About Us GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

GPMMOM est à la recherche d’un ou une Superviseur Chaîne d'approvisionnement & Garanties Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Le Superviseur chaîne d’approvisionnement et garantie contrôle, coordonne et optimise le travail des équipes logistiques responsables de la planification et du suivi actif des approvisionnements. Il s’assure de l’efficacité et de la fluidité de la chaîne d’approvisionnement dans le cadre des opérations du REM. Il effectue un suivie des Techniciens en Gestion des Garanties et des Coordonnateurs Malfaçons qui sont responsables de faire appliquer le respect des garanties et de déclarer les malfaçons et les défauts systématiques sur les actifs sous garantie et non sous garantie du Matériel Roulant, des Infrastructures et des Bâtiments du REM.

Tâches Et Responsabilités Principales

• Coordonner, assigner et réviser le travail des analystes matériel et des agents de relance afin de garantir la disponibilité et la rotation optimale des stocks;
• Planifier, organiser et surveiller les opérations logistiques, en assurant la synchronisation entre prévisions, commandes, suivi et relances pour éviter les ruptures ou les excédents;
• Établir les procédures et méthodes de travail de l’équipe, optimiser les processus et résoudre les problèmes opérationnels rencontrés;
• Former, accompagner et évaluer le personnel supervisé pour développer leurs compétences et assurer la conformité aux normes de l’entreprise;
• Veiller à produire des rapports d’activité et collaborer étroitement avec les autres départements (achats, administration, maintenance);
• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les membres de l’équipe et intervenir comme personne-ressource en cas de problèmes complexes;
• Appliquer une vigie sur le travail des Techniciens Gestion Garantie et Coordonnateur Malfaçons et défaut systématique afin de supporter l’équipe dans l’escalade de problématique à faire respecter les garanties;
• Assurer que le processus d’expédition et retour des actifs nécessitants des réparations est suivi avec les relances nécessaires envers les fournisseurs afin d’éviter les ruptures de stock du parc de rechange.

Profil

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Leadership et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires dans un environnement logistique complexe;
• Rigueur, sens de l’organisation et initiative pour assurer le suivi efficace des opérations de maintenance;
• Maîtrise des outils de gestion logistique, des systèmes GMAO, ERP (Maximo, SAP ou équivalent), du suivi de commandes et des logiciels de planification;
• Forte capacité d’analyse pour améliorer les processus, résoudre les conflits et prendre des décisions rapides;
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration interservices, notamment avec les équipes approvisionnement, maintenance et avec les fournisseurs;
• Connaissance du secteur industriel, ferroviaire ou logistique (atout important).

Informations contractuelles Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.