Job Description Summary

Responsible for project operations and programs support including standardization, quality management, document management, methods creation and maintenance, process improvement and tools for the project management function. Impacts departmental operations and responsible for planning/execution. The role has some autonomy but is focused on execution of activities within an operating discipline covered by standard functional practices and procedures. Some judgment may be required but this is typically with guidance.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Responsable de la maintenance et de la mise à disposition si nécessaire des documents complets des projets en cours et des informations connexes tout au long du cycle de projet.
• Développer une connaissance approfondie d'une discipline technique. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
• Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre d'une orientation. Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples. Possède les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
• Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées ou un People Leader capable d'embaucher et de développer des talents. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe.

Roles and Responsibilities Responsible for maintaining and making available, as needed, complete documents for ongoing projects and related information throughout the project cycle. Develops in-depth knowledge of a technical discipline. Uses previous experience and acquired technical expertise to implement a policy/strategy. In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish their own work. Thorough understanding of how their own team's work integrates with other teams and contributes to their field. Exercises sound judgment and is able to propose different solutions outside of defined parameters, within the framework of guidance. Uses previous experience and professional training to solve simple tasks. Possesses the technical skills and analytical mind necessary for problem solving. Can use multiple internal sources outside of their own team to make decisions. A position at this level is likely to be an individual contributor, with proven interpersonal skills, or a People Leader capable of hiring and developing talent. Provides informal guidance to new team members.

Qualifications de base

• Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).

Basic Qualifications This role requires significant experience with digital audio workstations and functions. Knowledge at the equivalent of a bachelor's degree from an accredited university (or a bachelor's degree with experience in a relevant field).

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.
  Remarque :
  Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.

  Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Desired Qualifications Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Ability to influence others and lead small teams. Ability to lead moderate-scale, impactful initiatives. Ability to coordinate multiple projects simultaneously. Effective problem identification and resolution skills. Proven analytical and organizational skills. Note: To comply with U.S. immigration and other legal requirements, it is necessary to specify the minimum number of years of experience required for any position based in the United States. For roles outside the United States, to ensure compliance with applicable legislation, attorneys should state the required level of experience, NOT a minimum number of years. This job description is intended to provide a detailed guide to the role. However, it is not intended to change or restrict and/or expand in any way the tasks required of each employee, as defined in their respective employment contract and/or mutually agreed between an employee and his/her manager.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes