Viens construire une page de notre histoire!

Qui sommes-nous?

Chez HUDL, notre vocation va au-delà de la construction. Depuis 1979, nous réalisons des projets commerciaux, institutionnels, industriels et civils en misant sur la rigueur, la collaboration et la qualité d’exécution.

Premier entrepreneur général certifié B Corp au Québec, nous bâtissons des milieux durables et plaçons l’humain au cœur de nos façons de faire.

Aujourd’hui, HUDL écrit la suite de son histoire : on débarque en Ontario. Cette expansion s’inscrit dans une vision claire : s’établir durablement dans la région d’Ottawa-Gatineau et y développer une présence forte à long terme.

Nous cherchons des personnes qui souhaitent s’impliquer dès le départ, contribuer à la mise en place de notre équipe locale et participer activement à la construction de HUDL dans la région.

Chez nous, chaque projet est une occasion de collaborer, de progresser et de laisser une empreinte positive.

**Notre force?**L’esprit d’équipe.

**Notre motivation?**Élever la performance humaine au service de notre stratégie d’affaires.

**Notre promesse?**On n’attend pas le changement. On le construit.

Viens bâtir la suite de notre histoire! Postule maintenant!

À titre de Coordonnateur(trice) en santé et sécurité, ton rôle consistera à :

Prévention et conformité:

• Élaborer, mettre à jour et déployer le programme de prévention SST;
• Veiller au respect de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario (OHSA) et de ses règlements applicables, ainsi que des politiques internes.

Surveillance et inspection :

• Inspecter régulièrement les chantiers pour identifier les risques et dangers;
• Surveiller l’installation et l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).

Coordination des activités :

• Coordonner les activités SST entre les différents employeurs, sous-traitants et équipes sur le chantier;
• Assurer le suivi des mesures correctives et la conformité aux procédures de sécurité.

Formation et sensibilisation :

• Former et sensibiliser les travailleurs aux risques spécifiques et aux pratiques de travail sécuritaires;
• Supporter les superviseurs dans la communication des bonnes pratiques SST.

Enquête et intetervention :

• Recevoir et analyser les avis d’accidents ou quasi-accidents;
• Enquêter sur les incidents et recommander des mesures correctives;
• Accompagner les inspections des autorités réglementaires (MLITSD / Ministry of Labour).

Communication et culture de sécurité :

• Faire le lien entre les travailleurs, les superviseurs, les sous-traitants et les comités SST (JHSC);
• Agir comme conseiller technique pour instaurer et maintenir une culture de sécurité proactive sur le chantier.

Possèdes-tu ce qu’il faut?

Tu es animé(e) par un esprit d’équipe, une vision durable et l’envie de bâtir quelque chose qui compte? Tu pourrais bien être la personne qu’il nous faut.

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède :

• Diplôme en santé et sécurité au travail ou équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en SST sur chantier de construction;
• Connaissance approfondie de l’OHSA, du Construction Projects Regulation et des normes de l’industrie;
• Certifications JHSC et Working at Heights (atouts ou requises selon chantier);
• Capacité à travailler sur plusieurs sites et à se déplacer régulièrement;
• Excellentes habiletés en communication en français et anglais;
• Permis de conduire valide.

Ce qu’on t’offre

Parce que la durabilité est un sport d’équipe et chez HUDL, on mise sur bien plus que des projets inspirants. On bâtit un environnement où les gens et leurs idées comptent vraiment.

Voici ce que l’on met en jeu :

• Une équipe humaine, accessible et engagée;
• Un environnement où tes idées ont un réel impact;
• Des projets porteurs de sens, qui façonnent l’avenir;
• Des avantages compétitifs et flexibles;
• Et surtout … l’opportunité concrète de bâtir le monde que nous voulons léguer.

Concrètement, ça veut dire :

• Au moins 4 semaines de vacances dès le départ, pour vraiment te reposer;
• Horaire de 40 h/semaine;
• Accès à un service de télémédecine (après 3 mois);
• Assurances collectives complètes (après 3 mois);
• RVER avec contribution de l’employeur (après 3 mois);
• Remboursement des frais d’activités sportives et culturelles;
• Plan de formation continue, pour faire grandir ton savoir.

Faisons équipe !

Rejoins l’équipe. On t’attend, on construit ensemble.

Envoie-nous ton CV au emplois@hudl.ca