Titre du poste :

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Contenu numérique (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-13 11:59 PM

La présence à temps plein sur les lieux de travail est obligatoire.

CBC Newfoundland and Labrador est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première

réalisatrice, Contenu numérique, pour diriger une équipe de journalistes et programmer des

nouvelles et de l’information sur plusieurs plateformes. Ce poste est basé à St. John’s. Si votre

candidature est retenue, vous participerez activement à l’élaboration des sujets d’actualité à

couvrir et assurerez la publication rapide et précise des nouvelles de dernière heure sur les

plateformes numériques de CBC.

Vous piloterez des stratégies de croissance de l’auditoire pour améliorer de façon intentionnelle

la portée, la fidélisation et l’engagement des auditoires des services numériques.

Vous connaissez très bien les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et

vous vous assurerez que votre équipe les respecte en tout temps. Vous êtes capable de

prendre des décisions rapidement au besoin, et votre esprit créatif vous permet de trouver des

solutions originales à des problèmes complexes.

Vous savez orienter les équipes de sorte à prévoir les besoins de l’auditoire. Votre

compréhension des communautés culturelles de la région éclaire les décisions journalistiques

que vous prenez. Vous avez un bon sens de l’observation, et cherchez à joindre les jeunes

auditoires ainsi que les membres des communautés mal desservies.

Le changement vous anime, et vous êtes capable de motiver les autres à travailler avec

enthousiasme dans un environnement de nouvelles évoluant rapidement. Vous suivez de près

l’évolution des tendances de consommation des auditoires, et vous voulez vous adresser à eux,

là où ils se trouvent, pour répondre à leurs besoins. Vous aimez l’expérimentation. Vous

souhaitez travailler au développement de nouveaux formats et d’une programmation qui

correspondent aux besoins de la population de la province.

Vous donnerez l’exemple et démontrerez votre engagement à promouvoir l’inclusion et le

respect au travail. Vous savez prendre des décisions rapidement lorsque la situation l’exige,

mais faites aussi preuve d’ouverture en encourageant les débats constructifs et la pensée

créative. Vous jouerez un rôle de leadership clé pour offrir des possibilités de développement

continues dans un environnement médiatique concurrentiel et en évolution rapide.

Vous vous investissez pleinement dans l’élaboration d’une programmation représentative et

inclusive et vous appliquez la même mentalité à la culture de la salle des nouvelles. Vous

connaissez bien les communautés autochtones et les autres communautés méritant l’équité

dans l’ensemble de la province.

Responsabilités

• Vous avez de l’expérience et des connaissances dans le domaine des nouvelles

numériques, des stratégies pour les médias sociaux, des mesures et des nouvelles

approches dans le traitement des nouvelles.

• Vous superviserez tous les aspects relatifs à notre site web pour vous assurer que nos

reportages sont justes, exacts et d’actualité. Vous veillerez aussi à ce que toutes les

régions couvertes soient représentées de manière équilibrée sur notre site d’information.

• Vous affecterez le personnel du web à la couverture des manchettes dans la province et

vous vous tiendrez au courant de toutes les nouvelles de dernière heure.

• Vous pourriez, au besoin, rédiger, approuver ou réviser des textes.
• Vous travaillerez étroitement avec les reporters pour encadrer leur développement en

rédaction et vous assurer que leurs reportages sont conformes aux normes pour les

plateformes numériques.

• Vous collaborerez étroitement avec nos journalistes et réalisateurs télé et radio, et

jouerez un rôle clé dans le déploiement numérique des grands projets éditoriaux, des

enquêtes et des événements comme les élections et l’annonce des budgets territoriaux.

• Vous ferez le suivi de nos résultats et communiquerez nos réussites quotidiennes à

l’équipe des nouvelles en général.

• Vous réagirez aux signalements de coquilles et aux commentaires du public, et

apporterez les précisions et corrections nécessaires.

Vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

Expérience/connaissances

• Combinaison d’expérience et de formation équivalente à des études postsecondaires et

cinq ans d’expérience pertinente, dont trois dans un environnement de nouvelles

numériques.

• Connaissance approfondie des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme,

ainsi que des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

• Solides compétences en journalisme.
• Fortes aptitudes pour le leadership.
• Solide expérience de la rédaction, de la révision, de la vérification des faits et de la mise

en forme de contenus numériques.

• Solide expérience dans l’optimisation pour les moteurs de recherche et pour les médias

sociaux.

• Capacité d’affecter, de gérer et de mobiliser le personnel, de collaborer avec les autres

services de manière productive, et d’aplanir les différends, s’il y a lieu.

• Aptitude à encadrer du personnel dans le domaine du numérique comme la rédaction

pour le web, la photographie et les médias sociaux.

• Excellente connaissance générale de la politique, de la géographie, de l’histoire et de

l’actualité des territoires et municipalités de la province.

• Capacité confirmée de mettre en forme les nouvelles en ligne de façon attrayante et

novatrice, et expérience dans le domaine.

• Capacité de gérer un grand volume d’information changeant rapidement et de veiller à

ce que le matériel soit traité de façon appropriée.

• Capacité de gérer les nouvelles et les dossiers en ligne conformément aux valeurs de

CBC News et de l’auditoire.

• Connaissance des techniques et des politiques relatives aux contenus générés par les

utilisateurs et aux médias sociaux.

• Excellent jugement à l’égard de l’information en ligne, et capacité de travailler de façon

efficace dans une salle de nouvelles en ligne qui fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours

sur 7, et où la pression liée aux échéances est forte.

• Entregent et aptitudes pour la communication.
• Très bon esprit d’équipe.

Compétences

• Utilisation de systèmes de gestion du contenu, comme 9CMS, ainsi que de systèmes

comme Dalet, Media Central et iNews – un atout.

• Connaissance du style de la Canadian Press (La Presse canadienne) et de CBC – un

atout.

• Notions de base de HTML/CSS.
• Connaissances de base en retouche d’images.
• Connaissances de base en montage vidéo.
• Expérience des plateformes de télévision et de radio.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein