L’Hôpital de réadaptation Villa Médica est un établissement privé conventionné situé au centre-ville de Montréal, comptant 142 lits et offrant des services spécialisés de réadaptation aux clientèles provenant de Montréal et des régions limitrophes, en fonction de différents programmes (neurologie, amputés, grands brûlés et santé physique). Il possède également deux points de services, l’un situé au centre-ville et l’autre dans le nord de l’île de Montréal.

L’Hôpital de réadaptation Villa Médica, incontournable dans le domaine de la réadaptation et reconnu pour la qualité de ses services, est une organisation à dimension humaine, adhérant à la philosophie Planetree, comptant plus de 400 employés et une douzaine de médecins. L’offre de services est basée sur les valeurs de l’organisation : Qualité, Bienveillance, Intégrité et Coopération.

Notre équipe et nos clients sont présentement à la recherche d’un(e)

PARTENAIRE D'AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES - RELATIONS DE TRAVAIL

Vous désirez vous engager à faire équipe avec la personne et ses proches afin qu'elle développe son plein potentiel, en offrant des soins et des services spécialisés en réadaptation intensive?

Ce que nous offrons :

• Faire partie d’une installation certifiée « Planetree » et donc reconnu pour son excellence en soins et services centrés sur la personne;
• Salaire et les conditions de travail du réseau public de santé et services sociaux;
• Organisation qui valorise la conciliation travail et vie personnelle avec un horaire flexible de jour;
• Un milieu de travail dynamique et chaleureux où tous les employés sont appréciés et leur travail est reconnu à sa juste valeur;
• Programme d'assurances collectives;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.

Description sommaire de fonctions :

Personne, qui accompagne, conseille et coache les gestionnaires dans tous les volets de la gestion RH liés aux opérations, projets et enjeux humains. Elle soutient les gestionnaires en leur fournissant une expertise dans les domaines des relations au travail. Elle veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail dans l’entreprise et en cherchant à améliorer les conditions et l’organisation du travail. Elle exerce ses fonctions en respect de la mission, la vision et les valeurs du Groupe Santé Sedna et ses différentes filiales, de même qu’en respect des procédures et les standards établis par la direction des ressources humaines.

Plus spécifiquement, le titulaire :

• Assure un rôle conseil et expertise en matière de développement et de gestion des compétences, ainsi que d’efficacité et de transformation organisationnelle, notamment au niveau de la structure organisationnelle, de l’organisation du travail et de la gestion de la transformation.

• Assure un rôle conseil en matière de relations de travail et d'interprétation des conventions collectives.

• Soutien dans l'administration des mesures disciplinaires et administratives.

• Prend en charge la gestion des griefs et des processus d’arbitrage.

• Participe à l’élaboration et/ou l’ajustement des stratégies RH de l’organisation.

• Agit à titre de représentant de l'employeur dans différents comités, notamment avec la partie syndicale.

• Participe à l’élaboration et au déploiement des politiques et des procédures sur les relations de travail.

• Assure des liens de proximité ainsi qu’un dialogue permanent avec les représentants syndicaux.

• Participe à différents projets transversaux de la direction des ressources humaines.

• Assume toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications requises :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente au poste.
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielle, gestion des ressources humaines ou dans une discipline reliée pertinente au poste.

Expérience/connaissance :

• Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions en lien avec les relations de travail;

• Posséder une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout);

• Connaissance approfondie des différents volets de la gestion des RH et du développement;

• Bonne connaissance du contexte législatif régissant les relations de travail et les ressources humaines;

• Posséder de bonnes connaissances relatives aux ressources humaines dans un milieu syndiqué;

• Maîtriser des applications informatiques courantes;

• Habileté en techniques d’intervention liées aux relations de travail et au développement organisationnel (négociation, prévention des différends, conciliation, médiation et coaching).

Profil et aptitudes recherchés :

• Faire preuve de discrétion et de leadership ;
• Être axé sur la résolution de problèmes;
• Être sensible à l’expérience client;
• Posséder la capacité de développer et de maintenir de saines relations interpersonnelles;
• Être habileté à travailler en équipe et sur plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes habiletés en communication, sens de l’écoute, capacité à faire des présentations et à animer des groupes ;
• Bonne capacité de gestion des priorités et du stress.

Les personnes intéressées à postuler ont jusqu'au7 avril 2026, 16 hpour soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Bienvenue à Villa Médica!

Villa Medica : un milieu de travail humain, reconnu et tourné vers l’avenir

À Villa Medica, nous croyons que chaque personne mérite un environnement de travail où elle peut s’épanouir, évoluer et contribuer à quelque chose de plus grand. Que vous soyez en quête de sens, d’innovation ou de stabilité, notre hôpital de réadaptation vous offre un cadre stimulant, chaleureux et profondément humain.

Situé au cœur du Plateau Mont-Royal, à deux pas du métro Sherbrooke, notre établissement allie accessibilité, qualité de vie et ambiance de quartier. Ici, vous trouverez un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel.

Nos équipes interdisciplinaires collaborent dans un esprit de respect, d’écoute et de co-construction pour offrir des soins de réadaptation de haute qualité, reconnus par une certification avec mention d’honneur depuis 2016. Nous sommes également fiers de notre engagement envers une approche centrée sur la personne et ses proches.

Nous valorisons l’innovation, la collaboration, la reconnaissance du travail bien fait et le développement des talents.

Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans l’évolution de nos pratiques et dans la qualité des services que nous offrons à notre clientèle.

Rejoindre Villa Medica, c’est faire partie d’une organisation qui valorise l’humain, l’excellence et l’avenir. Ensemble, allons plus loin.

Marlène

Pourquoi rejoindre Villa Médica?

Quartier dynamique de Montréal : L'hôpital est situé en plein centre-ville, un quartier animé où il est facile de trouver une multitude d'options de restauration, de cafés, de magasins, et de services. Cela permet aux employés de profiter d'une belle variété de choix pour leurs pauses déjeuner ou après le travail.

Accès facile aux transports : Grâce à la proximité des stations de métro et des arrêts de bus, les employés bénéficient d'une grande facilité d'accès à l'hôpital, ce qui simplifie leurs déplacements quotidiens et réduit le stress lié aux trajets.

Espaces verts à proximité : Bien que l'hôpital soit au cœur d'un quartier urbain, il est proche de plusieurs parcs et espaces verts. Ces endroits offrent aux employés des possibilités de se détendre pendant leurs pauses, de faire une promenade ou de profiter d'un moment de tranquillité au milieu de la nature.