Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'équipement en Amérique du Nord! Vous êtes un travailleur acharné qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui cherche à faire passer sa carrière au niveau supérieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre équipe primée !

Nous fournissons à nos employés les outils et les ressources suivants pour réussir :

Assurance invalidité de longue durée

Programme d'aide aux employés Soins de santé complémentaires Assurance vie Congé payé Plan de pension de l'entreprise Tenue décontractée Soins dentaires et de la vue Plan d'achat d'actions pour les salariés Horaire de travail du lundi au vendredi

Alta Material Handling Recherche Un Directeur Des Opérations Pour Sa Succursale De Dorval, Au Québec. Ce Poste De Direction Est Responsable De La Performance Globale De La Succursale, De L’excellence Opérationnelle, De La Satisfaction De La Clientèle, Du Développement Des Employés, De La Rentabilité Et De La Croissance Continue De La Succursale. Les Principales Responsabilités Du Poste Comprennent, Sans Toutefois S’y Limiter

Responsabilités principales

Diriger l’ensemble des opérations de la succursale, avec responsabilité à l’égard de la performance, de la rentabilité, de la satisfaction de la clientèle et de l’excellence opérationnelle. Stimuler la croissance de la succursale en collaborant avec les services des pièces, du service, des ventes et les autres fonctions de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs opérationnels et financiers. Gérer le compte de résultat (P&L), les stocks, les budgets, les dépenses, la productivité et les indicateurs clés de performance de la succursale afin de soutenir une croissance rentable. Développer, encadrer et soutenir les employés de la succursale au moyen de la gestion du rendement, de la formation, de la planification de la relève et d’une rétroaction régulière. Établir et maintenir de solides relations avec les employés, les clients et les fournisseurs, tout en résolvant les enjeux rapidement et de façon professionnelle. Favoriser une culture d’équipe positive, responsable et engagée, axée sur la sécurité, le service à la clientèle, l’amélioration continue et les principes directeurs d’Alta. Collaborer avec les ventes et les autres départements afin d’identifier les occasions d’affaires, d’améliorer l’expérience client et de soutenir la croissance des revenus de la succursale. Maintenir une solide connaissance pratique des opérations de la succursale afin d’offrir du soutien et d’assurer une couverture selon les besoins de l’entreprise. Contrôler les travaux en cours (WIP) et la facturation. Assurer le suivi de l’état du bâtiment. Intégrer les principes directeurs d’Alta aux activités quotidiennes. Exécuter toute autre tâche connexe, au besoin. Faire preuve d’une assiduité, d’une ponctualité et d’une fiabilité constantes, notamment en étant prêt à travailler à l’heure de début prévue.

Compétences Et Qualifications

La maîtrise du français et de l’anglais est requise, avec la capacité de communiquer efficacement avec les employés, les clients et les partenaires d’affaires dans les deux langues. Un minimum de 4 à 6 ans d’expérience en gestion. Baccalauréat souhaité. Une expérience dans un environnement de concession ou de distribution d’équipement est fortement privilégiée. Capacité à gérer efficacement des employés. Excellentes compétences en gestion du temps. Compétences informatiques : Microsoft Word, Excel, Outlook et Business Intelligence (BI); Fleetmatics, PayTrace, Concur et Extend. Compétences linguistiques – Niveau intermédiaire : capacité à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions d’utilisation et d’entretien ainsi que des manuels de procédures. Capacité à rédiger des rapports et de la correspondance courante. Capacité à s’exprimer efficacement devant des groupes de clients ou d’employés de l’organisation. Compétences mathématiques – Niveau intermédiaire : capacité à calculer des chiffres et des montants tels que les rabais, les intérêts, les commissions, les proportions, les pourcentages, les aires, les circonférences et les volumes. Capacité à appliquer les concepts de base de l’algèbre et de la géométrie. Capacité de raisonnement – Niveau élevé : capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer diverses variables concrètes dans des situations où la normalisation est limitée. Capacité à interpréter diverses instructions fournies sous forme écrite, orale, schématique ou de calendrier.

Exigences physiques / Environnement de travail

Fonctions physiques et sensorielles : parle et entend régulièrement; se tient debout, s’assoit, utilise ses mains et tend les mains et les bras fréquemment; marche, grimpe ou garde l’équilibre, se penche, s’agenouille, s’accroupit ou rampe occasionnellement; utilise occasionnellement les sens du goût et de l’odorat. Vision : aucune exigence particulière en matière de vision. Fonctions de levage et/ou de déplacement : soulève fréquemment des charges allant jusqu’à 10 lb (4,5 kg); soulève occasionnellement des charges allant jusqu’à 100 lb (45 kg). Environnement de travail : travaille occasionnellement à proximité de pièces mécaniques en mouvement, de fumées ou de particules en suspension dans l’air, dans des conditions météorologiques extérieures, en présence de produits chimiques toxiques ou corrosifs, de risques de choc électrique ou dans des environnements humides (autres que les conditions météorologiques).

La Culture est la tâche n° 1.

Le groupe d'équipement Altaest fière des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une seule équipe", le groupe d'équipement Alta gagne des clients pour la vie.

Si vous avez la passion de l'excellence et êtes prêt à faire la différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer à béton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service après-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la différence en coulisses, nous pouvons utiliser vos compétences.

Chez le groupe d'équipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversité, tout en incitant nos employés à atteindre leur potentiel maximal. Élu "Top Work Place USA", nos employés à travers l'Amérique du Nord s'engagent à atteindre l'excellence. C'est la façon de faire d'Alta.

Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.

Ce Que Nous Recherchons

Chez le groupe d'équipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'intègrent culturellement à notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à créer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'énergie élevé et constant qui témoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de compétences qui présente une aptitude élevée pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplémentaires.

Autres Opportunités à Alta

Veuillez consulter notre page carrières à l'adresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intéresser !

Le groupe d'équipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, la taille, le poids, l'état civil, la situation familiale, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance à toute autre catégorie protégée par la législation en vigueur. Si vous pensez que la société a violé sa politique d'égalité des chances en matière d'emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement careers@altg.com.