À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en mise en place des régimes d'épargne retraite collective, vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des promoteurs de régimes et vous veillez à ce que la mise en place se déroule à la satisfaction du client. Vous gérez le projet d'implantation en vous assurant que les tâches sont accomplies et que les délais sont respectés. Vous participez à des projets d'efficacité opérationnelle à l'interne ainsi qu'à des projets d'amélioration continue. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les clients sur les meilleures solutions ou stratégies et convenir des résultats visés.
• Élaborer un plan d'action détaillé en collaboration avec les différentes parties prenantes du projet et en suivre l'évolution.
• Soutenir les équipes impliquées dans les projets et coordonner les suivis nécessaires pour l’ensemble des activités.
• Travailler avec le client pour obtenir les détails du plan et clarifier les exigences.
• Identifier et résoudre les problèmes, le cas échéant. Fournir des recommandations sur les solutions technologiques et toute assistance administrative au client.
• Évaluer l'atteinte des différents objectifs du projet.
• Participer au processus de soumission pour de nouveaux clients.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

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Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de projets
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Connaissance avancée des produits d'épargne retraite collective

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Inspirer confiance, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage 2025-12-28