Top Benefits
About the role
Adjoint(e) RH (SS-14719)
Adjointe RH
2 ans+ | Montréal
Notre client, un cabinet bien établi et reconnu dans le marché québécois, est à la recherche d’un·e adjoint·e aux ressources humaines débrouillard·e, autonome et rigoureux·se.
Dans ce rôle, vous agirez en tant que personne-ressource pour l’équipe RH et apporterez un soutien direct à la directrice des ressources humaines dans la gestion des employés de soutien. Vous contribuerez également au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en plus de participer à la gestion des dossiers d’assurances collectives.
* Salaire et avantages compétitifs
* Bel environnement / Équipe dynamique / Grande autonomie
* Présentiel
Vos responsabilités :
- Soutenir la direction des ressources humaines dans diverses tâches administratives ;
- Prendre en charge la gestion des dossiers liés aux avantages sociaux ;
- Actualiser différents tableaux de suivi et documents internes
- Contribuer au processus de traitement de la paie en partageant des informations au département de la paie ;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.
Compétences recherchées:
- 2ans + d'expérience en tant qu'adjointe administrative;
- Très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel);
- Excellente maitrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Expérience en Ressources Humaines (atout ).
Ce défi vous intéresse ? On veut discuter avec vous! Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. i.vallee@totemtalent.ca #totemjurh
About Totem
Totem is a recruitment agency specializing in connecting candidates with job opportunities across various sectors, including finance, engineering, marketing, and human resources. With over 22 years of experience, Totem operates under the Groupe Adéquat and has a global reach with local expertise, helping over 600 candidates monthly in their career development.
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- Prendre en charge la gestion des dossiers liés aux avantages sociaux ;
- Actualiser différents tableaux de suivi et documents internes
- Contribuer au processus de traitement de la paie en partageant des informations au département de la paie ;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.
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- Excellente maitrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
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