Titre du poste : Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice Audio et programmation, Local-Toronto (Services anglais) (En présentiel)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Compétences linguistiques : Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-10-23 11:59 PM

CBC Toronto est recherche d’une personne créative et dynamique pour diriger ses équipes de la programmation et des contenus audio. À ce poste, vous dirigerez l’ensemble de nos équipes des émissions d’affaires publiques et superviserez toutes nos émissions spéciales, dont celles réalisées en extérieur, la couverture en direct des nouvelles de dernière heure et les grands rendez-vous. Vous gèrerez le développement du personnel et leur affectation en plus de conseiller et de soutenir le personnel en ondes. Vous avez à cœur de tisser des liens avec les communautés sous-représentées, et de développer des contenus qui les touchent.

Vous ne demandez pas mieux que de collaborer avec le reste de l’équipe de direction à CBC Toronto. Vous avez une approche visionnaire de la programmation, un esprit novateur et une bonne capacité d’adaptation. Votre style de leadership inspire les autres à essayer de nouvelles choses et à remettre en question l’approche traditionnelle de la programmation et de la création de contenu.

Vous faites preuve de réflexion stratégique et placez les besoins de l’auditoire au centre de vos décisions. Vos décisions et votre leadership se fondent sur des objectifs précis qui sont communiqués clairement à vos équipes. Vous travaillerez à développer une identité claire pour nos émissions et pour CBC Toronto en général.

Vous avez l’esprit de collaboration et serez capable de tisser des liens afin d’assurer le succès de vos équipes et de la station. Vous contribuerez au développement de la prochaine génération de leaders, d’animateurs et de programmateurs.

Vous faites la promotion du travail d’équipe et trouvez des solutions créatives lorsque des problèmes surgissent. Les personnes qui travaillent dans vos équipes savent ce que vous attendez d’elles. Vous savez motiver vos troupes, gérer du personnel et traiter des situations journalistiques et juridiques complexes.

Vous vous engagez pleinement dans le développement d’une culture représentative et inclusive. Vous êtes particulièrement sensible aux différentes cultures, et vous êtes à l’aise d’aborder les questions de race, d’identité et d’inclusion. Vous comprenez bien les communautés en quête d’équité du Grand Toronto, et vous avez des liens solides avec elles.

Tâches principales :

• Superviser le développement et l’analyse de l’ensemble des émissions de radio, des balados et des formats de contenu émergents pour CBC Toronto.
• Assurer la formation et le coaching du personnel à l’animation, des journalistes et des leaders en ce qui concerne le développement stratégique des contenus.
• Repérer les talents émergents provenant de l’intérieur ou de l’extérieur de CBC News, et les former.
• En collaboration avec les équipes des émissions, analyser de manière structurée les propriétés locales existantes, et établir des plans pour les reconvertir en fonction des objectifs stratégiques.
• Fournir régulièrement de la rétroaction aux membres du personnel.
• Participer aux décisions relatives aux affectations quotidiennes et aux besoins en personnel.
• Coordonner, réaliser et mettre en ondes les émissions spéciales en direct et les nouvelles de dernière heure.
• Faire le suivi des cotes d’écoute et des tendances de l’industrie, et développer des idées et des approches en fonction des occasions de contenus.
• Avoir d’excellentes compétences en production de contenus audio, vidéo et numériques et de contenu pour les médias sociaux.

Profil recherché :

• Talent comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production.
• Expérience confirmée pour repérer, mentorer et former le personnel en ondes.
• Aptitudes supérieures pour la rédaction, la validation et la production.
• Vif intérêt pour les histoires locales et capacité de repérer des sujets pertinents axés sur l’auditoire qui reflètent les enjeux faisant l’objet de discussions au sein du Grand Toronto.
• Expérience de la direction d’équipes en périodes de changements importants.
• Aptitudes exceptionnelles pour les communications.
• Capacité d’interpréter les tendances et données en matière d’auditoire et de s’y adapter.
• Excellent sens critique.
• Solide compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et de leur application dans divers contextes.
• Capacité de réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure.
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de faire de la planification stratégique à long terme.
• Capacité confirmée de favoriser une culture d’équipe dynamique et inclusive.
• Envie d’apprendre et d’évoluer constamment.
• Expérience de la planification de projets à long terme, de l’organisation logistique et de la gestion des ressources en fonction d’objectifs stratégiques.
• Excellent sens de l’organisation.

Exigences additionnelles :

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Au moins dix ans d’expérience, donc cinq en direction d’équipes responsables des émissions dans un marché important.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine sur appel.
• Capacité de travailler à temps plein dans les bureaux de CBC Toronto.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les personnes retenues doivent se soumettre à une vérification des antécédents, ce qui comprend :

• la vérification du casier judiciaire et des antécédents professionnels;
• d’autres vérifications, selon les besoins opérationnels pour le poste.

Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein