LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN(E) CONSEILLER(-ÈRE), DONS MAJEURS ET PARTENARIATS

Supérieur hiérarchique : Chef(fe), dons majeurs et partenariats

Poste : Permanent à temps plein (35 heures par semaine)

Lieu : Bureau de Montréal ou de Québec (Hybride)

Faites une différence, chaque jour !

Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !Les talents et l'engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.

Votre rôle dans la famille de Leucan :

Sous la supervision du ou de la chef(fe), dons majeurs et partenariats, vous participerez activement au développement philanthropique et à la recherche de partenariats d’affaires, de fondations et de grands(es) donateur(-trice)s individuel(le)s pour tout le Québec Vous soutiendrez l’élaboration de stratégies de sollicitation et de fidélisation des partenaires à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, vous les exécuterez, et ce, en respectant les orientations stratégiques et philanthropiques de l’organisation.

Développement de partenariats

En collaboration avec son ou sa chef(fe) et l’équipe, identifier les opportunités, développer des listes de partenaires potentiels, de développement de partenariats et de marketing de cause et effectuer des approches ; Créer des propositions de partenariats adaptées et s’assurer du déploiement, en collaboration avec les communications, au besoin ; Élaborer et rédiger les ententes de partenariats et s’assurer que les livrables sont mis à exécution ; Assurer la rétention et la progression des partenariats ; Collaborer et supporter le travail des membres des comités dans les campagnes majeures ; Réaliser les actions de fidélisation auprès des partenaires sous sa responsabilité ; Être à l’écoute des besoins des partenaires, s’assurer leur satisfaction et les guider vers les projets ou événements qui répondent à leurs objectifs.

Développement de dons majeurs

En collaboration avec son chef et l’équipe, identifier les opportunités de développement de dons majeurs (individuels, corporatifs et issus de fondations) ; Créer des propositions de don personnalisées et s’assurer d’offrir la reconnaissance qui y est associée ; Soutenir les stratégies et actions visant la fidélisation, l’engagement et la reconnaissance des donateur(- trice)s, proposées par la direction de l’engagement et des relations avec les donateurs ; Participer aux événements et aux activités de reconnaissance en lien avec nos partenaires ; Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique et favoriser la mise en œuvre des meilleures pratiques de l’industrie ; Toutes autres tâches connexes.

Ce que vous savez

Formation : baccalauréat en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée ; Études en gestion philanthropique (atout) ; Minimum de 5 ans d’expérience en prospection et développement des affaires ; Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires ; Bonne compréhension des règles fiscales et philanthropiques ; Excellente maîtrise du français et de l’anglais (atout) afin de communiquer avec les partenaires, commanditaires, participant(e)s et familles de Leucan ; Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook (Canva (atout)) ; Connaissance de la plateforme Salesforces (atout) ; Essentiel : avoir un réseau d’affaires bien établi ; Essentiel : posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers ; Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine (occasionnel).

Ce que vous apportez

Aptitudes en sollicitation, écoute active et négociation pour l’acquisition de nouveaux partenariats ; Habileté à identifier les opportunités d’affaires et être orienté(e) vers les résultats ; Capacité de gérer les priorités et sens de l’organisation ; Capacité à faire preuve d’ouverture, de bienveillance, de respect et d’entraide ; Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive ; Habileté à construire des relations de confiance à long terme avec tous les types de clientèles ; Capacité de fixer des objectifs et d’élaborer des plans de croissance ; Initiative et autonomie ; Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations ; Facilité à travailler en équipe ; Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers.

Ce qu’on vous offre : bien plus que des avantages !

Plan de rémunération globale attractif ; Environnement de travail convivial et stimulant ; Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité; Possibilité d’effectuer ses 35 heures sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle Mode de travail hybride Vacances congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire estival allégé; Comités d’employés qui participent activement à la vie organisationnelle Avantages sociaux concurrentiels incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés, un régime de retraite avec contribution de l’employeur et un compte santé et mieux-être flexible pour soutenir votre bien-être et vous aider à planifier votre avenir en toute sérénité.

Chez Leucan, nous accueillons chacun(e) avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des membres du personnel, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidatures qui seront retenues.