Conseillère ou Conseiller en contenu de marque (Services français)
About the role
Titre du poste :
Conseillère ou Conseiller en contenu de marque (Services français)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-10-10 11:59 PM
L'équipe Créativité média de CBC/Radio-Canada est experte en contenu publicitaire. Nous collaborons avec les marques annonceurs pour créer du contenu pertinent, via la télévision, les plateformes numériques et les médias sociaux, afin d'approfondir la relation de nos clients avec les Canadiens et de stimuler leurs résultats commerciaux.
Votre rôle
En tant que Conseillère ou Conseiller en contenu de marque, vous êtes au cœur de notre équipe Créativité Média. Avec son Directeur, vous contribuez à la conception, la réalisation et la direction éditoriale du contenu de marque.
Vous êtes la référence en contenu de marque pour nos équipes de ventes. Vous soutenez les conseillers publicitaires pour concrétiser des partenariats. Vous élaborez des concepts innovants, collaborez à leur production (conception, scénarisation, direction créative) et identifiez proactivement des opportunités d'affaires. Votre participation aux rencontres clients et agences vise à stimuler l'intérêt pour notre offre de contenu de marque et à accroître les revenus.
Vous explorez et proposez de nouvelles idées de contenu pour les clients de CBC/Radio-Canada et les mettez en œuvre au moyen de stratégies de découvrabilité et de promotion efficaces qui tirent parti de l’ensemble des plateformes de CBC/Radio-Canada.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes de Radio-Canada (programmes TV, audio, numériques, Médias numériques, Gestion des droits, Relations d’affaires, Communications) et, si nécessaire, avec des partenaires de production externes, pour assurer la faisabilité et la qualité des solutions de contenu.
Votre veille constante des tendances en contenu et publicité contribue à la réflexion sur nos pratiques et à l’amélioration continue de l’offre de contenu de marque de Radio-Canada.
Votre profil :
Qualifications :
- Baccalauréat ou formation équivalente en marketing, publicité, production ou en rédaction/conception;
- Deux (2) ans et plus d’expérience en création et/ou production de contenu (audio, écrit ou numérique);
- Expérience en production de contenu publicitaire ou de marque pour divers médias (plateformes numériques interactives, journalisme écrit, production audio/vidéo, vidéos destinées aux médias sociaux, production télévisuelle);
- Compréhension des médias sociaux et des stratégies publicitaires numériques, un atout.
Compétences :
- Sens de l'innovation et de l'excellence;
- Créativité, storytelling, rédaction et expertise en production de contenu évocateur;
- Capacité à transformer les défis liés aux marques en solutions de contenu;
- Maîtrise des stratégies de distribution sur les médias sociaux et des plateformes novatrices de création de contenu;
- Capacité à prendre des décisions rapidement sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément;
- Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des échéances;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Compétences exceptionnelles en contenu visuel et révision, souci du détail et sens de l'organisation;
- Sens aigu des affaires;
- Aisance à prendre la parole en public et aptitude à la présentation;
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs
Conseillère ou Conseiller en contenu de marque (Services français)
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Titre du poste :
Conseillère ou Conseiller en contenu de marque (Services français)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-10-10 11:59 PM
L'équipe Créativité média de CBC/Radio-Canada est experte en contenu publicitaire. Nous collaborons avec les marques annonceurs pour créer du contenu pertinent, via la télévision, les plateformes numériques et les médias sociaux, afin d'approfondir la relation de nos clients avec les Canadiens et de stimuler leurs résultats commerciaux.
Votre rôle
En tant que Conseillère ou Conseiller en contenu de marque, vous êtes au cœur de notre équipe Créativité Média. Avec son Directeur, vous contribuez à la conception, la réalisation et la direction éditoriale du contenu de marque.
Vous êtes la référence en contenu de marque pour nos équipes de ventes. Vous soutenez les conseillers publicitaires pour concrétiser des partenariats. Vous élaborez des concepts innovants, collaborez à leur production (conception, scénarisation, direction créative) et identifiez proactivement des opportunités d'affaires. Votre participation aux rencontres clients et agences vise à stimuler l'intérêt pour notre offre de contenu de marque et à accroître les revenus.
Vous explorez et proposez de nouvelles idées de contenu pour les clients de CBC/Radio-Canada et les mettez en œuvre au moyen de stratégies de découvrabilité et de promotion efficaces qui tirent parti de l’ensemble des plateformes de CBC/Radio-Canada.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes de Radio-Canada (programmes TV, audio, numériques, Médias numériques, Gestion des droits, Relations d’affaires, Communications) et, si nécessaire, avec des partenaires de production externes, pour assurer la faisabilité et la qualité des solutions de contenu.
Votre veille constante des tendances en contenu et publicité contribue à la réflexion sur nos pratiques et à l’amélioration continue de l’offre de contenu de marque de Radio-Canada.
Votre profil :
Qualifications :
- Baccalauréat ou formation équivalente en marketing, publicité, production ou en rédaction/conception;
- Deux (2) ans et plus d’expérience en création et/ou production de contenu (audio, écrit ou numérique);
- Expérience en production de contenu publicitaire ou de marque pour divers médias (plateformes numériques interactives, journalisme écrit, production audio/vidéo, vidéos destinées aux médias sociaux, production télévisuelle);
- Compréhension des médias sociaux et des stratégies publicitaires numériques, un atout.
Compétences :
- Sens de l'innovation et de l'excellence;
- Créativité, storytelling, rédaction et expertise en production de contenu évocateur;
- Capacité à transformer les défis liés aux marques en solutions de contenu;
- Maîtrise des stratégies de distribution sur les médias sociaux et des plateformes novatrices de création de contenu;
- Capacité à prendre des décisions rapidement sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément;
- Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des échéances;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Compétences exceptionnelles en contenu visuel et révision, souci du détail et sens de l'organisation;
- Sens aigu des affaires;
- Aisance à prendre la parole en public et aptitude à la présentation;
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs