Mode de travail: 4 jours / semaine en présentiel

Notre client recherche un spécialiste de l'habilitation pratique pour rejoindre son équipe GenAI & Digital Workplace pour un engagement de cinq mois. Vous serez au cœur de la transformation de l'IA générative du client — en soutenant et en mettant en œuvre un programme de perfectionnement à l'échelle de l'entreprise, en dotant les dirigeants et les employés d'une maîtrise pratique de la GenAI, et en bâtissant l'infrastructure interne ainsi que les activations nécessaires à la persévérance de l'adoption de l'IA. Ce rôle combine la conception et l'exécution de la formation, les communications, l'activation des outils et l'organisation d'événements en un seul mandat à fort impact.

Fonctions et responsabilités

Aider à concevoir, planifier et exécuter des activités d'activation de l'IA générative de bout en bout — y compris des séances de perfectionnement sur des outils GenAI tels que Copilot, ChatGPT et Claude, des ateliers de perfectionnement à l'échelle de l'entreprise, ainsi que des hackathons internes à grande échelle.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation, d'ateliers pratiques et de guides de référence faciles à utiliser, adaptés à des groupes divers, des employés de première ligne à la haute direction.
Soutenir l'activation d'un réseau de champions internes et de super-utilisateurs afin que l'activation de l'IA dure plus longtemps que l'engagement.
Collaborez avec les communications internes pour les initiatives d'activation — annonces, infolettres, contenu intranet et briefings exécutifs.
Gérez un calendrier de communication lié aux jalons du programme, aux lancements d'outils et aux moments de changement organisationnel.
Soutenir le fonctionnement, l'optimisation et l'adoption des plateformes GenAI par les entreprises, y compris le suivi des usages.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en technologies de l'information, génie logiciel, informatique, ou une combinaison équivalente de formation.

• 3 à 6 ans d'expérience pratique dans la conduite de transformation numérique, d'adoption de technologies ou d'initiatives de changement d'entreprise.

• Un bilan dans la prestation de programmes de gestion du changement et de formation dans des environnements axés sur la technologie, avec des résultats d'adoption mesurables.

• Une exposition préalable aux outils d'IA générative (par exemple, Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT Enterprise) et aux plateformes de bureau numérique (par exemple, Microsoft 365, SharePoint, Teams) est un atout important.

• L'expérience dans les services financiers ou le secteur de l'investissement institutionnel est un atout.

• Expérience de l'organisation d'événements et de programmes à grande échelle pour divers intervenants, y compris des publics de cadres.

• Capacité éprouvée à gérer plusieurs initiatives simultanées sans perdre de qualité dans un environnement rapide.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

• Un style de travail collaboratif avec un état d'esprit pratique et axé sur les résultats.

• Style de livraison proactif avec un talent pour rallier les équipes autour d'un objectif commun.

• À l'aise pour naviguer dans les priorités changeantes.

• Un état d'esprit analytique avec une approche structurée et une exigence élevée de qualité.

• Autonome qui s'épanouit face aux nouveaux défis et peut fonctionner de façon autonome dès le premier jour.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 75 000$ à 130 000$. Ce poste est vacant.

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La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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