Nous recherchons un(e) conseiller(-ère) passionné(e) et expérimenté(e) en cryptographie pour la gestion des certificats afin de rejoindre notre équipe dédiée à la sécurité des infrastructures. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de systèmes cryptographiques critiques, en assurant leur sécurité, leur disponibilité et leur conformité aux normes les plus strictes. Vous serez responsable de la sécurisation et de la gestion des certificats et des infrastructures cryptographiques dans un environnement complexe et à grande échelle. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des clés et des certificats, tout en veillant à la conformité aux normes de sécurité les plus rigoureuses, tout en assurant un service à la clientèle de qualité, adapté aux besoins d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Configurer et maintenir les composantes cryptographiques en production, notamment le cycle de vie des certificats, de la signature de documents et de l’opération d’un CMS en grande entreprise
• Participer au développement et à la mise en place de capacités d’automatisation des services cryptographiques relatifs à la gestion des certificats
• Participer aux projets techniques et d’affaires, amener des solutions et former les parties prenantes sur les meilleures pratiques de la cryptographie
• Collaborer avec les équipes DevOps et la sécurité pour résoudre les enjeux techniques
• Répondre aux incidents de sécurité, d’intégrité ou de disponibilité en lien avec la cryptographie opérationnelle
• Gérer le cycle de vie complet des certificats incluant le service à la clientèle et la réponse à leurs besoins d’affaires
• Surveiller les certificats en expiration, renouvellement, acquisition et prévenir les enjeux de sécurité, disponibilités et incidents
• Mettre en place des indicateurs de qualité et de suivi des activités de cryptographie opérationnelle et gérer les écarts
• Rédiger des procédures techniques et opérationnelles
• À l’occasion participer aux cérémonies de clés, et gérer les secrets cryptographiques du Mouvement Desjardins

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en lien avec la sécurité informatique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la gestion de logiciel CMS, spécialisé en manutention des certificats
• Expérience dans la prise en charge et la mise en œuvre de technologies de sécurité de chiffrement et des solutions de gestion du cycle de vie des certificats (ex : protocoles, X.509, BYOK/HOYK, gestion de clés cryptographiques, autorités de certification, signatures numériques, coffres-forts de sécurité, normes de conformité FIPS, NIST, PKCS, …)
• Expérience dans la gestion des infrastructures cryptographique dans les centres de données
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtriser les concepts cryptographiques : PKI, (CP/CPS), TLS, X.509, algorithmes symétriques/asymétriques, cryptographie post-quantique
• Connaissance des processus et procédures cryptographiques liés aux associations de paiement (ex: Visa, MasterCard, Interac, etc.) incluant les exigences des systèmes bancaires et monétiques

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-28