Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Analyste d'affaire de projets TI

Secteur/Service/École :

Service informatique

Lieu de travail :

1 Vanier Dr, Welland ON L3B 1A1

Affiliation :

FEESO

Horaire :

100% - 8h30 à 16h30

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la personne gestionnaire des projets informatiques, l’analyste d’affaires de projets TI agit en qualité d’intermédiaire stratégique et tactique entre les différents secteurs (administratifs et pédagogiques), les écoles et les équipes TI . La personne titulaire du poste analyse et documente les besoins d’affaires exprimés par les clients internes, participe à l’amélioration continue des processus organisationnels et opérationnels. Elle contribue à la mise en œuvre, à l’optimisation et à l’évolution des solutions technologiques du Conseil scolaire Viamonde.

Principales responsabilités

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires des différents services et secteurs.

• En collaboration avec les parties prenantes d’un projet, analyser les processus existants, identifier les écarts, les documenter et formuler des recommandations d’amélioration.

• Rédiger la documentation fonctionnelle (exigences d’affaires, spécifications fonctionnelles, cas d’utilisation, flux de processus, maquette fil-de-fer, cahier des charges).

• Collaborer étroitement avec les équipes TI, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes lors de projets technologiques.

• Coordonner les projets de développement, d’implantation, de mise à niveau et d’intégration de nouveaux systèmes informatiques.

• Participer aux essais fonctionnels (tests utilisateurs) et valider que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés par les clients internes.

• Soutenir la gestion du changement par la préparation de matériel de formation, la rédaction de guides utilisateurs et du plan de communications.

• Agir à titre de personne‑ressource auprès des utilisateurs des systèmes déployés sous sa responsabilité.

• Assurer le respect des normes, politiques, pratiques et exigences de sécurité de l’information dans la pratique de gestion de projets.

• Dans le cadre de l’amélioration continue et de gestion de projets, identifier les opportunités d’automatiser les tâches répétitives liées aux données et d’améliorer l’efficacité des clients internes ?

• Réaliser toute autre tâche connexe selon la demande de sa supervision immédiate.

Exigences de l'emploi

Formation :

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, en informatique, en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.

• Certifications en analyse d’affaires (ex. CBAP, CCBA, PMI-PBA, Lean) et/ou en gestion de projets (PMP, PMI-ACP) constituent un atout.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle similaire.

• Expérience démontrée dans l’analyse et l’implantation de systèmes d’information organisationnels.

• Expérience pertinente dans la coordination ou la gestion de projets TI.

• Expérience dans le secteur public, parapublic ou dans le milieu de l’éducation, constitue un atout.

Expériences particulières:

• Maîtrise avancée des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Microsoft 365 ou équivalent).

• Habilité à utiliser des outils spécialisés tels que Power BI, Azure DevOps, Visio, GitHub.

• Connaissance des outils d'analyse basés sur l'IA et la volonté de les intégrer dans les flux de travail quotidiens.

• Connaissance de base en SQL ou en interrogation de données serait un atout.

• Capacité à travailler occasionnellement à l’extérieur des heures normales de travail selon les besoins des projets.

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Aptitude démontrée pour la communication écrite et orale en français.

• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein des équipes multidisciplinaires.

• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante évolution.

• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

• Connaissance des méthodologies d’analyse d’affaires et de gestion de projets (ex. : Agile, cascade, hybride).

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction