Résumé du poste

Le Spécialiste en approvisionnement est responsable de soutenir le développement, l’analyse et l’exécution de stratégies d’approvisionnement innovantes qui génèrent une valeur durable pour l’entreprise, incluant l’atteinte des objectifs de réduction des coûts pour la catégorie des services ferroviaires (soudage, meulage, manutention de matériaux et détection des défauts de rails). Le titulaire s’assure de la livraison des contrats clés, la réalisation des économies financières par la négociation des termes et conditions contractuels et le suivi de la performance des fournisseurs. De plus, il collabore avec le gestionnaire de catégorie pour analyser et présenter des données lors des phases de base, de stratégie et de livraison du processus de gestion de catégorie, développer le plan de projet d’approvisionnement, préparer la documentation du processus et gérer l’événement jusqu’à l’évaluation et la recommandation finale.

Principales responsabilités

• Interagir avec les parties prenantes internes, comprendre leurs besoins et promouvoir la création de valeur
• Effectuer des analyses de données à différentes étapes du processus d’approvisionnement
• Développer la stratégie de catégorie et la connaissance du marché des fournisseurs
• Gérer le processus de demande de propositions (RFP), évaluer les réponses des fournisseurs et préparer des dossiers d’affaires pour approbation par la direction
• Négocier les contrats avec les fournisseurs (ex. clauses commerciales et légales)
• Gérer les relations et la performance des fournisseurs
• Collaborer avec les acheteurs pour s’assurer que tous les tarifs et accords sont correctement administrés dans le processus Procure-to-Pay (P2P) (SAP, Ariba, Fieldglass)
• Veiller à ce que toutes les exigences internes en matière de conformité à la politique d’approvisionnement soient respectées

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail standards dans un environnement de bureau avec une semaine régulière du lundi au vendredi. Des déplacements minimes (jusqu’à 10 %) en Amérique du Nord sont requis.

Exigences

Expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire

Formation/Certification/Désignation

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, ingénierie ou droit, ou équivalent

Compétences

• Écoute active
• Capacité à définir une direction et inspirer les autres
• Communication percutante
• Collaboration et partage d’information
• Pensée critique
• Agilité et capacité à conduire le changement
• Connaissance du secteur et des besoins de l’industrie

Compétences techniques / Connaissances

• Connaissance approfondie et capacité à comprendre des termes et conditions contractuels complexes, des ententes-cadres (MSA) et des énoncés de travaux (SOW)

• Connaissance des aspects financiers contractuels tels que la valeur actuelle nette (VAN), le coût total de possession (CTP), l’indice des prix à la consommation (IPC) / indice des prix à la production (IPP)

• Bonnes compétences analytiques et connaissance des applications MS Office

• Connaissance des meilleures pratiques en approvisionnement stratégique

• Connaissance du processus Procure-to-Pay (P2P)

• Connaissance des principes de performance des fournisseurs

• Connaissance des aspects commerciaux des catégories de services

• Connaissance de l’industrie ferroviaire*

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement dynamique

• Toute connaissance de ces éléments sera considérée comme un atout

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.