Titre du poste

Gestionnaire, Perfectionnement de l’apprentissage ATS

Catégorie d'emploi

Prestation des services de la FIR

Exigence linguistique

Bilingual / BilingueIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-08-27

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

La ou le gestionnaire, Perfectionnement de l’apprentissage ATS dirige une équipe diversifiée tout en collaborant avec celle-ci et est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la tenue à jour de la conception et des objectifs de la formation des utilisateurs finaux. La ou le gestionnaire, Perfectionnement de l’apprentissage ATS relève directement de la directrice ou du directeur, Technologies et transformation de l’apprentissage ATS, et collabore étroitement avec la ou le gestionnaire, Intégration des programmes d’apprentissage ATS, dans le cadre du développement, de l’harmonisation et de la localisation du programme de formation des utilisateurs finaux.

Lieux de travail possibles : Siège social d’Ottawa, ACC de Gander, ACC de Moncton, ACC de Montréal, ACC de Toronto, ACC de Winnipeg, ACC d’Edmonton ou ACC de Vancouver.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Élaborer et tenir à jour les procédures, les lignes directrices et les processus communs nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation.
• Gérer une équipe de conceptrices et de concepteurs pédagogiques et d’expertes et d’experts en la matière qui, grâce à une procédure commune et conformément à la conception et aux objectifs du programme national :
  • assurent les travaux de localisation nécessaires visant les didacticiels et le matériel de simulation pour les didacticiels propres aux unités ainsi que l’apprentissage continu et technique;
  • élaborent les cours et les tiennent à jour;
  • tiennent à jour et publient les programmes et les didacticiels conformément à la politique et aux procédures et lignes directrices communes.
• Donner son avis concernant la politique sur la formation opérationnelle relative à l’élaboration du programme ATS pour assurer le respect des normes réglementaires nationales et de toutes les responsabilités juridiques.
• Élaborer et tenir à jour un processus d’assurance de la qualité pour veiller à l’amélioration continue du programme et de la documentation des didacticiels.
• Former des équipes et les soutenir.
• Gérer les ressources et élaborer des plans et des prévisions budgétaires pour la conception de didacticiels.
• Établir la priorité des tâches confiées au personnel pour encourager chaque personne à atteindre son plein potentiel afin que l’unité puisse atteindre ses objectifs qui consistent à offrir un service de formation de première classe.
• Collaborer avec le personnel et convaincre ces personnes d’effectuer des tâches qui sortent du cadre normal de leur travail afin de pouvoir offrir une formation efficace permettant d’accroître le taux de réussite et de diminuer les coûts de formation.
• Collaborer avec des leaders de différents secteurs de l’entreprise (p. ex., Exploitation, Technologies et Normes ATS) pour veiller à l’excellence des services et à l’harmonisation.

Vos atouts pour ce rôle :

Formation :

• Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe et connaissances précises dans les domaines de l’évaluation, de l’enseignement aux adultes, de la conception de systèmes de formation, de l’élaboration de programmes de formation, des mesures et des essais, ou expérience connexe.

Expérience :

• Au moins trois (3) ans d’expérience en formation ou en gestion opérationnelle. Les candidates et candidats qui ont de l’expérience en simulation ou en élaboration de didacticiels seront privilégiés.
• Expérience de la conception et de l’élaboration de programmes de formation, de méthodes de mesure et d’évaluation et de la gestion de projets.
• Expérience de la direction et de l’animation de groupes composés de personnes aux expériences diversifiées.
• Expérience de l’enseignement et de la formation des adultes.
• Expérience de la conception et de l’élaboration de programmes de formation à l’intention des spécialistes techniques.
• Expérience de la formation du personnel enseignant.
• Expérience de la gestion de projets, de budgets et des finances.
• Expérience de la gestion d’équipes multidisciplinaires diversifiées.
• Expérience de la gestion du changement de la culture de l’entreprise.

Connaissances :

• Connaissance des processus d’évaluation de la formation et des techniques de mesure du rendement.
• Connaissance de l’élaboration de programmes de formation.
• Connaissance de l’industrie internationale du transport aérien.
• Connaissance des objectifs, des valeurs de culture, du code de déontologie, des plans stratégiques, des rapports annuels et du rendement opérationnel de NAV CANADA.
• Connaissance des principes de gestion de projets, de budgets et des ressources humaines.
• Vaste connaissance des nombreuses disciplines des Services de la circulation aérienne et de la culture opérationnelle en matière de formation.
• Connaissance générale de MS Office et de l’équipement utilisé dans l’environnement opérationnel.
• Connaissance des méthodes de recherche.

Manière dont les autres vous décrivent :

• Compétences en matière de communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes compétences en matière de présentation et de prise de parole en public afin de communiquer efficacement les renseignements.
• Compétences manifestes en gestion des ressources humaines pour être en mesure d’embaucher et de gérer le rendement des équipes de projet localement et à distance.
• Excellentes aptitudes en matière de leadership, de motivation et d’encadrement pour assurer le perfectionnement du personnel.
• Excellentes compétences en gestion de projets pour être en mesure de gérer des initiatives de formation d’envergure au sein de la Société.
• Aptitudes manifestes en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle pour interagir avec les parties prenantes internes.
• Excellentes aptitudes en recherche.
• Aptitude à négocier et à gérer les conflits.
• Compétences manifestes en finances, notamment en ce qui a trait à l’établissement de budgets et à la gestion de projets.

Conditions de travail :

• Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 3 jours par semaine.
• Voyagement occasionel requis.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.