Gestionnaire, Sécurité et validation de l’apprentissage ATS
Top Benefits
About the role
Titre du poste
Gestionnaire, Sécurité et validation de l’apprentissage ATS
Catégorie d'emploi
Prestation de la formation de l’Exploitation
Exigence linguistique
Bilingual Preferred / Bilingue de préférenceIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2026-02-19
Niveau
L1 Zone A
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
Relevant de la ou du gestionnaire, Conformité de l’apprentissage des services de la circulation aérienne (ATS), la ou le gestionnaire, Sécurité et validation de l’apprentissage ATS dirige l’évaluation de l’efficacité de la formation dans l’ensemble du groupe Apprentissage ATS. En tant qu’experte en validation de la formation, la personne titulaire du poste collecte, analyse et communique des données afin de soutenir une prise de décision éclairée sur l’amélioration de la formation, tout en s’engageant fermement à respecter la confidentialité des données.
La personne titulaire du poste joue également un rôle essentiel dans l’analyse des données relatives à la sécurité et dans le soutien de la conformité relativement aux enquêtes de sécurité et aux audits réglementaires. Elle doit posséder une compréhension approfondie des politiques de formation, des compétences internationales en matière de navigation aérienne et des exigences réglementaires en vigueur. Elle doit faire preuve d’un fort leadership et posséder des compétences analytiques supérieures et une capacité experte à présenter des conclusions et des recommandations complexes aux parties prenantes d’une manière claire et convaincante.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main‑d’œuvre diversifiée et inclusive.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et surveiller des processus et des outils de validation pour les programmes d’apprentissage ATS, conformément aux recommandations de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI), au Règlement de l’aviation canadien (RAC) et aux pratiques exemplaires mondiales.
- Diriger et encadrer une équipe responsable de l’exécution des activités de validation et de l’analyse des données relatives à l’efficacité et à la sécurité de la formation.
- Analyser des données qualitatives et quantitatives complexes et traduire les résultats en idées claires, exploitables et convaincantes qui permettent d’améliorer les cours d’apprentissage ATS.
- Élaborer et mettre en œuvre des approches de communication stratégique qui font de la validation une fonction qui apporte une valeur ajoutée et contribue à réduire les risques, afin de favoriser la compréhension et l’adhésion des parties prenantes.
- Préparer et présenter des exposés et des rapports clairs et percutants à la haute direction, aux organismes de réglementation et à d’autres parties prenantes.
- Mettre en œuvre des mesures pour protéger les renseignements sensibles et garantir la confidentialité.
- Gérer les demandes de données relatives à la formation, en veillant à ce que la communication soit rapide et précise et qu’elle respecte la confidentialité.
- Suivre l’évolution des mesures d’atténuation approuvées à la suite d’enquêtes sur la sécurité et des constatations d’audits. Analyser les données des enquêtes sur la sécurité et les constatations des audits afin de déterminer les tendances et de cerner les points à améliorer.
- Cibler les risques du groupe à partir des données de sécurité et en rendre compte à la haute direction.
- Élaborer des politiques, des normes, des processus et des outils pour soutenir l’analyse, la conception, l’élaboration, la prestation et la validation des programmes d’apprentissage ATS.
- Mener des évaluations de la formation et des audits de conformité selon le Cadre de gouvernance de la formation du groupe Apprentissage ATS.
- Diriger d’autres projets ou initiatives de conformité en matière d’apprentissage, ou y contribuer.
Vos atouts pour ce rôle :
Formation :
- Formation postsecondaire en éducation (avec une spécialisation en apprentissage des adultes ou en conception de la formation), en analyse de données ou en statistiques, en psychologie, en communication ou dans un domaine connexe.
Expérience :
- Expérience en analyse de données, de préférence dans des environnements éducatifs ou de formation, y compris une expérience de l’interprétation des tendances et de la présentation de renseignements exploitables.
- Expérience de la direction et de l’animation d’équipes multidisciplinaires diversifiées.
- Expérience de la synthèse de données complexes dans des présentations et des rapports clairs et convaincants destinés à la haute direction, aux organismes de réglementation et à d’autres parties prenantes.
- Expérience de la direction d’équipes dans le cadre de projets axés sur les données, en veillant à l’exactitude, à la confidentialité et à la prestation de renseignements dans les délais impartis.
- Expérience de l’encadrement de personnes et d’équipes en vue d’améliorer le rendement et la collaboration.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’outils ou de processus innovants.
- Expérience de l’établissement et du soutien d’initiatives positives en matière de culture d’entreprise et de mise en œuvre du changement.
Connaissances :
- Excellentes compétences en matière de communication, y compris la capacité à traduire les données en renseignements exploitables pour divers publics.
- Connaissance des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception de la formation (p. ex. le modèle ADDIE).
- Connaissance des modèles d’évaluation de la formation (p. ex. le modèle Kirkpatrick).
- Maîtrise de la conception de sondages.
- Connaissance des outils d’analyse et de visualisation des données (p. ex. Excel, Power BI).
- Connaissance de la méthodologie de recherche et de statistique, y compris les techniques de collecte de données.
- Connaissance de l’industrie de la navigation aérienne.
- Une bonne connaissance des recommandations de l’OACI et des exigences de conformité du RAC en matière de formation représente un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
Manière dont les autres vous décrivent :
- Leader naturel qui inspire, motive et encadre les autres pour mettre en place une culture d’entreprise positive et engagée.
- Compétences en matière de gestion efficace de projets et d’élaboration de méthodologies efficaces pour les initiatives de formation.
- Excellentes aptitudes en matière d’animation, capacité à présenter des renseignements exploitables fondés sur des données et aptitude à donner de la formation sur la conformité et des présentations de la société avec clarté et professionnalisme.
- Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’initiative, bon jugement et discrétion, en particulier lorsqu’il s’agit de traiter de questions sensibles ou confidentielles.
- Aptitude à produire des rapports et capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations fondées sur des données qui améliorent la qualité de la formation.
- Grand sens de l’organisation, orientation sur les objectifs, et aptitude à établir la priorité des tâches et à motiver les équipes pour qu’elles atteignent leurs objectifs.
Conditions de travail :
- La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
- La personne titulaire du poste sera appelée à voyager à l’occasion.
Déclaration de comportement :
- Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements sécuritaires conformes au Code de conduite, aux valeurs, à la sécurité et aux objectifs de la société, y compris les politiques, les normes et les procédures de sécurité qui correspondent aux responsabilités et aux tâches liées au poste.
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.
Gestionnaire, Sécurité et validation de l’apprentissage ATS
Top Benefits
About the role
Titre du poste
Gestionnaire, Sécurité et validation de l’apprentissage ATS
Catégorie d'emploi
Prestation de la formation de l’Exploitation
Exigence linguistique
Bilingual Preferred / Bilingue de préférenceIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2026-02-19
Niveau
L1 Zone A
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
Relevant de la ou du gestionnaire, Conformité de l’apprentissage des services de la circulation aérienne (ATS), la ou le gestionnaire, Sécurité et validation de l’apprentissage ATS dirige l’évaluation de l’efficacité de la formation dans l’ensemble du groupe Apprentissage ATS. En tant qu’experte en validation de la formation, la personne titulaire du poste collecte, analyse et communique des données afin de soutenir une prise de décision éclairée sur l’amélioration de la formation, tout en s’engageant fermement à respecter la confidentialité des données.
La personne titulaire du poste joue également un rôle essentiel dans l’analyse des données relatives à la sécurité et dans le soutien de la conformité relativement aux enquêtes de sécurité et aux audits réglementaires. Elle doit posséder une compréhension approfondie des politiques de formation, des compétences internationales en matière de navigation aérienne et des exigences réglementaires en vigueur. Elle doit faire preuve d’un fort leadership et posséder des compétences analytiques supérieures et une capacité experte à présenter des conclusions et des recommandations complexes aux parties prenantes d’une manière claire et convaincante.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main‑d’œuvre diversifiée et inclusive.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et surveiller des processus et des outils de validation pour les programmes d’apprentissage ATS, conformément aux recommandations de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI), au Règlement de l’aviation canadien (RAC) et aux pratiques exemplaires mondiales.
- Diriger et encadrer une équipe responsable de l’exécution des activités de validation et de l’analyse des données relatives à l’efficacité et à la sécurité de la formation.
- Analyser des données qualitatives et quantitatives complexes et traduire les résultats en idées claires, exploitables et convaincantes qui permettent d’améliorer les cours d’apprentissage ATS.
- Élaborer et mettre en œuvre des approches de communication stratégique qui font de la validation une fonction qui apporte une valeur ajoutée et contribue à réduire les risques, afin de favoriser la compréhension et l’adhésion des parties prenantes.
- Préparer et présenter des exposés et des rapports clairs et percutants à la haute direction, aux organismes de réglementation et à d’autres parties prenantes.
- Mettre en œuvre des mesures pour protéger les renseignements sensibles et garantir la confidentialité.
- Gérer les demandes de données relatives à la formation, en veillant à ce que la communication soit rapide et précise et qu’elle respecte la confidentialité.
- Suivre l’évolution des mesures d’atténuation approuvées à la suite d’enquêtes sur la sécurité et des constatations d’audits. Analyser les données des enquêtes sur la sécurité et les constatations des audits afin de déterminer les tendances et de cerner les points à améliorer.
- Cibler les risques du groupe à partir des données de sécurité et en rendre compte à la haute direction.
- Élaborer des politiques, des normes, des processus et des outils pour soutenir l’analyse, la conception, l’élaboration, la prestation et la validation des programmes d’apprentissage ATS.
- Mener des évaluations de la formation et des audits de conformité selon le Cadre de gouvernance de la formation du groupe Apprentissage ATS.
- Diriger d’autres projets ou initiatives de conformité en matière d’apprentissage, ou y contribuer.
Vos atouts pour ce rôle :
Formation :
- Formation postsecondaire en éducation (avec une spécialisation en apprentissage des adultes ou en conception de la formation), en analyse de données ou en statistiques, en psychologie, en communication ou dans un domaine connexe.
Expérience :
- Expérience en analyse de données, de préférence dans des environnements éducatifs ou de formation, y compris une expérience de l’interprétation des tendances et de la présentation de renseignements exploitables.
- Expérience de la direction et de l’animation d’équipes multidisciplinaires diversifiées.
- Expérience de la synthèse de données complexes dans des présentations et des rapports clairs et convaincants destinés à la haute direction, aux organismes de réglementation et à d’autres parties prenantes.
- Expérience de la direction d’équipes dans le cadre de projets axés sur les données, en veillant à l’exactitude, à la confidentialité et à la prestation de renseignements dans les délais impartis.
- Expérience de l’encadrement de personnes et d’équipes en vue d’améliorer le rendement et la collaboration.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’outils ou de processus innovants.
- Expérience de l’établissement et du soutien d’initiatives positives en matière de culture d’entreprise et de mise en œuvre du changement.
Connaissances :
- Excellentes compétences en matière de communication, y compris la capacité à traduire les données en renseignements exploitables pour divers publics.
- Connaissance des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception de la formation (p. ex. le modèle ADDIE).
- Connaissance des modèles d’évaluation de la formation (p. ex. le modèle Kirkpatrick).
- Maîtrise de la conception de sondages.
- Connaissance des outils d’analyse et de visualisation des données (p. ex. Excel, Power BI).
- Connaissance de la méthodologie de recherche et de statistique, y compris les techniques de collecte de données.
- Connaissance de l’industrie de la navigation aérienne.
- Une bonne connaissance des recommandations de l’OACI et des exigences de conformité du RAC en matière de formation représente un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
Manière dont les autres vous décrivent :
- Leader naturel qui inspire, motive et encadre les autres pour mettre en place une culture d’entreprise positive et engagée.
- Compétences en matière de gestion efficace de projets et d’élaboration de méthodologies efficaces pour les initiatives de formation.
- Excellentes aptitudes en matière d’animation, capacité à présenter des renseignements exploitables fondés sur des données et aptitude à donner de la formation sur la conformité et des présentations de la société avec clarté et professionnalisme.
- Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’initiative, bon jugement et discrétion, en particulier lorsqu’il s’agit de traiter de questions sensibles ou confidentielles.
- Aptitude à produire des rapports et capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations fondées sur des données qui améliorent la qualité de la formation.
- Grand sens de l’organisation, orientation sur les objectifs, et aptitude à établir la priorité des tâches et à motiver les équipes pour qu’elles atteignent leurs objectifs.
Conditions de travail :
- La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
- La personne titulaire du poste sera appelée à voyager à l’occasion.
Déclaration de comportement :
- Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements sécuritaires conformes au Code de conduite, aux valeurs, à la sécurité et aux objectifs de la société, y compris les politiques, les normes et les procédures de sécurité qui correspondent aux responsabilités et aux tâches liées au poste.
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.