Type d’emploi : Permanent, temps plein

Poste vacant : Oui

Division/Direction : Division Finances et gestion des risques / Direction Approvisionnement et administration

Date limite de candidature : 18 février 2026

Niveau de rémunération : 9

Échelle salariale : 84 154 $ à 105 195 $

Lieu de travail : Siège social, Toronto (Ontario); (au bureau)

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est florissante, les idées foisonnent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses hippiques et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La Direction Approvisionnement et administration de la CAJO recherche un agent principal d’approvisionnement expérimenté pour rejoindre son équipe. Relevant du directeur principal d’approvisionnement, l’agent principal d’approvisionnement fournira des conseils d’expert en matière de stratégie et de planification des achats. Cela comprend la direction du processus d’approvisionnement de bout en bout pour le portefeuille qui lui est attribué, conformément à la directive en matière d'approvisionnement de la fonction publique de l’Ontario, publiée par le Conseil de gestion du gouvernement, aux politiques et directives en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’achats, et aux procédures établies par la CAJO.

Vos tâches :

• Fournir des conseils stratégiques en matière d’approvisionnement aux secteurs de programme afin de répondre aux exigences en matière d’approvisionnement et de favoriser la satisfaction des clients.
• Diriger le processus annuel de planification des achats avec les parties prenantes et faciliter l’exécution du plan finalisé.
• Assurer la supervision et le soutien des achats pour tous les secteurs du programme de l’organisation.
• Agir à titre d’expert en matière d’approvisionnement pour les soumissions au Conseil du Trésor et autres exigences en matière de rapports.
• Développer et entretenir de solides relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir les secteurs de programme par la formation et la communication des exigences et des processus.
• Gérer et coordonner tous les aspects du cycle de vie des achats et de la documentation contractuelle, y compris le processus d’appel d’offres, la négociation et l’exécution des contrats, la performance des fournisseurs et la gestion des risques.
• Évaluer, soutenir en permanence et contribuer à l’élaboration de stratégies d’approvisionnement innovantes et de stratégies de transformation des achats qui favorisent l’amélioration continue et l’optimisation des ressources.
• Soutenir l’application du cadre législatif, des directives, des politiques et des procédures en matière d’approvisionnement du secteur public de l’Ontario (SPO).

Vous avez :

• Au moins 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine des achats, de la gestion des contrats ou de la chaîne d’approvisionnement, ou une combinaison équivalente d’expérience, de développement professionnel et d’apprentissage.
• Une formation postsecondaire en chaîne d’approvisionnement, en finance, en comptabilité, en commerce ou dans un domaine connexe, ou une certification en achats, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en approvisionnement.
• Une expérience avérée dans la gestion du processus d’approvisionnement de bout en bout pour toute une série de contrats, y compris des achats complexes.
• De solides connaissances des principes et des pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement, avec la capacité de les appliquer dans des environnements complexes et en constante évolution.
• De solides connaissances des principes et des pratiques exemplaires en matière de gestion des contrats.
• De l’expérience ou une aisance dans l’utilisation des systèmes technologiques d’entreprise (PRE, SAP ou similaire).
• Une expérience dans le soutien à la performance des fournisseurs et l’application d’approches de gestion des risques.
• De solides compétences en matière de résolution de problèmes pour évaluer les problèmes d’approvisionnement, les risques et les responsabilités potentielles, et proposer des options pratiques.
• De solides compétences rédactionnelles, verbales et de présentation, avec la capacité de communiquer clairement et d’influencer divers intervenants.
• De l’aisance dans l’utilisation des outils bureautiques courants (par exemple, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) pour faciliter l’analyse, la création de rapports et la collaboration.
• Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents.

Atouts

• De l’expérience dans la réalisation d’études de faisabilité ou la préparation d’analyses de rentabilité pour appuyer les décisions d’approvisionnement.
• La connaissance d’approvisionnement dans le domaine des technologies de l’information.
• Une expérience dans l’utilisation d’outils analytiques, de bases de données ou de gestion de projets pour soutenir les initiatives d’approvisionnement.
• La connaissance des règles et procédures de la fonction publique de l’Ontario, sachant qu’il peut y avoir une courbe d’apprentissage pour les personnes sans expérience préalable.

La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à askhr@agco.ca. L’objet du courriel doit être libellé comme suit: « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».

Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.