Titre du poste :

Premier développeur ou première développeuse (CBC), Ingénierie de la qualité, Analytique (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-15 11:59 PM

À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?

Si vous partagez notre passion pour la narration canadienne et que vous souhaitez nous aider à engager les individus et les communautés sur nos différentes plateformes numériques, c'est ici que vous voudrez être !

Chaque jour, vous aurez l'occasion de façonner la façon dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens issus de diverses communautés se connectent à nos produits, les uns avec les autres, et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l'occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens grâce à notre travail novateur dans la construction des supports qui diffusent notre contenu. Nous sommes un pôle d'innovation, où les professionnels talentueux avec lesquels nous travaillons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont dynamiques et notre culture professionnelle s'efforce d'atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion. Nous pensons que le recrutement de personnes ayant des parcours professionnels et des antécédents différents est essentiel à notre réussite commune et à la constitution d'équipes saines et très performantes. En rejoignant notre mission, vous ne façonnez pas seulement la vision du CBC, mais aussi l'avenir de notre pays.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important?

L’équipe d’Analytique a un rôle central : recueillir, traiter et transmettre des signaux comportementaux aux services et aux machines de production de rapports analytiques, afin que les équipes puissent prendre des décisions fondées sur les données.

Ce groupe de produit doit donc pouvoir comprendre et améliorer les métadonnées du site et du contenu sur lesquelles s’appuient les équipes du numérique de CBC. Le travail effectué pour améliorer la robustesse de nos métadonnées contribue à la capacité de CBC d’offrir du contenu extraordinaire à nos auditoires.

À ce poste, vous travaillerez avec les équipes suivantes :

• Équipes de produit chargées du développement des systèmes de gestion de contenu.
• Équipes de produit chargées du développement des systèmes de diffusion du contenu.
• Équipes de produit chargées de concevoir des machines permettant de mieux utiliser les données.
• Équipes chargées de concevoir des produits destinés à l’auditoire.
• Analystes en intelligence d’affaires et en recherche sur l’auditoire.

Voici pourquoi nous devrions travailler ensemble :

Les valeurs de nos équipes numériques - la collaboration, l'apprentissage et l'amélioration continue - incarnent ce que nous sommes en tant qu'employeur axé sur les personnes et tourné vers le numérique. Nous suivons les principes de la "startup" allégée et utilisons une approche Agile. Nos responsables des ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec chaque personne pour s'assurer que nous tirons parti de leurs points forts, que nous défendons leurs idées et que nous les aidons à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.

Chez CBC Digital Strategy & Products, nous voulons que vous soyez heureux et que vous vous sentiez bien au travail. Il est essentiel que le travail soit un espace sûr où nos employés sont en mesure de partager leur authenticité et de se pousser mutuellement à défier les conventions.

Des avantages que vous pouvez espérer :

• Des horaires de travail flexibles, qui vous permettent de donner la priorité à vous-même, à votre famille et à votre travail;
• Possibilités de travail à domicile;
• Une rémunération globale compétitive;
• 20 % de temps pour l'innovation, l'apprentissage et le développement, en fonction de vos centres d'intérêt;
• Possibilités de travailler avec des technologies de pointe;
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
• Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
• Des opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à encadrer de nouveaux talents;
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction qui vous soutient et qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité.

Votre contribution

• Assumer la responsabilité d’encadrer l’équipe d’Analytique dans la pratique des tests automatisés.
• Élargir le cadre de tests de régression automatisés pour nos plateformes d’analytique web/mobile, afin de vous assurer que nos produits d’analytique fonctionnent comme prévu.
• Maintenir des normes de qualité élevées pour l’automatisation des tests, effectuer des tests manuels et contribuer au code existant en fonction des résultats obtenus pendant les tests.
• Faire de la recherche et appliquer des pratiques exemplaires. Recommander des outils d’automatisation en fonction de vos recherches et de votre expérience.
• Intégrer l’exécution de l’automatisation des tests dans les flux d’intégration continue actuels avec Bamboo et Bitbucket d’Atlassian, Jenkins et Docker.
• Créer des plans d’essais, des scénarios de test et des rapports de tests détaillés et bien structurés.
• Analyser les besoins en documentation et établir des scénarios de test dans le cadre des efforts d’évaluation du développement.

Votre profil

• Expérience dans la mise en œuvre de logiciels d’automatisation, de préférence dans le développement et les tests de cadres d’automatisation JavaScript et Java.
• Expérience dans l’encadrement de collègues en lien avec la pratique de tests automatisés de bout en bout d’unités et d’intégration.
• Expérience pratique de différents outils d’automatisation des tests comme Appium, Selenium, Cypress, Jest, Playwright, JMockit ou Postman, et capacité de justifier le choix d’une technologie plutôt qu’une autre.
• Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion des scénarios de tests comme TestRail – un atout.
• Expérience avec Adobe Analytics, Google Analytics – un atout.
• Expérience avec les outils Charles Proxy ou Fiddler pour procéder manuellement aux intégrations d’analyses d’assurance de la qualité sur les appareils iOS et Android et les services par contournement – un atout.
• Expérience avec la saisie de fichiers HAR contenant les appels sortants du réseau sur les appareils web, iOS, Android et les services par contournement – un atout.

Pour postuler :

Au CBC, nous reconnaissons que tout le monde ne suit pas le même chemin lorsqu'il s'agit de développer ses compétences. Nous valorisons la diversité de pensée et d'expérience, et nous sommes impatients d'entendre parler de vous ! L'expérience pratique, l'intelligence, l'innovation, la passion d'apprendre et une approche axée sur le travail d'équipe peuvent se combiner pour former le meilleur ensemble de qualifications. Si vous pensez répondre à la plupart de ces critères et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la riche culture de la CBC, tentez votre chance et exprimez votre intérêt en posant votre candidature dès maintenant !

Si vous souhaitez en savoir plus sur les différents parcours des personnes talentueuses qui composent nos équipes, sur nos nouveaux projets passionnants et sur ce sur quoi nous travaillons actuellement, consultez notre blog

Digital Labs

sur Medium !

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein