Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire, Approvisionnement (TI/OT) – Équipe SAP S4

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein, du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste

Ce stage est axé sur la mise en place d’un cadre de gouvernance solide pour SAP, qui inclura tous les accords et projets à travers l’organisation, y compris le programme S4. Le/la stagiaire participera à la gestion quotidienne du programme avec nos principaux intervenants internes et sera directement impliqué(e) dans les processus de gouvernance et divers forums liés à la transition S4. Le rôle consistera également à mettre en place des comités de pilotage et des examens de performance avec SAP, ainsi qu’à soutenir la préparation et la négociation des contrats SAP clés. Il s’agira aussi de cartographier le paysage contractuel et des licences SAP. Le paysage des licences SAP chez CN est très complexe et peu clair. En tant que fournisseur stratégique de CN, comprendre et maintenir une cartographie adéquate des contrats et des licences augmenterait la connaissance de l’approvisionnement chez CN et renforcerait notre pouvoir de négociation lors des discussions stratégiques à venir.

Principales responsabilités

• Coordonner et centraliser toutes les données, accords et projets liés à SAP dans un cadre de gouvernance robuste.
• Mettre en place des examens de gouvernance avec SAP ainsi qu’avec les parties prenantes internes, en complément des processus existants, afin de gérer les actions clés et les échéances des accords et livrables critiques.
• Exploiter la visibilité complète des dépenses CN avec SAP pour les négociations et réunions clés avec SAP et les parties prenantes internes.
• Soutenir le/la spécialiste en approvisionnement dans toutes les négociations concernant de nouveaux périmètres de travail avec les fournisseurs.
• Gérer et suivre toutes les demandes de modification du programme et négocier ces demandes avec les fournisseurs.
• Coordonner avec les différentes parties prenantes pour assurer la conformité contractuelle.
• Suivre les mécanismes commerciaux tels que les retenues de paiement, les pénalités, les crédits récupérables, etc., et s’assurer que les réclamations soient soumises à temps.
• Suivre la performance globale de la gestion des fournisseurs et préparer des rapports pour la direction.
• Examiner les contrats SAP dans Ariba et documenter les licences, les prix, les métriques de tarification, les quantités, les dates de renouvellement, les restrictions, les clauses spéciales, les droits de résiliation, ainsi que tout crédit pouvant être réclamé par CN (et autres informations clés).
• Coordonner avec les parties prenantes internes responsables de chaque licence et assurer un transfert de connaissances et une gestion des comptes appropriés (notamment sur les clauses commerciales ou les dates clés).
• Préparer les réclamations, le cas échéant.
• Établir des stratégies de négociation.

Exigences

• Autonomie, confiance et bon sens des affaires.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Solides compétences informatiques – connaissance des applications Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint). Connaissance d’autres logiciels tels que SmartSheet et Tableau.
• Parfaitement bilingue – à l’oral et à l’écrit (anglais, français).
• Capacité à travailler en collaboration interfonctionnelle.
• Intérêt et curiosité naturelle.
• Excellentes aptitudes en communication.

Formation

• Diplômé(e) récemment ou en voie d’obtenir un baccalauréat en gestion des opérations, approvisionnement et gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance ou équivalent.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.