Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire de proximité valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur? Donne un sens à ta carrière en relavant ce défi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient.

Au sein de la Direction des soins infirmiers, tu seras responsable de onze unités administratives telles que les secteurs de la cardiologie, neurologie, neurochirurgie, pneumologie, fibrose kystique, secteurs de génétique, etc.

En cogestion avec le chef médical, tu gèreras les activités cliniques selon des modes d’organisations novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés.

Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement.

Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 80 ETC.

Tes acquis

Formation :

• Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premier cycle d’un secteur de la santé.
• Diplôme universitaire de 2e cycle en en administration des services de santé, en administration publique ou en sciences infirmières est un atout.

Expérience :

• 5 années d’expérience clinique et expérience en gestion d’équipe.
• Membre en règle de son Ordre professionnel.
• Bonne connaissance des Lois du travail et des conventions collectives du Réseau de la santé et des services sociaux.

Tes talents

Cette opportunité est pour toi si…

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus;
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise

Notre offre :

Nous te proposons un poste de cadre intermédiaire permanent à temps complet.

• Un salaire annuel Classe salariale 38 (minimum 94 306$ - maximum 122 596$)
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 1er septembre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques: Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.