Contrôleur(se) Financier(ière)
Top Benefits
About the role
Là où les autres voient des chiffres, vous déchiffrez la vérité qui se cache derrière Pour vous, les chiffres ne sont jamais anodins. Chaque rapport, chaque stock, chaque donnée est une piste à suivre, un indice à déchiffrer. Vous ne vous contentez pas de regarder les résultats : vous interrogez les anomalies, traquez les écarts et assemblez les morceaux du puzzle jusqu’à ce que la vérité apparaisse.
Votre mission ? Transformer des données brutes en décisions qui font bouger l’entreprise. Un coût qui ne colle pas, une marge étrange, un stock qui s’évapore… vous partez à la recherche de la cause, questionnez la production et révélez ce qui échappe à tous. Chez Les Aliments Serval , vous ne serez jamais juste un exécutant : vous devenez le détective des chiffres.
Les pistes à suivre pour révéler la vérité cachée :
- Détecter les anomalies financières : veiller à ce que chaque chiffre, chaque rapport et chaque opération reflète la réalité ;
- Analyser les rapports et suivre les indices : traquer les écarts dans les marges, le coût de production et les stocks, et développer les KPI pour révéler la vraie performance de l’entreprise ;
- Inspecter le cycle comptable et les opérations analytiques : superviser le travail de deux personnes à la comptabilité ;
- Éclairer la direction : transformer les données en informations stratégiques pour guider les décisions.
Ici, vos découvertes ne restent jamais dans l’ombre : elles éclairent les décisions, optimisent la production et créent un impact concret.
Chaque indice compte et pour les suivre, vous disposerez :
- Un terrain d’enquête stimulant : 100 % présentiel à l’usine de Louiseville, dans un environnement dynamique et collaboratif où chaque découverte compte;
- Horaire flexible : arrivée entre 7h30 et 8h30, 40 h/semaine. On prend le temps de manger ensemble de 12h à 13h, un moment pour partager vos trouvailles et échanger avec l’équipe;
- Un salaire compétitif : à partir de 85'000 $ par année;
- Vacances et congés : 3 semaines de vacances + 4 jours de congés maladie, pour recharger vos batteries entre deux enquêtes;
- Assurances collectives : couverture de base incluse, option dentaire possible, et Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l’entreprise jusqu’à 3 %.
Le terrain est prêt, l’équipement en main, à vous de traquer les indices.
Pour mener vos enquêtes, vous devez avoir en main :
- Parcours d’enquêteur : avoir une expérience confirmée comme contrôleur financier dans un environnement manufacturier / de transformation ;
- Instruments de détection: une maîtrise d’Excel avancé, de la Suite Office et Power BI (un atout), pour assembler les indices et décoder les chiffres ;
- Formation et expertise : un baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires, CPA est un atout ;
- Pour bien communiquer: être bilingue, afin de collaborer efficacement avec les équipes au Canada et aux États-Unis.
À l’aise pour agir seul ou guider les autres, vous transformez chaque défi en solution concrète, résolvez les problèmes avec initiative et influencez l’équipe par un leadership efficace et humain.
Rejoignez Serval Canada et mettez votre flair de détective au service de chaque chiffre. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Tamara, experte conseil en recrutement et transformez les données en décisions qui font bouger l’entreprise.
Mots-clés : contrôleur financier, finance, KPI, cycle comptable, coût, comptabilité
Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres. #ALE
About Aleanza Recrutement Durable
Notre réussite est de contribuer à VOTRE réussite, en vous permettant d'être entourés des meilleurs talents au sein de votre entreprise. Avec nos 11 années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la chasse de tête, nous avons l'audace de vous confirmer que nous disposons l'expertise nécessaire pour y arriver.
Notre mission? Permettre aux employeurs d'effectuer des embauches durables et de qualité. Offrir son expertise aux employeurs en matière de dotation de personnel, afin de leur permettre d'embaucher stratégiquement et en toute objectivité. Accompagner les employeurs à développer leurs philosophies et leurs visions reliées à l'acquisition de leurs talents.
L'avantage de faire de nous votre partenaire ?
• Vous déléguez votre processus de recrutement à des experts en la matière • Vous optimisez votre temps • Vous profitez de la force de notre réseau pour la recherche des meilleurs talents ...
a) Nous publicisons votre offre d'emploi en utilisant entre 10 à 15 médias (écrits et web)
b) Nous utilisons notre banque de candidatures étoffées et de qualité
c) Nous travaillons quotidiennement à l'élargissement de notre réseau potentiel de recrutement
d) Nous effectuons une veille continuelle, relativement aux lieux stratégiques de recrutement ...
e) Nous savons donc exactement où recruter en fonction de ce que vous recherchez
• Nos professionnels vous encadrent afin de faire du recrutement, une démarche scientifique et objective • Vous bénéficiez d'une formation au sujet des aspects légaux et éthiques en matière de recrutement • Vous vous assurez d'une embauche et d'une alliance durable avec vos employés
Venez nous visiter à www.aleanza.com pour en connaître plus sur nous … et permettez-nous de contribuer à la réussite de votre entreprise en vous aidant à vous entourer des meilleurs!
Contrôleur(se) Financier(ière)
Top Benefits
About the role
Là où les autres voient des chiffres, vous déchiffrez la vérité qui se cache derrière Pour vous, les chiffres ne sont jamais anodins. Chaque rapport, chaque stock, chaque donnée est une piste à suivre, un indice à déchiffrer. Vous ne vous contentez pas de regarder les résultats : vous interrogez les anomalies, traquez les écarts et assemblez les morceaux du puzzle jusqu’à ce que la vérité apparaisse.
Votre mission ? Transformer des données brutes en décisions qui font bouger l’entreprise. Un coût qui ne colle pas, une marge étrange, un stock qui s’évapore… vous partez à la recherche de la cause, questionnez la production et révélez ce qui échappe à tous. Chez Les Aliments Serval , vous ne serez jamais juste un exécutant : vous devenez le détective des chiffres.
Les pistes à suivre pour révéler la vérité cachée :
- Détecter les anomalies financières : veiller à ce que chaque chiffre, chaque rapport et chaque opération reflète la réalité ;
- Analyser les rapports et suivre les indices : traquer les écarts dans les marges, le coût de production et les stocks, et développer les KPI pour révéler la vraie performance de l’entreprise ;
- Inspecter le cycle comptable et les opérations analytiques : superviser le travail de deux personnes à la comptabilité ;
- Éclairer la direction : transformer les données en informations stratégiques pour guider les décisions.
Ici, vos découvertes ne restent jamais dans l’ombre : elles éclairent les décisions, optimisent la production et créent un impact concret.
Chaque indice compte et pour les suivre, vous disposerez :
- Un terrain d’enquête stimulant : 100 % présentiel à l’usine de Louiseville, dans un environnement dynamique et collaboratif où chaque découverte compte;
- Horaire flexible : arrivée entre 7h30 et 8h30, 40 h/semaine. On prend le temps de manger ensemble de 12h à 13h, un moment pour partager vos trouvailles et échanger avec l’équipe;
- Un salaire compétitif : à partir de 85'000 $ par année;
- Vacances et congés : 3 semaines de vacances + 4 jours de congés maladie, pour recharger vos batteries entre deux enquêtes;
- Assurances collectives : couverture de base incluse, option dentaire possible, et Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l’entreprise jusqu’à 3 %.
Le terrain est prêt, l’équipement en main, à vous de traquer les indices.
Pour mener vos enquêtes, vous devez avoir en main :
- Parcours d’enquêteur : avoir une expérience confirmée comme contrôleur financier dans un environnement manufacturier / de transformation ;
- Instruments de détection: une maîtrise d’Excel avancé, de la Suite Office et Power BI (un atout), pour assembler les indices et décoder les chiffres ;
- Formation et expertise : un baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires, CPA est un atout ;
- Pour bien communiquer: être bilingue, afin de collaborer efficacement avec les équipes au Canada et aux États-Unis.
À l’aise pour agir seul ou guider les autres, vous transformez chaque défi en solution concrète, résolvez les problèmes avec initiative et influencez l’équipe par un leadership efficace et humain.
Rejoignez Serval Canada et mettez votre flair de détective au service de chaque chiffre. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Tamara, experte conseil en recrutement et transformez les données en décisions qui font bouger l’entreprise.
Mots-clés : contrôleur financier, finance, KPI, cycle comptable, coût, comptabilité
Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres. #ALE
About Aleanza Recrutement Durable
Notre réussite est de contribuer à VOTRE réussite, en vous permettant d'être entourés des meilleurs talents au sein de votre entreprise. Avec nos 11 années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la chasse de tête, nous avons l'audace de vous confirmer que nous disposons l'expertise nécessaire pour y arriver.
Notre mission? Permettre aux employeurs d'effectuer des embauches durables et de qualité. Offrir son expertise aux employeurs en matière de dotation de personnel, afin de leur permettre d'embaucher stratégiquement et en toute objectivité. Accompagner les employeurs à développer leurs philosophies et leurs visions reliées à l'acquisition de leurs talents.
L'avantage de faire de nous votre partenaire ?
• Vous déléguez votre processus de recrutement à des experts en la matière • Vous optimisez votre temps • Vous profitez de la force de notre réseau pour la recherche des meilleurs talents ...
a) Nous publicisons votre offre d'emploi en utilisant entre 10 à 15 médias (écrits et web)
b) Nous utilisons notre banque de candidatures étoffées et de qualité
c) Nous travaillons quotidiennement à l'élargissement de notre réseau potentiel de recrutement
d) Nous effectuons une veille continuelle, relativement aux lieux stratégiques de recrutement ...
e) Nous savons donc exactement où recruter en fonction de ce que vous recherchez
• Nos professionnels vous encadrent afin de faire du recrutement, une démarche scientifique et objective • Vous bénéficiez d'une formation au sujet des aspects légaux et éthiques en matière de recrutement • Vous vous assurez d'une embauche et d'une alliance durable avec vos employés
Venez nous visiter à www.aleanza.com pour en connaître plus sur nous … et permettez-nous de contribuer à la réussite de votre entreprise en vous aidant à vous entourer des meilleurs!