Description du poste

La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une « Lead développeuse » ou d’un « Lead développeur » de type « Backend » pour joindre le secteur de la Gestion des études. Le secteur est composé d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet de systèmes supportant la gestion des études. La personne sélectionnée se joindra à une équipe contribuant au développement et maintient de systèmes développés sur mesure ainsi qu’à l’évolution et la personnalisation de progiciels tels que Ellucian Banner. Le rôle de « Lead développeuse/développeur » est d’accompagner les membres de son équipe afin de garantir la réussite des développements sous leur responsabilité et de répondre aux besoins des clients tout en respectant les standards, orientations technologiques et bonnes pratiques établis.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:

• Élaborer les nouvelles solutions, en collaboration avec les concepteurs technologiques;
• Accompagner son équipe dans le découpage et l’estimation des éléments de travail à réaliser;
• Prioriser des éléments de travail et coordonner la réalisation des activités de programmation au sein de l'équipe dans le respect des échéanciers;
• Contribuer et assurer l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes en collaboration avec son équipe;
• Faire respecter les principes d’intégration et de déploiement en continu ainsi que l’ensemble des contrôles de qualité;
• Assurer une vigie technologique visant à améliorer les solutions existantes;
• S’impliquer et participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue;
• Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser;
• Partager ses connaissances et contribuer à l’esprit d’entraide;

Profil recherché :

• Excellente maîtrise de la conception et du développement Java d’applications web et d’APIs REST impliquant des cadriciels tels que Spring et Hibernate;
• Excellente maîtrise du système de contrôle de version GIT;
• Excellente maîtrise de la conception de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Mockito);
• Excellente maîtrise des patrons de développement et des principes SOLID;
• Bonne expérience avec les bases de données Oracle ainsi que le langage PL/SQL et SQL;
• Bonne expérience avec une plateforme d’intégration et de déploiement continue (ex. : Jenkins, Github);
• Bonne expérience avec les conteneurs applicatifs Docker;
• Bonne expérience avec l’orchestrateur de conteurs applicatifs Kubernetes;
• Bonne expérience dans un environnement de travail Agile et SAFe;

Sera considéré comme un atout :

• Expérience avec la conception et le développement d’applications web impliquant le cadriciel Vaadin.

Description de fonction

Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.

Posez votre candidature

Lieu de travail

Directions des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques Casault
Ville de Québec

Numéro d'offre: 17079

Période d'affichage : Du 05-01-2026 au 19-01-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 8
Échelle de traitement: 66 448$ à 113 510$
Code du poste: 72152
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: 2 ans avec possibilité de renouvellement