coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché
About the role
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Milieu de travail: Firme d'experts-conseils. Cabinet d'avocats. Tâches: Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information. Élaborer des stratégies de communication. Développer des politiques. Évaluer les stratégies et les programmes de communication. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Superviser la préparation des documents publics écrits . Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web. Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information. Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants. Superviser le personnel. Former le personnel. Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse. Effectuer des tâches administratives. Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles. Agir à titre de porte-parole pour un organisme. Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites. Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents. Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication. Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché. Concevoir des portfolios de produits de marketing. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web. Élaborer des stratégies de marketing. Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums. Entretenir et gérer des bases de données numérales. Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication. Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Planifier et diriger des campagnes de publicité et de marketing. Animer des ateliers sur le droit. Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web. Effectuer des recherches pour soutenir la production de contenu . Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. MailChimp. WordPress. Search Engine Optimization (SEO). Domaine de spécialisation: Médias numériques. Stratégie. Évaluation du cadre de responsabilisation et de la surveillance relative à l'éthique. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Précis. Capacité d'apprendre rapidement. Raisonnement analytique. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Heures supplémentaires demandées.
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Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Milieu de travail: Firme d'experts-conseils. Cabinet d'avocats. Tâches: Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information. Élaborer des stratégies de communication. Développer des politiques. Évaluer les stratégies et les programmes de communication. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Superviser la préparation des documents publics écrits . Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web. Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information. Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants. Superviser le personnel. Former le personnel. Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse. Effectuer des tâches administratives. Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles. Agir à titre de porte-parole pour un organisme. Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites. Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents. Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication. Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché. Concevoir des portfolios de produits de marketing. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web. Élaborer des stratégies de marketing. Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums. Entretenir et gérer des bases de données numérales. Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication. Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Planifier et diriger des campagnes de publicité et de marketing. Animer des ateliers sur le droit. Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web. Effectuer des recherches pour soutenir la production de contenu . Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. MailChimp. WordPress. Search Engine Optimization (SEO). Domaine de spécialisation: Médias numériques. Stratégie. Évaluation du cadre de responsabilisation et de la surveillance relative à l'éthique. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Précis. Capacité d'apprendre rapidement. Raisonnement analytique. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Heures supplémentaires demandées.
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