Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut? En tant qu'élément de l'infrastructure post-négociation essentielle de TMX, la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (CDCC) est au cœur des marchés financiers canadiens. Nous fournissons des services de compensation et de règlement essentiels pour toutes les transactions effectuées à la Bourse de Montréal (MX) et pour une gamme croissante de produits dérivés de gré à gré (OTC). La CDCC agit comme contrepartie centrale et comme moteur principal de compensation et de règlement pour les marchés de la MX et pour certains produits OTC, assurant ainsi la stabilité et l'efficacité.

Vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire expérimentée comprenant des développeurs, des analystes d'assurance qualité, des analystes d'affaires et des architectes logiciels, dans un environnement où l'équipe travaille selon une méthodologie Scrum .

Ce rôle est hybride (2 à 3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC. Principales responsabilités

• Élaborer et exécuter des tests avant la livraison.
• Collaborer avec les membres de l’unité afin de comprendre les exigences, la conception et le cycle d’essais de l’outil, pour pouvoir mettre le tout à l’épreuve.
• Procéder ou participer à des examens du code qui respectent les normes de l’entreprise en matière de code.
• Participer au développement de code en Python et/ou en C++.

Exigences

• Actuellement inscrit(e) dans un programme universitaire en génie logiciel ou dans une discipline connexe
• Bonnes compétences en dépannage de logiciels
• Au moins trois mois d’expérience concrète dans l’utilisation du langage de programmation et de script Python
• Connaissance de Git

Atouts

• Connaissance des concepts de Kubernetes, comme les Pods et Helm
• Connaissance de DevOps et de la mise en œuvre des outils d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)
• Capacité à travailler dans un environnement flexible et intérêt pour l’amélioration continue des processus
• Sens de l’organisation, concentration, persévérance et capacité à travailler selon le plan de travail
• Bonnes habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe
• Bonne dose d’imagination et de créativité dans l’élaboration de solutions

Remarques

• Stage de 4 mois : du 4 mai au 28 août 2026
• Pour que votre candidature soit recevable, vous devez soumettre votre évaluation générée par Knockri.

Nous vous proposons un marché... Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert. Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.