Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision directe du gestionnaire de la recherche, Centre de médecine innovatrice (CMI), le coordonnateur de la recherche clinique – Réglementation est responsable de soutenir la bonne réalisation des études de recherche clinique au Centre de médecine innovatrice.

Fonctions et attributions

• Crée et vérifie les formulaires de consentement,
• Prépare les soumissions d’études pour les comités réviseurs (comité éthique et autres révisions requises),
• Effectue le suivi des projets afin de soumettre les demandes de renouvellement au moment exigé,
• Optimise les délais de révision,
• Agit à titre de personne-ressource pour les différents comités,
• Maintient les documents réglementaires à jour,
• Effectue toute autre tâche connexe telles qu’assignées par le gestionnaire.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation: DEC en sciences

Expérience: L'expérience en soumission aux comités d’éthiques est un atout certain

Compétences requises

• Connaissance en recherche clinique, Milieu hospitalier/clinique préféré
• Minimum d’un (2) an d’expérience en soumission aux comités d’éthiques est un atout certain,
• Expérience de travail avec la plateforme Nagano et/ou le système de gestion des essais cliniques (CTMS) est un atout,
• Connaissance des lois et règlements internationaux, fédéraux et provinciaux régissant la recherche clinique (ICH-GCP) est un atout,
• Bilingue: français et anglais, parlé et écrit,
• Bonne communication parlée et écrite,
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision,
• Apprentissage rapide, axé sur les détails, bonne capacité d’adaptation, polyvalent,
• Très bonne connaissance de Word, Excel et PowerPoint,
• Connaissance des logiciels Nagano est un atout,
• Excellent sens de l’organisation et d’éthique.

Information additionnelle

Statut : Temps complet
Échelle de rémunération : $44,408.00- $82,427.80/année En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail
Horaire de travail : 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi (35 heures/ semaine)
Site de travail: Site Glen et Hôpital Général de Montréal

***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans

• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),

• 13 jours fériés payés,

• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),

• Télémédecine,

• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,

• Opportunités de formation et de développement professionnel,

• Garderie sur les lieux de travail,

• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),

• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,

• Programme d'aide aux employés,

• Programme de reconnaissance,

• Possibilité de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca