Titre du poste

Gestionnaire, Assemblage de produits AIM

Catégorie d'emploi

Gestion de l’information aéronautique

Exigence linguistique

English / AnglaisEnglish is required / L'anglais est requis

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2026-03-26

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

La ou le gestionnaire, Assemblage de produits de gestion de l’information aéronautique (AIM) assure la prestation continue de services d’information aéronautique pour NAV CANADA, conformément au Règlement de l’aviation canadien (RAC) et aux annexes 4 et 15 de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI). Il s’agit notamment de procéder à l’instanciation de nouvelles informations aéronautiques, et d’assurer le maintien de la conformité réglementaire et la mise à jour de l’information aéronautique à l’appui des évaluations permanentes des répercussions sur la sécurité et des modifications apportées à l’environnement opérationnel. La personne titulaire du poste doit également veiller à la publication et au lancement opérationnel en temps opportun de l’information aéronautique à l’intention du public national et international. Elle dirige une équipe de professionnelles et professionnels dans l’exécution et la prestation de ces services au nom de NAV CANADA et assure la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour veiller à l’efficacité et à l’efficience des services.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Gérer le fonctionnement opérationnel du groupe Assemblage de produits AIM et veiller à ce que la capacité et l’exécution répondent de manière suffisante aux volumes de demande de services en :

o Établissant les priorités et respectant les calendriers de production et les ententes sur les niveaux de service;

o Veillant au respect des processus de production et des pratiques réglementaires, dont :

§ les calendriers de publication de Régularisation et contrôle de la diffusion des renseignements aéronautiques (AIRAC) de l’OACI;

§ les normes de qualité en matière d’exactitude, de résolution et d’intégrité;

o Prévoyant de l’assistance en dehors des heures de travail pour les problèmes majeurs d’exploitation.

• Agir comme représentante ou représentant principal du groupe Assemblage de produits AIM pour les projets stratégiques de NAV CANADA nécessitant des niveaux importants de capacité et de services.
• Diriger le fonctionnement du système de gestion des affaires réglementé et certifié ISO de l’AIM, en promouvant la qualité et l’amélioration continue.
• Diriger et soutenir des initiatives stratégiques visant à améliorer la prestation de services d’assemblage de produits en :

o Ciblant les améliorations en matière d’efficacité et de productivité;

o Recherchant des occasions d’optimiser les technologies, les systèmes et les procédures pour améliorer la sécurité, l’efficacité et la formation;

o Représentant le groupe Assemblage de produits AIM en tant que responsable d’affaires pour les technologies et les systèmes;

o Planifiant et dirigeant la mise en œuvre en collaboration avec les groupes Exploitation, Technologies des services de navigation aérienne (SNA), Normes des services de la circulation aérienne (ATS), Apprentissage ATS, Relations avec l’industrie et les parties prenantes, etc.

• Gérer les activités de détermination des dangers et d’évaluation des risques conformément au Système de gestion de la sécurité de NAV CANADA.
• Élaborer et gérer des plans et des prévisions budgétaires en fonction des besoins opérationnels et des priorités.
• Gérer les besoins de main-d’œuvre et de fournisseurs conformément aux prévisions relatives à la demande et aux capacités.
• Contribuer à l’établissement des budgets et des contrats pour les services en sous-traitance en vue de la fourniture de services AIM.
• Rendre compte des écarts de conformité, des critères de qualité, du processus relatif au plan de mesures correctives, du rendement de l’unité, des écarts par rapport au budget et aux prévisions, ainsi que du rendement des fournisseurs.
• Superviser toutes les activités de dotation en personnel, y compris :

o le recrutement, la répartition de la charge de travail, l’évaluation du rendement, l’autorisation des congés et les mesures disciplinaires, le cas échéant;

o la planification des quarts de travail et des heures supplémentaires;

o l’encadrement, l’encouragement et la promotion de l’engagement du personnel.

• Soutenir les programmes de formation sur place en partenariat avec le groupe Apprentissage ATS afin de veiller à ce que les exigences relatives aux qualifications, à la dotation et à la réglementation soient respectées.
• Promouvoir un environnement de travail positif et motivant en établissant des relations efficaces avec le personnel et en honorant les valeurs de la société.
• Sensibiliser le personnel de première ligne aux objectifs de la société en établissant et en évaluant les objectifs individuels et les indicateurs de rendement ainsi qu’en fournissant régulièrement de l’encadrement.
• Agir en tant que représentante ou représentant de NAV CANADA responsable d’entretenir des relations positives et constructives avec les parties prenantes de l’AIM, tant en interne qu’à l’externe, y compris, mais sans s’y limiter, les groupes Exploitation, Normes ATS et Niveaux de service, Transports Canada, le ministère de la Défense nationale, les représentantes et représentants des transporteurs aériens, les exploitantes et exploitants d’aérodromes, etc.
• Représenter NAV CANADA dans les groupes de travail et les comités externes ainsi que dans les réunions et les forums.

Votre apport :

Formation :

• Diplôme dans un domaine connexe (p. ex. aviation, ingénierie, informatique, gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• Trois (3) ans d’expérience dans l’industrie de l’aviation.
• Connaissances équivalentes acquises dans le cadre d’une vaste expérience de gestion vécue dans le milieu de l’aviation ou tout autre environnement où la sécurité est primordiale. Une expérience opérationnelle récente constitue un atout.
• Expérience manifeste de la gestion de personnel ou d’équipes de projet.
• Expérience manifeste en matière d’exécution de projets dans un environnement opérationnel complexe, dynamique et de grande envergure.
• Expérience du lancement, de l’établissement de la portée et de la réalisation de projets d’affaires permettant d’améliorer la prestation de services offerts aux parties prenantes.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec des groupes d’affaires interfonctionnels.

Connaissances :

• Connaissance des méthodes et des pratiques exemplaires de l’industrie en matière d’ordonnancement, de planification de la demande, de planification de la capacité et de flux des travaux.
• Connaissance des processus, des principes et des méthodes de production.
• Connaissance du système de navigation aérienne canadien et de son rôle.
• Connaissance de la gestion de l’information aéronautique (AIM).
• Connaissance de la norme internationale ISO 9001 pour un système de gestion de la qualité.
• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière de gestion du changement.

Manière dont les autres vous décrivent :

• Excellentes aptitudes en matière de présentation et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et humaines.
• Compétences manifestes en gestion de projets et de programmes, y compris l’organisation, la budgétisation, la planification et l’exécution de projets de grande envergure, de la vision jusqu’à la mise en œuvre.
• Capacité à faire preuve de leadership ainsi qu’à diriger et à encadrer le personnel.
• Capacité à maintenir le niveau de motivation du personnel et à favoriser un environnement de travail productif et coopératif.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire hybride et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
• La personne titulaire du poste sera appelée à voyager à l’occasion.

Déclaration de comportement :

• Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements sécuritaires conformes auCode de conduite, aux valeurs, à la sécurité et aux objectifs de la société, y compris les politiques, les normes et les procédures de sécurité qui correspondent aux responsabilités et aux tâches liées au poste.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.