Nouscroyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savonsqu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et deservices sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plusgrands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations etpoints de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie,Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises etMontréalais.

Aucœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par sesexpertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec sesdésignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteursclés en recherche sociale au Québec.

10missions. 10 façons de grandir ensemble.

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX 6 Besoins De Remplacements D'agent(e) De Planification, De Programmation Et De Recherche Pour Le Service Régional Del'itinérance Et Service Régional Desactivités Communautaires à Combler

• 5 besoins à temps complet d'une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation
• 1 besoin 0,6 à temps partiel d'une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation

Lieu du travail : 1560 rue Sherbrooke Est (Hôpital Notre-Dame et Centre administratif du CIUSSS du Centre-Sud-de-l 'Île-de-Montréal, Pavillon Mailloux)

Vos Principales Responsabilités Sous l’autorité du coordonnateur et de la cheffe de service, la personne à ceposte a pour principal mandat de :

• Assumer les mandats qui lui sont confiés dans le cadre d’activités du Servicerégional, qui comprend des dossiers transversaux et/ou régionaux liés à desconcertations intersectorielles (itinérance, logement social, violenceconjugale, agression sexuelle, autochtones, communautés anglophones, etc.) etau financement d’organismes communautaires;
• Orchestrer des comités de travail requise, du soutien, du suivi et de larédaction des états de situation pertinents et document afférents;
• Soutenir les travaux en collaboration avec les partenaires intersectoriels etdes organismes communautaires;
• Réaliser toutes les activités reliées à la planification opérationnelle et ausuivi de ces dossiers auprès des directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal (CCSMTL) et des partenaires externes;
• Colliger des données, rédiger des propositions, travailler en concertationavec son équipe et les partenaires.
• Suivi de projets, analyse desrésultats, reddition de comptes, suivi de gestion auprès des organismescommunautaires.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire depremier cycle en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée ;
• Possède un minimum d'un an d'expérience liée à des activités d’analyse, deplanification, d’opérationnalisation de dossiers ;
• Possède un minimum d'un an d'expérience dans le milieu communautaire ou dansla coordination soutenant les activités reliées aux dossiers de la coordination(itinérance, logement social, violence conjugale, agression sexuelle, autochtones,communautés anglophones, etc.)
• Connaissance des organismescommunautaires et de leurs obligations légales ;
• Avoir des réalisations démontrant sa capacité à nouer et à entretenir desrelations favorisant la mobilisation autour de projets partagés et uneexpérience d’animation de groupes de travail ;
• Expérience de travail en concertation.

Remarques

• Les candidatures provenant desalariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seronttraitées de façon prioritaire.
• Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier voscourriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'ytrouver).
• Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative desétudes émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration aumoment de postuler.
• Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquementpour alléger le texte.

Accès à L'égalité Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès àl'égalité.Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, lesminorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sontencouragées.Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon lasituation.Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus desélection.