Spécialiste, Protection des dirigeants
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Crimes financiers et Gestion des fraudes
Détails De La Rémunération
$81,400 - $115,200 CAD
Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Department and Position Overview
Reporting to the Group Manager, GPS Employee Protection Programs, the Executive Protection Specialist will work in cooperation with GPS management and GPS teams to provide dedicated support for the safety, security and protection of an assigned group of Senior Bank Executives in support of the Employee Protection Program (EPP).
The Executive Protection Specialist will perform a wide range of duties supporting all aspects of a best-in-class Executive Protection Program. These duties will include but not be limited to; secure driving of Executives, visitor and access management on executive floors, security advances, close protection duties, security patrols, special event security and incident management.
The Executive Protection Specialist will frequently interact with Senior Executives, Executive Assistants, Special Assistants, third party security vendors, external security groups and law enforcement.
The Executive Protection Specialist will work within the boundaries of the GPS EPP, following all applicable guidelines and procedures on a consistent basis.
Customer
Perform surveillance and monitoring activities, utilizing intelligence-led and risk-based approaches to identify, assess, and mitigate potential threats. Plan, evaluate, and adjust travel and transportation routes to support executive movements while identifying and addressing potential security concerns. Provide dedicated executive transportation services, ensuring safe, discreet, and professional support during business activities, events, and travel. Protect employees, executives, visitors, sensitive information, and organizational assets through preventative security measures and effective risk management practices. Support security operations at corporate facilities and external venues as required.
Shareholder
Prioritize and manage own workload to meet service level requirements for service and productivity. Understand and apply operating policies and procedures. Follow internal and industry regulations and operating practices in completing all duties. Ensure documentation that is prepared / completed is accurate and properly reflects business intentions and is consistent with relevant rules / regulations. Report / escalate risk issues or process gaps identified. Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency. Ensure necessary due diligence to support the accuracy of activities. Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct.
Employee Team
Actively contribute as a valued member of the team by fostering a collaborative, respectful, and inclusive work environment that supports service excellence, innovation, accountability, and operational effectiveness. Promote open and timely communication by sharing relevant information, escalating concerns appropriately, and ensuring key stakeholders remain informed of issues, risks, and opportunities. Build positive working relationships across teams and business units to support shared objectives and organizational success. Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce. Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally.
Breadth & Depth
Make decision(s) to adjusting security coverage as needed, respond to incidents and act as the first point of contact for escalations. Works autonomously within established procedures. Requires advanced skills and expertise in the provision of security protection services. Monitors and interprets information to identify and solve problems, escalating as appropriate. Uses judgement and understanding of process/policy and related laws/regulations when making day-to-day decisions. Focus of work spans from daily, weekly to monthly activities. Requires full proficiency in a range of processes and procedures through job related training and considerable on the job experience to perform a range of work assignments. Act as an Assistant Lead during special events on bank property or at other venues as required. Identify operational issues and recommend improvements, may provide support during implementation of new process changes Ensure that employees are aware of the impact of their work on the activities of others outside of their function/unit. Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high-risk activities as necessary Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts. Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.
Experience & Education
Minimum 3–5 years of relevant Executive Protection experience
Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required.
Law enforcement or military experience considered an asset
Valid G Class driver’s licence with a clean driving record Defensive/tactical driving training considered an asset Experience operating in a single-operator protection model preferred Ability to travel internationally required
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
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About TD
The Toronto-Dominion Bank & its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD is the sixth largest bank in North America by assets & serves approx. 28 million customers in a number of locations in key financial centres around the globe. With over 95,000 employees, TD ranks among the world's leading online financial firms, with more than 17 million active online and mobile customers. Delivering legendary customer experiences is who we are & is part of our goal to be the Better Bank. Visit our Careers page to learn more about TD & why TD is a great place to work.
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Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Crimes financiers et Gestion des fraudes
Détails De La Rémunération
$81,400 - $115,200 CAD
Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Department and Position Overview
Reporting to the Group Manager, GPS Employee Protection Programs, the Executive Protection Specialist will work in cooperation with GPS management and GPS teams to provide dedicated support for the safety, security and protection of an assigned group of Senior Bank Executives in support of the Employee Protection Program (EPP).
The Executive Protection Specialist will perform a wide range of duties supporting all aspects of a best-in-class Executive Protection Program. These duties will include but not be limited to; secure driving of Executives, visitor and access management on executive floors, security advances, close protection duties, security patrols, special event security and incident management.
The Executive Protection Specialist will frequently interact with Senior Executives, Executive Assistants, Special Assistants, third party security vendors, external security groups and law enforcement.
The Executive Protection Specialist will work within the boundaries of the GPS EPP, following all applicable guidelines and procedures on a consistent basis.
Customer
Perform surveillance and monitoring activities, utilizing intelligence-led and risk-based approaches to identify, assess, and mitigate potential threats. Plan, evaluate, and adjust travel and transportation routes to support executive movements while identifying and addressing potential security concerns. Provide dedicated executive transportation services, ensuring safe, discreet, and professional support during business activities, events, and travel. Protect employees, executives, visitors, sensitive information, and organizational assets through preventative security measures and effective risk management practices. Support security operations at corporate facilities and external venues as required.
Shareholder
Prioritize and manage own workload to meet service level requirements for service and productivity. Understand and apply operating policies and procedures. Follow internal and industry regulations and operating practices in completing all duties. Ensure documentation that is prepared / completed is accurate and properly reflects business intentions and is consistent with relevant rules / regulations. Report / escalate risk issues or process gaps identified. Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency. Ensure necessary due diligence to support the accuracy of activities. Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct.
Employee Team
Actively contribute as a valued member of the team by fostering a collaborative, respectful, and inclusive work environment that supports service excellence, innovation, accountability, and operational effectiveness. Promote open and timely communication by sharing relevant information, escalating concerns appropriately, and ensuring key stakeholders remain informed of issues, risks, and opportunities. Build positive working relationships across teams and business units to support shared objectives and organizational success. Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce. Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally.
Breadth & Depth
Make decision(s) to adjusting security coverage as needed, respond to incidents and act as the first point of contact for escalations. Works autonomously within established procedures. Requires advanced skills and expertise in the provision of security protection services. Monitors and interprets information to identify and solve problems, escalating as appropriate. Uses judgement and understanding of process/policy and related laws/regulations when making day-to-day decisions. Focus of work spans from daily, weekly to monthly activities. Requires full proficiency in a range of processes and procedures through job related training and considerable on the job experience to perform a range of work assignments. Act as an Assistant Lead during special events on bank property or at other venues as required. Identify operational issues and recommend improvements, may provide support during implementation of new process changes Ensure that employees are aware of the impact of their work on the activities of others outside of their function/unit. Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high-risk activities as necessary Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts. Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.
Experience & Education
Minimum 3–5 years of relevant Executive Protection experience
Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required.
Law enforcement or military experience considered an asset
Valid G Class driver’s licence with a clean driving record Defensive/tactical driving training considered an asset Experience operating in a single-operator protection model preferred Ability to travel internationally required
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
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About TD
The Toronto-Dominion Bank & its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD is the sixth largest bank in North America by assets & serves approx. 28 million customers in a number of locations in key financial centres around the globe. With over 95,000 employees, TD ranks among the world's leading online financial firms, with more than 17 million active online and mobile customers. Delivering legendary customer experiences is who we are & is part of our goal to be the Better Bank. Visit our Careers page to learn more about TD & why TD is a great place to work.