Titre du poste :

Premier chef ou première cheffe de projet (Stratégie et Produits numériques) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-17 11:59 PM

Premier chef ou première cheffe de projet, Stratégie et Produits numériques

À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?

Le Canada et le journalisme vous passionnent et vous voulez être une force positive dans votre communauté? Nous aussi! Joignez-vous à l’équipe Stratégie et Produits numériques de CBC!

Les services numériques de CBC – conçus et détenus au Canada, contrairement à la grande majorité des plateformes – occupent une place de choix dans le marché canadien. Nos produits comprennent

CBC.ca

, l’application CBC News, CBC Gem et CBC Listen.

Notre vision en matière de produits est de permettre à toute la population et à toutes les communautés canadiennes de raconter et de découvrir aisément les histoires qui nous rassemblent. Nouvelles de dernière heure, séries au succès international comme North of North, reportages fouillés sur des enjeux propres à votre municipalité ou à votre quartier, balados primés comme Someone Knows Something, événements rassembleurs comme les Jeux Olympiques : nos produits permettent au public canadien d’accéder à tout cela au moyen d’un téléphone, téléviseur, ordinateur ou haut-parleur intelligent, quand ils le souhaitent.

Vous avez l’occasion de contribuer à informer, éclairer et divertir le public canadien en facilitant la création de contenus dans des formats novateurs et en assurant leur découvrabilité. Nous sommes un pôle d’innovation axé sur les résultats, jouant un rôle crucial dans la croissance du média de service public canadien ainsi que dans l’écosystème médiatique canadien. Nous croyons que nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque nos équipes reflètent les expériences diversifiées de nos auditoires et que nous nous assurons, dans cette optique, d’offrir un milieu de travail inclusif et équitable. En contribuant à notre mission, vous contribuez à la croissance de CBC et vous façonnez l’avenir de notre pays.

En quoi ce rôle est-il important?

En partenariat avec les équipes du groupe Stratégie et Produits numériques, nous avons créé un nouveau poste de premier chef de projet dans l’équipe. À ce poste, vous planifierez et superviserez des projets d’intégration technologiques complexes en vous assurant que les échéanciers sont respectés. Vous jouerez un rôle de leader et coordonnerez le travail avec des équipes multidisciplinaires, préparerez des plans de projet détaillés, définirez la portée des projets et assurerez des communications claires entre les parties prenantes des projets. Grâce à votre expertise et votre influence, vous permettrez aux équipes d’exprimer leur plein potentiel.

Si le Canada et les technologies vous passionnent et que vous aimez apprendre et aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, vous serez dans votre élément à CBC.

Veuillez noter le travail se fait actuellement à distance, à l’exception d’une journée au bureau une fois par mois. Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :

Les valeurs de nos équipes du numérique – la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche agile. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chaque membre de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage de nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel désiré.

Nous tenons à votre bien-être et nous voulons que vous soyez à l’aise au sein du groupe Stratégie et Produits numériques de CBC. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Travail associé à des objectifs et à des résultats concrets.
• Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Environnement de travail hybride combinant les avantages du télétravail et la collaboration en personne au bureau.
• Rémunération globale concurrentielle incluant un régime de soins de santé robuste et un régime de retraite à prestations déterminées de premier ordre.
• Temps consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos champs d’intérêt.
• Occasions de travailler avec des technologies émergentes.
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.
• Possibilité de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.
• Programme de jumelage et occasions de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents.
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.
• Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
• Environnement qui favorise l’expérimentation et une approche itérative afin d’atteindre le plus haut niveau d’innovation technique.

Votre contribution :

• Fournir un avis d’expert sur les coûts, les échéanciers et la faisabilité des exigences pour archiver nos outils actuels et les remplacer par de nouveaux.

• Contrôler les échéanciers et les budgets et en assurer le suivi, et surveiller l’avancement du travail pour s’assurer du respect de la portée et des objectifs.

• Collaborer avec les chefs de produits pour identifier et planifier les projets impliquant l’intégration de nouvelles technologies et de nouveaux outils.

• Gérer les projets du début à la fin, notamment :

  • Faciliter la définition du projet, préciser les livrables;
  • Créer et exécuter des communications internes claires et une stratégie de rapports opérationnels;
  • Élaboration et déployer une d’une stratégie de sollicitation du marché en partenariat avec les parties intéressées clés.

• Superviser les relations avec les fournisseurs : négocier les conditions, faire des demandes de propositions et les examiner et augmenter votre connaissance des offres.

• Agir comme champion de votre équipe, favoriser un environnement collaboratif, éliminer les obstacles et soutenir leurs efforts.

Ce que vous apporterez à notre équipe :

• L’expérience. Vous avez au moins cinq ans d’expérience en gestion de projet au sein d’une entreprise à l’avant-garde de la technologie. Vous savez planifier et gérer des projets en suivant différentes méthodologies (Waterfall, Scrum, Agile, Lean, OKR). Vous pouvez réagir rapidement pour répondre aux besoins changeants et vous avez la patience nécessaire pour vous assurer que les processus adéquats sont suivis.

• Les aptitudes pour le leadership. Vous savez comment influencer et inspirer une équipe multidisciplinaire et voir à la bonne exécution des activités. Vous savez suivre de près la portée, les échéanciers et le budget des projets. Vous apportez une approche critique de la gestion des projets.

• Les forces pour établir des relations. Vous favorisez la communication ouverte et savez relayer clairement de l’information à l’équipe et aux parties intéressées. Vous écoutez et respectez les différents points de vue.

• Les aptitudes pour la facilitation. Vous êtes en mesure d’encadrer et de guider des équipes dans des environnements ambigus, de communiquer des idées efficacement, et de collaborer avec les parties intéressées de toute l’organisation.

• Les compétences techniques. Vous maîtrisez Jira, la suite Google, Slack ainsi que les outils de gestion de projets. Vous apprenez rapidement à utiliser de nouvelles technologies.

• Les atouts :

  • Vous avez idéalement de l’expérience avec les produits médiatiques ou numériques.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein