Salaire :

$84,242 to $99,107, $93,510 to $110,009, $99,804 to $117,415

Date limite :

2025-09-12

Classification :

UNI-06, UNI-07, UNI-08

Numéro de référence : RF - 14179

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

Résumé du poste

Joignez-vous au CST pour une occasion unique au cœur de la collectivité canadienne de la sécurité et du renseignement. Faites partie d’une équipe qui gère des marchés et des achats importants, et contribuez ainsi à protéger le Canada et à assurer la sécurité des Canadiennes et des Canadiens.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion :

• de planifier et de mettre en œuvre des marchés et des mécanismes d’approvisionnement de biens et de services, y compris de rédiger des documents, de négocier des marchés, puis d’assurer le respect des modalités de ces derniers;
• de cerner les nouvelles tendances ou les nouveaux défis liés aux stratégies d’approvisionnement.
• d’élaborer des solutions d’approvisionnement pour les nouvelles initiatives nouvelles et les initiatives en cours, puis d’évaluer les risques et les avantages afin de déterminer leur faisabilité.
• de communiquer directement avec la clientèle à titre de spécialiste, de leur fournir des conseils, des directives et des recommandations et d’appuyer leurs plans et exigences d’approvisionnement à court et à long terme.
• d’assurer la liaison avec les autres ministères au sujet des activités d’approvisionnement du CST.

Échelle salariale

UNI 06 – 84 242$ à $99 107$

UNI 07 – 93 510$ à 110 009$

UNI 08 – 99 804$ à 117 415$

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux citoyens canadiens résidant dans la région de la capitale nationale (RCN).

Lieu

Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secrète approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire à cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d’emploi.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur nos processus d’embauche et de sécurité sur notre site Web.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous possédez les exigences en matière d’études et d’expérience suivantes :

Études

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Expérience

Postes UNI-06 :

• • Expérience récente de la planification et de la mise en œuvre de marchés et de mécanismes d’approvisionnement de biens et de services.
• • Expérience récente de la préparation de documents contractuels, comme des énoncés de travail, des critères d’évaluation et des demandes de propositions, y compris la gestion d’appels d’offres concurrentiels et/ou l’élaboration et la présentation de propositions (documents techniques et financiers) et/ou le traitement de marchés à fournisseur unique.
• • Expérience récente de la prestation de conseils et d’orientation à la clientèle sur les procédures et politiques liées à l’approvisionnement ou à la gestion de biens et services.

• • Expérience récente du respect des politiques, règlements et pratiques internes et externes en matière de passation de marchés et d’approvisionnement.

Postes UNI-07 et UNI-08 :

• • TOUTE L’EXPÉRIENCE CI-DESSUS énumérée dans les postes UNI 06 doit être satisfaite au sein du gouvernement fédéral du Canada.

Postes UNI-08 :

• Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de la planification et de la détermination de stratégies d’approvisionnement.

• Expérience de travail relative à la mise en place de stratégies d’approvisionnement complexes**.

Remarque : Dans le présent processus d’embauche, « expérience récente » équivaut à l’expérience acquise au cours des cinq dernières années. **Les stratégies d’approvisionnement complexes sont définies comme ayant au moins deux des caractéristiques suivantes : clients multiples, nature délicate, risque élevé, exécution en plusieurs phases ou négociations.

Exigences en matière de langues officielles

UNI-06 et UNI-07

• Anglais essentiel OU

• Bilingue impératif (BBB/BBB)

UNI-08

• • Dotation bilingue impérative (BBB/BBB)

• REMARQUE : S’il n’y a pas suffisamment de candidates et de candidats bilingues pour les postes de niveau UNI-08, un mécanisme de dotation non impérative pourrait être mis en place.

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Connaissance de la passation de marchés et de l’approvisionnement – Obtenir des biens et des services qui offrent le meilleur rapport qualité-prix.

• Connaissance des lois, des normes, des lois et des politiques qui s’appliquent à la passation de marchés et à l’approvisionnement.

Compétences comportementales

• Réflexion cognitive
• Service
• Travail d’équipe

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Collaboration
• Intégrité respect et sensibilisation

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Elles pourraient servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil ou elles pourraient être invoquées à titre de stratégie de gestion du volume.

Veuillez démontrer dans votre candidature si vous possédez ou possédez l’atout, la formation ou l’expérience atout énumérée ci-dessous :

Études constituant un atout

• Diplôme universitaire ou collégial en commerce, administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en d’autres domaines connexes.

Remarque : Il faut avoir suivi un programme d’études reconnu au Canada et être en mesure de fournir une attestation d’études.

Expérience constituant un atout

• Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion financière ou de systèmes de gestion des achats comme SAP, FreeBalance, AMES, etc.

Comment postuler

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d’embauche.

Informations importantes

Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les médias sociaux), à l’exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discrétion.

Les évaluations des candidates et candidats se déroulent dans la langue officielle de leur choix.

Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise le terme « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Le niveau de compétence démontré dans les diverses évaluations servira à déterminer vos qualifications pour obtenir le niveau UNI 06, UNI 07 ou UNI 08.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

L’objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait également servir à établir un bassin de candidates et candidats préqualifiés qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durées variées.

En raison de la nature du mandat du CST, certains postes peuvent exposer les employées et employés qui les occupent à des contenus difficiles à gérer. La santé mentale constitue une priorité au CST, et les membres du personnel qui estimeraient avoir besoin d’aide pour préserver leur bien-être mental peuvent toutes et tous avoir accès à des services, des outils et d’autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.

Veuillez noter qu'afin de maintenir un équilibre entre le développement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauchés au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous réserve des exigences opérationnelles.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus d’embauche.