Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Le laboratoire

Le laboratoire du Dr Roger Lippé, établi initialement à l’Université de Montréal en 2001, s'est joint au Centre de Recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine en septembre 2019. Le laboratoire étudie les interactions hôtes-pathogènes dans le contexte du virus herpès simplex de type 1 et des coronavirus (HCoV-OC43/SRAS). Les technologies employées au laboratoire sont multidisciplinaires et incluent la culture cellulaire, les infections virales, l'élaboration de mutants, l’imagerie (microscopie confocale, STED et électronique), la biochimie, RT-qPCR, qPCR, les analyses de protéines et la protéomique. Le laboratoire est en outre un pionnier dans le développement de nouvelles approches telles que l’analyse et le tri de particules virales par cytométrie («flow virometry»). Le laboratoire met actuellement à profit cette expertise pour l’industrie pharmaceutique en testant la qualité de nouveaux anticorps viraux. Il met aussi en place une approche de virométrie de flux pour le développement et la production de vaccins.

Tes défis

• Sous la supervision du chercheur, le/la titulaire de ce poste devra avoir une expertise en cytométrie de flux afin de poursuivre nos travaux de virométrie de flux. Cette personne aura diverses responsabilités au laboratoire, notamment :

• L'élaboration et la réalisation de projets de recherche;

• La conception et l’optimisation des méthodes d'analyses et le développement d'outils de recherche;

• La standardisation de nos protocoles (SOP) ;

• L'interprétation et la rédaction de résultats sous forme de rapports électroniques (eLAB), d'articles scientifiques et de présentations orales;

• Le suivi et l'évaluation de la littérature scientifique;

• La formation, le mentorat et la coordination occasionnelles d'autres membres du laboratoire;

• Une contribution au bon fonctionnement du laboratoire;

• La participation aux activités du laboratoire (« lab meeting et journal club »).

Tes acquis et talents

• Détenir au minimum un diplôme universitaire de maîtrise dans un domaine biomédical pertinent ;
• Avoir une expertise en cytométrie de flux ;
• Avoir de l’entregent et le goût de faire partie d’une équipe dynamique;
• Être à l’aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) ainsi qu’idéalement FlowJo;
• Avoir une bonne communication en français et en anglais.

Notre offre (Conditions d’emploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 – 25.87 $/h et 37.87 $/h (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable : Dr Roger Lippé, PhD.
• Poste : Régulier à temps complet (35h par semaine)
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne

Fin de l'affichage: 23 octobre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.