Ingénieur sénior – Génie industriel
About the role
Description De L’employeur Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration.
Vous êtes un leader inspirant avec de bonnes compétences en achats et en approvisionnement?
Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 160 employés et nos 4 usines servent plus de 200 entreprises du milieu!
Profil recherché Qualifications
- Baccalauréat en Génie industriel;
- Expérience dans le milieu du verre, un atout majeur;
- Être membre en règle de l’OIQ;
- Maîtrise du logiciel Excel et de la suite Office;
- Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers;
- Bilinguisme (français/anglais);
- Permis de conduire valide.
Aptitudes Ou Habiletés (savoir-être)
- Avoir le souci du détail;
- Faire preuve d’un bon sens du service à la clientèle;
- Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser;
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Être orienté vers les résultats.
Description Du Poste Relevant du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur Sénior - génie industriel est responsable de la planification, de la coordination et de améliorer les processus de production, l’efficacité opérationnelle et la qualité des produits.
Dans Le Cadre De Son Travail, L'ingénieur Sénior - Génie Industriel Est Responsable De La Planification Doit, Notamment
- Prendre en charge les processus de fabrication et assurer la qualité des produits;
- Veiller à ce que les processus de fabrication respectent les normes de qualité de l’entreprise;
- Développer de nouvelles façons de faire afin d’atteindre des niveaux d’efficacité optimaux;
- Traiter les non-conformités identifiées et trouver les sources afin de les corriger;
- Faire l’étude et l’analyse de nouveaux équipements à implanter en usine;
- Contribuer à l’amélioration continue des procédés, des suivis et de la documentation;
- Maîtriser les spécifications techniques des produits et devenir une référence à l’interne sur les propriétés de nos produits;
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’ingénierie ainsi que les divers départements opérationnels.
About brh
Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.
Ingénieur sénior – Génie industriel
About the role
Description De L’employeur Travailler chez Thermafix c’est plus qu’un emploi ! C’est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l’entraide et la collaboration.
Vous êtes un leader inspirant avec de bonnes compétences en achats et en approvisionnement?
Thermafix c’est avant tout un leader de l’industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 160 employés et nos 4 usines servent plus de 200 entreprises du milieu!
Profil recherché Qualifications
- Baccalauréat en Génie industriel;
- Expérience dans le milieu du verre, un atout majeur;
- Être membre en règle de l’OIQ;
- Maîtrise du logiciel Excel et de la suite Office;
- Excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec de courts échéanciers;
- Bilinguisme (français/anglais);
- Permis de conduire valide.
Aptitudes Ou Habiletés (savoir-être)
- Avoir le souci du détail;
- Faire preuve d’un bon sens du service à la clientèle;
- Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de les prioriser;
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Être orienté vers les résultats.
Description Du Poste Relevant du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur Sénior - génie industriel est responsable de la planification, de la coordination et de améliorer les processus de production, l’efficacité opérationnelle et la qualité des produits.
Dans Le Cadre De Son Travail, L'ingénieur Sénior - Génie Industriel Est Responsable De La Planification Doit, Notamment
- Prendre en charge les processus de fabrication et assurer la qualité des produits;
- Veiller à ce que les processus de fabrication respectent les normes de qualité de l’entreprise;
- Développer de nouvelles façons de faire afin d’atteindre des niveaux d’efficacité optimaux;
- Traiter les non-conformités identifiées et trouver les sources afin de les corriger;
- Faire l’étude et l’analyse de nouveaux équipements à implanter en usine;
- Contribuer à l’amélioration continue des procédés, des suivis et de la documentation;
- Maîtriser les spécifications techniques des produits et devenir une référence à l’interne sur les propriétés de nos produits;
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’ingénierie ainsi que les divers départements opérationnels.
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Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.