Renaissance Québec, organisme sans but lucratif et chef de file dans la lutte contre la pauvreté, l’inclusion sociale et la protection de l’environnement, poursuit sa croissance et ouvre un nouveau magasin au cœur de Québec, dans l’un des meilleurs emplacements de la ville.

Nous cherchons dès maintenant un(e) gérant(e) motivé(e), énergique et passionné(e) pour relever ce défi excitant. L’ouverture est prévue en Hiver 2026 mais votre parcours commence dès l’automne avec un programme complet d’intégration et de formation.

Pourquoi rejoindre Renaissance dans la ville de Québec

• Contribuer à une mission humaine et porteuse de sens : l’insertion socioprofessionnelle et la réduction des inégalités ;
• Participer à un projet excitant d’ouverture dans un emplacement central et stratégique ;
• Bénéficier d’un programme d’intégration et de formation dès cet automne ;
• Travailler dans un environnement dynamique, solidaire et stimulant.

Sous la supervision du superviseur des magasins, vous serez appelé(e) à :

• Gérer l’ensemble des opérations du magasin et en assurer la rentabilité
• Encadrer, former et mobiliser le personnel permanent et les participants en réinsertion
• Optimiser les activités du tri, de la mise en marché, du contrôle de la qualité et de l’étiquetage
• Assurer la gestion administrative (inventaire, dépôts bancaires, caisses, etc.)
• Atteindre les objectifs de ventes et de performance établis
• Appliquer et faire respecter les politiques, procédures et mesures de sécurité
• Maintenir un service à la clientèle exemplaire et une atmosphère de travail positive
• Tenir des rencontres d’équipe régulières et participer à la planification de la relève
• Collaborer au recrutement de nouveaux employés et à leur intégration
• Veiller à la propreté, la sécurité et à l’entretien général des lieux

Profil recherché pour être Gérant de magasin

• Attestation d’études collégiales (AEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de commerce de détail ou en supervision d’équipe
• Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux
• Solides compétences en gestion de personnel et en communication
• Maîtrise de Word et Excel
• Engagement sincère envers la mission d’insertion et les valeurs humaines de Renaissance
• Sens de l’organisation, autonomie et intégrité

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

#REN2024