Notre profil : La pratique de la stratégie de données et d'IA d'Accenture est à l'avant-plan de l'exploitation des données, de l'analytique et des technologies génératives, qui servent à réinventer les entreprises. En associant une perspective stratégique à une nouvelle capacité d'IA, nous aidons nos clients à débloquer une valeur inédite, à réinventer leurs opérations et à transformer l’expérience client.

Votre profil : En tant que conseiller ou conseillère en IA, vous êtes une personne motivée et expérimentée qui aide les clients à déceler les opportunités offertes par l’IA, à évaluer les enjeux stratégiques et à appuyer les premières étapes de la conception de solutions et de l'élaboration de feuilles de route. Vous collaborez étroitement avec les conseillers principaux et les équipes d’architectes pour vous assurer que la stratégie d’IA de nos clients est ancrée dans la réalité économique et les capacités technologiques.

Les tâches :- Soutenir des mandats axés sur l'IA et les données : participer à des ateliers de découverte, effectuer des recherches sur les technologies d’IA, les grands modèles de langage et les tendances du marché, contribuer à l’identification des cas d'utilisation commerciaux et élaborer des documents stratégiques.

• Contribuer à évaluer le degré de maturité de l'IA : collaborer avec les clients pour évaluer leurs capacités actuelles en matière de données et d'IA, identifier les points à améliorer, comparer avec les meilleures pratiques et contribuer à la conception de cadres de recommandations.

• Contribuer à l'élaboration de l'analyse de rentabilité : appuyer l'estimation des dépenses, de la valeur, des risques, du calendrier d'investissement et des implications en termes de ressources pour les initiatives fondées sur l'IA et les grands modèles de langage.

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie par la rédaction des feuilles de route, la définition des composantes du modèle opérationnel cible, les implications en matière de technologie, la prise en compte de l’impact du changement.

• Préparer des présentations destinées aux clients, du matériel d’atelier, des résumés stratégiques et du contenu sur les capacités internes. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans les domaines de la stratégie, de l'architecture, de la conception et de l'exécution.

• Contribuer au développement de la pratique interne en matière de stratégie d’intelligence artificielle : apporter un leadership éclairé, effectuer des recherches, développer du contenu, et favoriser le développement des compétences de l’équipe ainsi que le mentorat. Ce qu’il vous faut :- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans des postes de consultation, d'analyse, de transformation numérique ou de stratégie de données, avec une exposition à l'IA, à l’apprentissage automatique ou aux technologies génératives.

• Solides compétences en analyse et en communication : capacité à soutenir des ateliers stratégiques, à présenter des résultats et à collaborer avec des parties prenantes de niveau principal.

• À l’aise avec l’ambiguïté et les sujets émergents de l’IA et des grands modèles de langage, avec une bonne capacité d’apprentissage.

• L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

• Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste. Points supplémentaires :- Expérience dans le domaine de l’IA générative, notamment avec les grands modèles de langage (par exemple, ingénierie des messages, modèles de conception de GARI et flux de travail agentiques).

• Familiarité avec l'IA responsable, la gouvernance de l'IA ou l'évaluation et l'idéation des technologies à un stade précoce. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $36.25 to $60.29