Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi

Le. La titulaire de ce poste jouera un rôle clé en dirigeant l’équipe d’acquisition de la clientèle pour nos bannières la Vie en Rose et Bikini Village sur les marchés canadien et américain. Il.Elle devra élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition performantes, tout en guidant les firmes et partenaires internes et externes afin que les meilleures pratiques en SEM, SEO et gestion de programmes affiliés soient appliquées. Véritable leader positif.ve, il.elle contribuera à créer une forte synergie avec les autres départements afin de maximiser l’impact de nos initiatives.

Responsabilités principales

• Gérer les équipes des : SEM, SEO, affiliés et données;

• Définir et exécuter la stratégie d’acquisition clients sur les marchés canadien et américain;

• Maximiser le retour sur investissement des campagnes SEM, SEO, META, GOOGLE, RAKUTEN et affiliés;

• Mettre en place des stratégies "Drive-to-store" pour augmenter le trafic dans tous nos points de ventes (Magasins, entrepôts et en ligne);

• Gérer les relations avec les équipes internes ainsi que les firmes et consultants externes;

• Utiliser les technologies émergentes (AI et autres) pour optimiser les campagnes publicitaires et notre référencement d’un point de vue SEO;

• Gérer les projets de développement et d’implémentation d’outils technologiques en lien avec l’acquisition de clients avec les consultants internes et externes;

• Travailler étroitement avec les équipes de contenu et de promotions des produits en ligne et en magasin pour qu’il y ait une cohérence des messages et de l’image;

• Superviser la gestion de toutes les fiches magasins et leur relevance dans les engins de recherche;

• Collaborer, être à l’écoute et réagir aux opportunités d’acquisition de la clientèle soulevées par les autres départements et des données par rapport aux opportunités de marché ainsi qu’aux tendances d'achat;

• Mettre en place et partager des indicateurs de performances en lien avec l’acquisition de nos clients tels que : COA, (Cost of Acquisition), CLV (Customer Lifetime Value), le taux d’attrition (Churn) et plus;

• Participer à d’autres projets marketing au besoin.

Ton profil

• Leadership inspirant : Tu sais mobiliser, persuader et communiquer avec impact;
• Souci du détail et sens de l’organisation : Tu gères tes priorités avec rigueur et efficacité;
• Résilience en action : Tu restes calme et efficace sous pression dans un environnement en constante évolution;
• Multitâche efficace : Tu excelles à mener plusieurs projets de front sans perdre le fil;
• Esprit solution : Tu trouves rapidement des réponses créatives et adaptées aux défis rencontrés.

Exigences

• Un baccalauréat en concentration marketing, commerce électronique ou équivalent;

• Un minimum de 7 ans d’expérience pertinente;

• Bilingue français et anglais, à l’oral comme à l’écrit (La personne devra collaborer et communiquer tant avec le marché canadien qu’américain);

• Connaissance des meilleures pratiques en commerce électronique, SEM, SEO et AFFILIATION;

• Expérience dans le commerce de détail et le commerce électronique (atout);

• Maîtrise des outils clés : Google Analytics 360, Google Ads, Looker Studio, Merchant Center, Tag Manager, Facebook Ads et Insight, SemRush, HREF et autres.

Permanent, temps plein.

#Marketing

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.