DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

CHEZ ORIGINE ON T’OFFRE TOUT ÇA…

Régime d’assurances collectives payé par l’entreprise;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Compte gestion santé concurrentiel;

Programme de soins virtuels (Télémédecine);

Événements employés annuels et teambuilding;

Régime d’épargne collectif (RPDB).

Stationnement gratuit

Allocation cellulaire

Collations et breuvages gratuit

Culture d’entreprise qui passe avant tout!

Plan de bonis

Poste temps plein, 40h / semaine, du lundi au vendredi, en présentiel

Salaire entre 105 000$ et 115 000$

TA MISSION SI TU L’ACCEPTES…

Stratégie RH & leadership

Définir et déployer la stratégie RH alignée sur la vision, les valeurs et les objectifs d’affaires.

Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires.

Structurer et faire évoluer la fonction RH dans un contexte de croissance et de transformation.

Assurer une saine gouvernance RH et une cohérence des pratiques à l’échelle de l’organisation.

Gestion des talents

Superviser l’ensemble du cycle de vie des employés : dotation, intégration, développement, performance et rétention.

Déployer des programmes de gestion de la performance, d’évaluation et de développement des compétences.

Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et des situations complexes.

Soutenir la planification de la relève et le développement du leadership.

Relations de travail & conformité

Assurer la conformité aux lois du travail (Québec et fédéral)

Gérer les relations de travail, les enquêtes internes, les dossiers disciplinaires et les litiges, au besoin.

Maintenir et valider les politiques, procédures et outils RH.

Agir comme référence en matière de bonnes pratiques RH et de conformité réglementaire.

Gérer les dossiers d’accidents de travail et les communications avec la CNESST, BEM et TAT.

Culture, engagement & expérience employé

Faire rayonner une culture d’entreprise forte, humaine et mobilisatrice.

Déployer des initiatives favorisant l’engagement, le bien être, la santé et la sécurité.

Piloter les communications RH et contribuer à une expérience employé positive et cohérente.

Être un agent de changement et un ambassadeur des valeurs organisationnelles.

Gestion opérationnelle RH

Superviser l’équipe RH.

Gérer les programmes de rémunération, d’avantages sociaux et d’équité salariale.

Suivre les indicateurs RH et produire des analyses pour soutenir la prise de décision.

Participer aux projets transversaux et aux initiatives d’amélioration continue.

Agir comme point de contact entre le conseil d’administration et l’entreprise en matières RH.

CE QUI FAIT DE TOI NOTRE CHAMPION(NE)…

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Titre CRHA / CRIA (atout)

7 à 10 ans d’expérience en ressources humaines

Forte expérience en gestion d’équipe

Expérience en milieu manufacturier, réglementé ou en forte croissance (atout)

Excellentes habiletés en communication, influence et gestion du changement

Fort esprit stratégique combiné à une grande capacité d’exécution

Leadership mobilisateur, approche humaine et orientée solutions

Capacité à naviguer dans des environnements complexes et en évolution rapide

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais

Maîtrise avancée de Microsoft 365

FAIRE GRANDIR L’HUMAIN, PROTÉGER LA CULTURE & PROPULSER LA PERFORMANCE…

Bras droit de la VP Administration, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines joue un rôle clé, autant stratégique qu’opérationnel. Acteur(trice) de changement et partenaire d’affaires incontournable, il ou elle bâtit des pratiques RH solides, humaines et innovantes pour accompagner la croissance et la performance de l’entreprise, dans un cadre hautement réglementé.

À PROPOS D’ORIGINE NATURE

Soumise à un procédé d’agriculture ancestral, Origine Nature se consacre entièrement à la production de plants de cannabis cultivés, produits et distribués au Québec. Notre entreprise prône une culture traditionnelle. Elle est supportée par des installations à la fine pointe de la technologie afin d’assurer un rendement et un niveau de qualité supérieurs. En existence depuis mai 2017, l’usine de production est située dans la région des Laurentides dans la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts et compte plus de 100 employés.