Titre du poste : Chef développeur ou cheffe développeuse, Expériences des

communautés (Produit et stratégie numérique) (Services anglais)

Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-09-25 11:59 PM

À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?

Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire!

Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura une incidence directe sur la façon dont des millions de Canadiens et de Canadiennes de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous pourrez contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques, et nous nous efforçons de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion à l’aide de notre culture organisationnelle. Nous croyons qu’il est fondamental d’embaucher des personnes ayant des parcours professionnels et personnels variés pour assurer notre réussite collective et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.

En quoi ce rôle est-il important? Nous mettons sur pied l’équipe Expériences de communautés qui jouera un rôle clé dans la création de nouveaux espaces d’échange pour les auditoires numériques de CBC. L’équipe sera responsable de la participation de CBC à l’incubateur d’espaces publics, un projet international conçu pour encourager la participation citoyenne et des débats civilisés en ligne.

À ce poste, vous assumerez les fonctions de responsable technique pendant la mise en place de l’incubateur d’espaces publics à CBC. Vous jouerez un rôle clé pour définir l’orientation technique du projet, de la création de son architecture à la formation d’une nouvelle équipe auprès de laquelle vous agirez comme mentor. Vous contribuerez à l’intégration des fonctionnalités de l’incubateur d’espaces publics à l’offre de produits existante sur CBC.ca. Vous participerez aussi à la conception de l’architecture et au développement de nouvelles fonctions, en plus d’explorer de nouvelles façons de susciter l’intérêt du public envers nos contenus. Vous participerez à la mise sur pied et au développement d’une équipe de développeurs, dans l’objectif d’en avoir la responsabilité, avec le soutien de notre premier chef ou première cheffe de l’ingénierie.

Votre contribution :

• Vous gèrerez la mise en œuvre technique du projet de l’incubateur d’espaces publics à CBC, y compris l’intégration de code externe et le développement de nouvelles caractéristiques et fonctions.
• Vous orienterez la conception et l’architecture des fonctions axées sur la mobilisation et les communautés, ainsi que leur intégration à CBC.ca.
• Vous contribuerez à la mise sur pied et au développement d’une nouvelle équipe, et collaborerez avec notre premier chef ou première cheffe de l’ingénierie pour en définir la structure et pourvoir les rôles techniques.
• Vous superviserez les développeurs de l’équipe, qui relèveront directement de vous, avec le soutien de la haute direction. Vous leur offrirez du mentorat et de la rétroaction tout en répondant à leurs besoins.
• Vous collaborerez avec d’autres responsables d’équipes pour planifier les nouvelles fonctions et en définir la portée et la priorité. Vous participerez aux tests utilisateurs et aux études de faisabilité en plus de soutenir les processus de développement de l’équipe. Vous dirigerez la conception et la révision du code, et assurerez le mentorat des développeurs.
• Vous encouragerez l’adoption des meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, évaluerez le travail effectué, fournirez des commentaires sur les décisions techniques, et assumerez la responsabilité des décisions lorsque nécessaire. Vous contribuerez à l’élaboration et à l’amélioration des processus de mise en production, des déploiements et des analyses d’incidents, au besoin. Vous fournirez des recommandations et des commentaires sur les décisions techniques, et assumerez la responsabilité des décisions lorsque nécessaire.
• Vous collaborerez avec les concepteurs et chercheurs responsables de l’expérience utilisateur (UX) afin d’offrir la meilleure expérience possible aux auditoires et de miser sur des produits conçus avec l’inclusion et l’accessibilité en tête.
• Vous aiderez les équipes à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie pour la gestion de la qualité et la mise à l’essai.

Profil recherché :

• Au moins trois ans d’expérience à titre de premier développeur ou de première développeuse, et capacité avérée de diriger une équipe de développeurs sur le plan technique et humain.
• Expérience de mentorat et de conseil auprès d’autres développeurs.
• Expérience des normes de codage, de la gestion de la qualité, de la gestion des codes sources, de l’intégration continue et de la gestion des mises en production.
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline liée au développement de logiciels, au génie ou à autre domaine connexe, ou compétences équivalentes acquises par l’expérience et d’autres moyens.
• Connaissance du cycle de développement web et des meilleures pratiques agiles.
• Maîtrise de JavaScript et connaissance pratique de React et d’autres langages de programmation frontale; capacité à suivre les tendances en ce qui concerne les composantes et les schémas architecturaux web les plus récents.
• Bonne connaissance des tests automatisés, de leurs contraintes et de la manière d’établir des processus de gestion de la qualité.
• Expérience dans la direction et l’amélioration des processus de gestion des mises en production.
• Excellentes compétences en communication, et capacité d’animer des discussions techniques et de faire adopter des décisions techniques.
• Volonté de soutenir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité au travail, et compréhension des avantages qui découlent de cet engagement pour votre travail.
• Aisance à travailler à distance avec des membres de l’équipe.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Possibilité de travailler de n’importe quel endroit au Canada.
• Temps consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos champs d’intérêt.
• Occasions de découvrir le fonctionnement d’un média de classe mondiale.
• Occasions de collaborer avec des collègues de différents horizons ayant des expériences personnelles et professionnelles variées, et de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.
• Occasions de jumelage et de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents.
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.
• Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
• Environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel de 18 mois. Bâtir un nouveau type de communauté en ligne vous anime? Vous avez le leadership technique nécessaire pour y arriver? Poser votre candidature

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein