatives commerciales telles que les promotions et les frais de « listing »
• Bâtir des « business cases » pour les lancements de nouveaux produits : prévisions des ventes, dépenses commerciales, stratégies de « listings », etc.
• Suivre les budgets des dépenses commerciales de tes catégories et t’assurer du respect de l’enveloppe budgétaire
• Recommander des stratégies de distribution et de pénétration dans les bannières
• Identifier les leviers de croissance au-delà de l’assortiment et de l’espace tablette : prix, activation, innovation et promotion
• Collaborer avec la gestion de catégories pour aligner les recommandations analytiques (« insights » marché et « shoppers ») avec les stratégies des ventes
• Travailler en partenariat avec les équipes des Ventes et des Finances pour t’assurer que les initiatives commerciales respectent les objectifs de croissance et de rentabilité
• Assurer un suivi régulier de la performance des plans de prix et promotions et recommander des ajustements proactifs
• Fournir des analyses et des recommandations « ad hoc » pour soutenir les négociations avec les client·es et les prises de décisions stratégiques
• Participer et collaborer aux projets pour le lancement de nouveaux produits
• Appuyer la gestion de catégories dans la préparation et la présentation de revues de catégories auprès des client·es internes et externes
• Contribuer à l’analyse des données de marché, des ventes et des comportements consommateurs afin de mettre en lumière les opportunités de croissance, notamment lors des présentations de nouveaux produits, des revues d’affaires auprès des partenaires et autres opportunités de développement d’affaires

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre avec forte aptitude en statistiques
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente connaissance du marché du détail – biens de consommation courante préférablement en alimentaire
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel /PowerPoint)
• Excellente maîtrise des données NielsenIQ
• Excellente maîtrise des données des portails clients (Dunnhumby, Circana, Retail Link, LDIA et FCL One-Screen)
• Connaissance de SAP, un atout
• Bilinguisme
• Esprit analytique très développé
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois (gestion des priorités)
• Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers courts
• Connaissance du marché national

Informations supplémentaires

#grp1

À propos de l’entreprise

Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.

Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.

Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques. Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.

St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada.

Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.

Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!

www. st-hubert.com