Formateur(trice) en assurance des particuliers
Top Benefits
About the role
##TU VEUX UNE CARRIÈRE QUI ASSURE ?
Chez DPA Assurances, on ne se contente pas d’assurer, on s’assure de s’amuser !
Nous sommes un cabinet de courtage en assurance de dommages,dynamiqueet en pleinecroissance.
CertifiésEmployeur Élite, notre culture d’entreprise mise sur leFacteur Humainet sur le développement professionnel de nos employés.
Rejoins une équipe où leplaisirest au cœur de nos valeurs. Notreéquipeest**soudée,**on est toujours là les uns pour les autres.
Joins-toi à DPA Assurances !
###FORMATEUR(TRICE) EN ASSURANCE DES PARTICULIERS
Nous cherchons, pour se joindre à notre superbe équipe, un formateur(trice) en assurance des particuliers!
Tu as un intérêt pour la formation et le développement des compétences ? Tu es reconnu(e) pour ton expertise technique en assurance des particuliers, ton sens de l’organisation, tes habiletés de communication et ton leadership positif ? Tu souhaites gérer la formation en assurance des particuliers et transmettre tes connaissances aux autres ? Nous avons une belle opportunité pour toi!
Relevant de la Directrice principale ressources humaines et formation, tu auras pour mission de former, coacher et soutenir les courtiers en assurance des particuliers. Ton expertise sera essentielle pour guider les courtiers dans leur apprentissage et leur développement professionnel. Ta passion pour l’assurance et ta capacité à transmettre tes connaissances seront des atouts précieux afin de contribuer à offrir un service exceptionnel à nos clients.
VOICI À QUOI RESSEMBLE LE POSTE
- Être ambassadeur et exercer du leadership positif auprès des courtiers en assurance des particuliers
- Création et maintenance du matériel de formation pour les nouveaux courtiers;
- Former et intégrer les nouveaux courtiers;
- Organisation et coordination de l’horaire des formations, de l’attribution et du suivi pour les partenaires de succès ;
- Présence ponctuelle dans les rencontres d’équipe afin de communiquer les changements aux procédures internes;
- Mettre en place et maintenir des outils afin d’aider nos courtiers à être plus structurés et performants dans toutes les sphères de leurs travails (ex. l’indispensable, tableau de comparaison des assureurs, script téléphonique etc.);
- Soutenir les gestionnaires en LP avec le coaching, les écoutes d’appel et le suivi des résultats;
- Proposer proactivement des solutions visant à l’amélioration continue des aptitudes des courtiers, sur les lignes, en fonction de l’atteinte de nos objectifs, documents de formation et des pratiques;
- Recevoir, documenter et communiquer les changements de procédure des assureurs ;
- Prise d’appel en période occupée occasionnelle;
- Développement continu des compétences;
- Être disponible pour répondre aux questions des courtiers sur le plan technique durant et après la formation.
SI T’AS ÇA … JOINS-TOI À DPA
- Permis de l'autorité des marchés financiers (AMF) en règle en assurance de dommages des particuliers;
- Minimum de 5 à 7 années d’expérience en assurance des particuliers;
- Expérience pertinente en coaching, en formation technique ou en gestion en assurance de dommages des particuliers;
- Maitrise de la suite office, Epic, Gobrio, Tarif expert (atout important);
- Joueur d’équipe qui démontre un haut niveau de collaboration et d’implication;
- Sens du professionnalisme développé et souci de fournir un travail de qualité;
- Rigueur, organisation et autonomie;
- Forte habileté en leadership;
- Expérience en gestion de projet ou en gestion (atout);
- Passion et envie de dépassement;
- Bilinguisme (atout);
CE QU’ON T’OFFRE
- Des défis, un climat de travail stimulant, innovant et épanouissant !
- Rémunération compétitive et vacances rémunérées dès ton arrivée
- Formation en continue et développement des compétences pour progresser dans ta carrière en assurance de dommages
- Télétravail hybride
- Assurance collective maladie complémentaire (payée à 50% par l’employeur), incluant vision et dentaire
- RVER collectif avec cotisation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine
- 4 journées maladie rémunérées
- Rabais sur tes assurances auto et habitation
- Programme de reconnaissance
- Conciliation travail-famille
- Activités sociales organisées par l’entreprise et le comité social
- Et plus encore …
________________________________________
Si tu as envie de contribuer à une entreprise dynamique, technologique et en pleine croissance, envoie-nous ta candidature directement sur notre site carrière ou via courriel à l'adresse suivante rh@groupedpa.com. Au plaisir de te rencontrer!
About DPA ASSURANCES
Le Facteur humain DPA Ce sont les employés eux-mêmes qui le disent : DPA offre un environnement des plus humains. La qualité des membres de l'équipe, le respect et la considération de la direction, l'écoute et le soutien en toutes circonstances. Si la promesse d'une « humanité » n'est pas en soi un terrain vierge pour une marque employeur, peu de marques peuvent réellement tenir cette promesse : c'est le cas de DPA.
Les valeurs ressenties de nos employés ! Le Facteur humain est au cœur de notre philosophie. Nous valorisons :
- L’écoute, car elle nous permet de comprendre et de répondre aux besoins de chacun.
- L’encadrement est essentiel pour guider et soutenir nos équipes vers l’excellence.
- L’entraide est le ciment de notre communauté, favorisant la croissance collective.
- La reconnaissance de chaque effort et réalisation renforce notre motivation et notre engagement.
- Le respect est la base de toutes nos interactions, assurant un environnement sain et positif.
- L’appartenance nous unit, créant un sentiment de famille et de solidarité. Ensemble, ces valeurs façonnent notre identité et notre succès.
Chez DPA, nous misons sur l’humain. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme qui te permettra de te développer au sein de ta carrière en assurance. Profite de nombreux avantages tels que :
- Des formations pour accéder à la profession.
- De l’accompagnement et du développement professionnel personnalisé.
- De l’accompagnement dans l’évolution de ta carrière au sein d’une entreprise dynamique et innovante.
Certification employeur Élite Nous sommes certifiés employeur Élite 2024-2025. La certification employeur Élite est une reconnaissance prestigieuse décernée aux entreprises qui mettent en place des pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines.
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- Soutenir les gestionnaires en LP avec le coaching, les écoutes d’appel et le suivi des résultats;
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SI T’AS ÇA … JOINS-TOI À DPA
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- Minimum de 5 à 7 années d’expérience en assurance des particuliers;
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- Maitrise de la suite office, Epic, Gobrio, Tarif expert (atout important);
- Joueur d’équipe qui démontre un haut niveau de collaboration et d’implication;
- Sens du professionnalisme développé et souci de fournir un travail de qualité;
- Rigueur, organisation et autonomie;
- Forte habileté en leadership;
- Expérience en gestion de projet ou en gestion (atout);
- Passion et envie de dépassement;
- Bilinguisme (atout);
CE QU’ON T’OFFRE
- Des défis, un climat de travail stimulant, innovant et épanouissant !
- Rémunération compétitive et vacances rémunérées dès ton arrivée
- Formation en continue et développement des compétences pour progresser dans ta carrière en assurance de dommages
- Télétravail hybride
- Assurance collective maladie complémentaire (payée à 50% par l’employeur), incluant vision et dentaire
- RVER collectif avec cotisation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine
- 4 journées maladie rémunérées
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- Programme de reconnaissance
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Les valeurs ressenties de nos employés ! Le Facteur humain est au cœur de notre philosophie. Nous valorisons :
- L’écoute, car elle nous permet de comprendre et de répondre aux besoins de chacun.
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- L’entraide est le ciment de notre communauté, favorisant la croissance collective.
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