À propos de ce poste

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Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts engagés qui nous font avancer. Des professionnels des ressources humaines qui façonnent notre culture, aux innovateurs TI qui propulsent les avancées technologiques, en passant par les leaders Finance qui assurent notre croissance, les équipes Communications qui font rayonner notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir — chaque rôle est essentiel.

Nos fonctions corporatives ne se contentent pas de soutenir l’organisation : elles jouent un rôle de leadership clé dans l’orientation stratégique de l’entreprise et veillent à ce que nos clients comme nos employés soient prêts pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre contribution a un réel impact. Vous participerez à des projets porteurs, transformerez des idées en réalisations concrètes et bénéficierez d’opportunités de développement, d’un fort esprit d’équipe et d’un équilibre travail‑vie personnelle.

Le ou la directeur (trice) Finance est responsable de la performance financière, de la gouvernance et du soutien à la prise de décision à travers les opérations mondiales, les technologies et les fonctions corporatives. Cette personne dirige des équipes de grande envergure et agit comme partenaire d’affaires Finance de confiance auprès de la haute direction, contribuant à la prise de décisions stratégiques, à l’excellence opérationnelle et à une croissance évolutive et durable.

Principales responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe d’environ 25 professionnels de la finance, incluant trois gestionnaires (Frais corporatifs, Projets corporatifs et Costing).
• Favoriser une organisation Finance performante, axée sur les résultats et alignée avec les priorités d’affaires.

Partenariat exécutif Finance

• Agir comme principal partenaire d’affaires Finance auprès de :

  • Le vice‑président exécutif, Opérations mondiales, et les quatre vice‑présidents responsables de l’Approvisionnement, de l’Ingénierie, de la Fabrication et de la Qualité.
  • Le vice‑président exécutif, Technologies et Innovation, le CIO et leurs équipes de direction (Performance d’affaires et stratégie, Services numériques).
  • Tous les vice‑présidents des fonctions corporatives (Finance, RH, Juridique, Communications, Santé et sécurité, Bureau exécutif).
  • Les équipes de direction des unités d’affaires.

• Fournir des analyses financières et exercer un rôle de questionnement stratégique afin de stimuler la performance, l’imputabilité et la création de valeur.

Supervision des centres de coûts et des opérations de Montréal

• Assumer l’entière responsabilité financière de tous les centres de coûts de Montréal, incluant les opérations, les départements GTP et les fonctions corporatives.

• Assurer une gestion financière de bout en bout, incluant :

  • Le suivi des budgets, prévisions et résultats réels
  • La gestion des risques et opportunités (R&O)
  • Les rapports mensuels et les présentations à la haute direction
  • Les analyses stratégiques et ad hoc pour la direction

Gouvernance des actifs, du capital et des inventaires

• Assurer un contrôle financier rigoureux de l’ensemble des actifs immobilisés de Montréal, incluant la planification, les suivis et la gouvernance.
• Diriger la supervision financière des projets corporatifs d’actifs incorporels (CAPEX/OPEX) et offrir une vision consolidée à l’échelle de l’entreprise, incluant les initiatives propres aux unités d’affaires (TI et R&D).
• Fournir une vue consolidée et rapprochée des actifs corporels et incorporels de CAE Inc.
• Superviser le costing des projets de Montréal ainsi que la gestion des inventaires communs.
• Soutenir l’équipe Stratégie GTP dans la conception et la mise en œuvre de nouveaux processus d’admission et de priorisation des projets.
• Appuyer l’élaboration de dossiers d’affaires pour les projets d’actifs incorporels et le suivi de leurs indicateurs de performance opérationnels (KPI).

Gouvernance, politiques et contrôles

• Veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures financières corporatives, notamment :

  • L’approbation des dossiers d’affaires et des seuils d’autorisation
  • La gouvernance liée à l’ouverture des projets
  • Le traitement des coûts capitalisables vs non capitalisables
  • Les processus d’approbation des changements en cours de projet (change orders)

Impact stratégique et opérationnel

• Fournir des analyses financières pour les investissements en capital, les décisions de prix et les négociations contractuelles.
• Piloter l’amélioration des processus opérationnels à travers les fonctions afin de soutenir une croissance évolutive et des gains d’efficacité.
• Diriger, participer et soutenir des initiatives de transformation Finance ainsi que des projets clés des unités d’affaires; identifier des opportunités de simplification et d’amélioration de l’efficacité.

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance avec une désignation professionnelle (CPA, CFA).
• Minimum de 12 ans d’expérience pertinente en gestion financière.
• Minimum de 6 ans d’expérience dans un rôle de leadership.
• Capacité démontrée à livrer des résultats et à atteindre les objectifs.

Qualifications souhaitées

• Capacité d’apprendre rapidement et de s’adapter à de nouvelles situations.
• Flexibilité et aisance dans un environnement dynamique et en évolution.
• Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de travail sous pression dans un contexte axé sur les résultats.
• Solides habiletés interpersonnelles et en gestion des relations.
• Excellentes compétences en communication, écrites et verbales.

Avantages

• Assurances collectives.
• Programme de télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Régime d’achat d’actions pour les employés.
• REER collectif.
• Régime de retraite CAE / régime à prestations déterminées.
• Congé sabbatique.
• Horaire flexible.
• Congé parental bonifié.

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À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com*.*

Protection des données

Déclaration de confidentialité

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.