Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé du poste Ce stage offre une occasion unique de contribuer directement à la stratégie des programmes de début de carrière du CN, en particulier à la structure et à l’efficacité des stages du CN — la base de notre bassin de talents en début de carrière.

En collaboration étroite avec la Directrice principale, la personne stagiaire analysera et évaluera les principaux éléments du programme, notamment les partenariats scolaires, les commandites et les événements de recrutement, afin d’appuyer le CN dans l’embauche de plus de 150 stagiaires par année. Le rôle combine analyse stratégique, recherche et soutien opérationnel dans l’exécution d’initiatives à fort impact qui façonnent le futur bassin de talents du CN.

Responsabilités principales Analyse des partenariats et des établissements scolaires

• Réalise une analyse approfondie des établissements d’enseignement et des programmes académiques qui fournissent des candidats pour les stages du CN.
• Évalue l’alignement entre les besoins en talents du CN et les programmes offerts par les institutions partenaires.

Évaluation des commandites, des partenariats et des événements

• Examine et évalue la performance et le rendement des commandites, partenariats et initiatives sur les campus.
• Évalue les événements de recrutement selon des critères tels que la visibilité de la marque, les objectifs d’inclusion, la qualité des candidatures et les taux de conversion.

Recommandations stratégiques

• Synthétise les conclusions dans une proposition de cadre stratégique visant à optimiser les partenariats, les investissements et les activités de mobilisation dans le cadre des programmes de début de carrière du CN.
• Présente des recommandations soutenant la croissance à long terme du programme, les objectifs d’inclusion et l’atteinte des résultats en matière de talents.

Soutien à l’exécution

• Collabore avec l’équipe des programmes de début de carrière pour soutenir les activités courantes liées au recrutement, à la marque employeur, aux événements et à la gestion des partenariats.
• Contribue à la recherche, à la production de contenu, aux rapports et à la préparation de rencontres afin de faire progresser la stratégie globale.

Exigences Expérience

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à interpréter et à synthétiser des données.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, incluant la rédaction professionnelle.
• Bilingue : maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).
• Capacité à collaborer efficacement avec divers partenaires internes et externes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel avancé, PowerPoint, Teams, SharePoint et Planner.
• Aisance dans l’utilisation d’outils d’IA pour soutenir la recherche, l’analyse et la productivité.
• Connaissance de langages ou d’outils d’analyse de données (Python, R, SQL), un atout.

Formation / Certification / Désignation

• Actuellement inscrit à un baccalauréat en administration des affaires, marketing, ressources humaines ou dans un domaine connexe.

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.