Technicienne ou technicien en information
About the role
L'emploi d'une technicienne ou d'un technicien en information consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l'information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.
Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel de soutien : https://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/negociations/plan-de-classification/personnel-de-soutien/.
De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes :
- Assurer la mise à jour du contenu du site Web du Cégep, la mise à jour et la diffusion de contenu sur l’intranet du CL;
- Participer à la diffusion de la communication interne (Omnivox, infolettres, écrans télé) en collaboration avec les conseillères en communication;
- Réviser le contenu des communiqués de presse et diffuser aux médias, sur le site Web et les réseaux sociaux du Cégep;
- Rédiger et diffuser des messages sur le panneau électronique du Cégep;
- Rédiger divers documents, dont l’infolettre destinée aux personnes conseillères en orientation (CégepLien), en collaboration avec les conseillères en communication;
- Assurer les suivis avec les fournisseurs (impression, objets promotionnels, etc.);
- Assurer les suivis en lien avec l’achat média du Cégep (journaux et médias sociaux), en collaboration avec les conseillères en communication;
- Assurer les demandes d’achat, de soumission et le traitement des factures pour toutes demandes relatives au Service des communications;
- Soutenir la réalisation de l’agenda scolaire;
- Participer à l’organisation logistique de divers événements, dont la journée COCICEP, les Portes ouvertes et la cérémonie des diplômes;
- Participer à l’organisation logistique des visites-écoles des écoles secondaires et des centres de services scolaires, en collaboration avec les conseillères en communication;
- Réaliser des documents de présentation.
Exigences :
Scolarité :
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Autres qualifications (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue) :
-
Excellentes aptitudes pour la communication et pour la rédaction;
-
Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite);
-
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) et de la publication sur le Web;
-
Souci du détail, sens de l’organisation;
-
Capacité à travailler avec des échéanciers serrés sur plusieurs dossiers simultanément et à gérer les imprévus;
-
Esprit d’équipe, entregent, esprit d’analyse et de synthèse;
-
Dynamisme, autonomie et créativité;
Atouts :
- Avoir deux (2) années d'expérience pertinente;
- Connaissance du domaine des communications électroniques (web et médias sociaux);
- Connaissance du milieu collégial.
Tests requis :
Test de français, niveau avancé : note de passage établie à 75 %
Test de Word, niveau débutant : note de passage établie à 60 %
Test d'Excel, niveau débutant : note de passage établie à 60 %
Remarques :
« Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et en vigueur depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au Collège et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour pourvoir un emploi qui n’est pas en service direct auprès des étudiants. »
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATES OU CANDIDATS PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL :
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
About Cégep Régional de Lanaudière
Cégep donnant des formations de DEC et d'AEC (adultes) en Électronique industrielle, travail social, Comptabilité et gestion, Intervention en milieu carcéral, Éducation à l'enfance, Sc de la Nature, Arts et Lettres, Sc humaines, Ventes et services à la clientèle, Finance, Agroalimentaire, Hygiène dentaire, Soins infirmiers, Design industriel, Bureautique, etc.
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L'emploi d'une technicienne ou d'un technicien en information consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l'information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.
Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel de soutien : https://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/negociations/plan-de-classification/personnel-de-soutien/.
De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes :
- Assurer la mise à jour du contenu du site Web du Cégep, la mise à jour et la diffusion de contenu sur l’intranet du CL;
- Participer à la diffusion de la communication interne (Omnivox, infolettres, écrans télé) en collaboration avec les conseillères en communication;
- Réviser le contenu des communiqués de presse et diffuser aux médias, sur le site Web et les réseaux sociaux du Cégep;
- Rédiger et diffuser des messages sur le panneau électronique du Cégep;
- Rédiger divers documents, dont l’infolettre destinée aux personnes conseillères en orientation (CégepLien), en collaboration avec les conseillères en communication;
- Assurer les suivis avec les fournisseurs (impression, objets promotionnels, etc.);
- Assurer les suivis en lien avec l’achat média du Cégep (journaux et médias sociaux), en collaboration avec les conseillères en communication;
- Assurer les demandes d’achat, de soumission et le traitement des factures pour toutes demandes relatives au Service des communications;
- Soutenir la réalisation de l’agenda scolaire;
- Participer à l’organisation logistique de divers événements, dont la journée COCICEP, les Portes ouvertes et la cérémonie des diplômes;
- Participer à l’organisation logistique des visites-écoles des écoles secondaires et des centres de services scolaires, en collaboration avec les conseillères en communication;
- Réaliser des documents de présentation.
Exigences :
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Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Autres qualifications (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue) :
-
Excellentes aptitudes pour la communication et pour la rédaction;
-
Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite);
-
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) et de la publication sur le Web;
-
Souci du détail, sens de l’organisation;
-
Capacité à travailler avec des échéanciers serrés sur plusieurs dossiers simultanément et à gérer les imprévus;
-
Esprit d’équipe, entregent, esprit d’analyse et de synthèse;
-
Dynamisme, autonomie et créativité;
Atouts :
- Avoir deux (2) années d'expérience pertinente;
- Connaissance du domaine des communications électroniques (web et médias sociaux);
- Connaissance du milieu collégial.
Tests requis :
Test de français, niveau avancé : note de passage établie à 75 %
Test de Word, niveau débutant : note de passage établie à 60 %
Test d'Excel, niveau débutant : note de passage établie à 60 %
Remarques :
« Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et en vigueur depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au Collège et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour pourvoir un emploi qui n’est pas en service direct auprès des étudiants. »
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RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATES OU CANDIDATS PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL :
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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