Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte principal(e) de Plateforme infonuagique pour notre équipe en pleine croissance !

Vous êtes un spécialiste des plateformes infonuagique et vous vous concentrez sur le développement, le déploiement et la gestion de l'infrastructure technologique qui soutient les applications et les services d'une organisation. Ce rôle est essentiel pour garantir que les systèmes fonctionnent de manière efficace, fiable et sécurisée.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Développement et accélération de l'architecture : Concevoir et participer à la mise en œuvre de preuves de concepts et d'accélérateurs de livraison (fonctionnalités, modèles et produits).

• Conception architecturale : L'architecte de plateforme est responsable de la création d'une architecture technique qui répond aux exigences fonctionnelles, de performance, de sécurité et d'évolutivité de l'entreprise. Il s'agit notamment de planifier la structure globale de la plateforme, ses composants et ses interactions.

• Sélection des technologies : Il évalue et sélectionne les technologies, les outils et les cadres les plus appropriés pour construire et faire évoluer la plateforme, en tenant compte des tendances du marché et des innovations technologiques.

• Intégration du système : L'architecte assure l'interopérabilité entre les différents systèmes et services, en veillant à ce que toutes les parties de l'infrastructure fonctionnent harmonieusement ensemble.

• Normes et meilleures pratiques : L'établissement et la promotion de normes de conception et de développement pour assurer la cohérence, la qualité et la maintenabilité de la plateforme est une responsabilité essentielle.

• Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour intégrer les mesures de sécurité dès la phase de conception, tout en veillant à ce que la plateforme soit conforme aux réglementations et aux normes applicables.

• Documentation : Produire et maintenir une documentation technique détaillant l'architecture de la plateforme afin de fournir des références aux développeurs et aux autres parties prenantes.

• Soutien et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées du développement, des opérations, de la sécurité et des produits pour veiller à ce que la plateforme réponde aux besoins de tous les utilisateurs et parties prenantes.

• Améliorer les connaissances de l'équipe et l'intégration : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences techniques des membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils soient au fait des dernières technologies et des meilleures pratiques. Favoriser en permanence une culture de l'apprentissage et de la croissance professionnelle pour permettre aux membres de l'équipe de contribuer efficacement à l'évolution de la plateforme.

Ce que vous mettrez à profit :

• 10 ans ou plus d'expérience dans les technologies de l'information

• 5 ans ou plus d'expérience en architecture infonuagique : charge de travail, réseau, sécurité, etc.

• 2 ans ou plus d'expérience dans un esprit d'ingénierie de plateforme.

• Connaissance de l'infrastructure en tant que code à l'aide de Terraform.

• Expérience appliquée et démontrée des principes en architecture Well sur GCP et/ou AWS.

• Esprit d'équipe et mentor technique - prêt à apprendre et à collaborer avec divers groupes de professionnels chevronnés.

• Compréhension ou désir d'apprendre sur les différents secteurs d'activité (police, sinistres, indemnisation, ventes, libre-service, télématique, etc.)

• Ouvert et transparent - capable de communiquer avec la communauté des affaires et les équipes de télécommunications, d'infrastructure, de sécurité, d'audit et d'ingénierie logicielle.

• Motivé par les défis et l'obtention de résultats

• Organisé(e), proactif(ve) et catalyseur(trice) du changement

• Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et compréhension de l'impact qu'elles peuvent avoir sur l'entreprise

• À l'aise dans un environnement technologique en constante évolution

• Excellent esprit d'équipe et compétences avérées en matière de leadership

• À l'aise pour s'adresser à tous les niveaux de l'organisation et à différents publics

• Bilinguisme (francais et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.