Titre du poste :

Première cheffe ou Premier chef des contenus, Saskatchewan (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - E – Exempté), Français (Expression orale - E – Exempté), Français (Lecture - E – Exempté)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-26 11:59 PM

Votre mandat

La station de Radio-Canada en Saskatchewan est à la recherche d'une Première cheffe ou d'un Premier chef des contenus qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et sous la supervision du premier directeur.

La personne choisie devra avoir une bonne expérience en production de contenus et faire preuve d’un fort jugement éditorial. Elle devra être en mesure de superviser la production quotidienne autant à la radio, à la télé que sur le numérique. Une expérience en journalisme et/ou en réalisation et une connaissance approfondie de nos différentes plateformes représentent un atout précieux pour ce poste.

Vous devrez également démontrer un leadership assumé et positif et des habiletés dans vos relations interpersonnelles afin de maintenir un climat de travail harmonieux. Vous serez appelé(e) à accompagner les différentes équipes au quotidien en veillant au respect des normes et pratiques journalistiques, et à la conformité avec les orientations établies par la direction.

Vous aurez sous votre supervision directe l’ensemble des employés éditoriaux de la station à Regina et Saskatoon.

Principales responsabilités :

• Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale;
• Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
• Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes, des pupitres radio et des animateurs des téléjournaux;
• Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
• Assurer le rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
• Donner de la rétroaction auprès des journalistes au quotidien;
• Faire de l’écoute active des téléjournaux, reportages, émissions du secteur de l’information dans le but de donner de la rétroaction aux équipes et assurer l’évaluation des émissions;
• Répondre aux plaintes des auditeurs en respect des normes et pratiques journalistiques, en relation avec le contentieux et l'ombudsman. Être le point de contact, en tant qu’expert auprès du Service juridique;
• Respecter le budget assigné à son secteur;
• Identifier les besoins et gérer les formations à offrir aux membres des équipes;
• Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
• Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien et s’assurer de satisfaire les besoins techniques;
• Participer à la planification des remplacements de congés et vacances du personnel de l’information en collaboration avec l’équipe de direction et les réalisateurs coordonnateurs des autres équipes;
• Participer à la préparation des plans de couverture et des déploiements d’envergure et superviser les leaders dans leur planification;
• S’assure que la quantité et la qualité des contenus sous sa supervision respectent les mandats de Radio-Canada et les exigences du CRTC;
• Entretien des relations et collabore avec les partenaires des différents secteurs (communications, finances, ressources humaines et autre régions);
• Siéger, sur demande, à divers comités locaux, régionaux et nationaux, et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction.

Votre profil :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée et dix (10) ans d’expérience en journalisme ou réalisation;
• Connaissance approfondie de la production de contenus multiplateforme;
• Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques, leur application ainsi que le traitement de l’information;
• Créativité, audace et agilité dans l’élaboration de solutions innovatrices, dans l’évaluation des méthodes de travail et dans la création des nouveaux processus;
• Connaissance des techniques efficaces de gestion et de gestion du changement;
• Compétences en leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;
• Excellente connaissance du français;
• Compétences de niveau avancé à l’oral, de niveau intermédiaire en écriture et de niveau avancé en lecture en anglais;
• Capacité reconnue à soutenir le développement des employés, et à donner de la rétroaction constructive;
• Capacité de gérer des dossiers en toute confidentialité;
• Capacité de penser de manière transversale afin de gérer, au quotidien, un large éventail de situations.

La personne choisie devra répondre aux urgences éditoriales pour planifier rapidement des solutions.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein