Conseiller.ère principal.e, Régimes de retraite
About the role
La personne titulaire aura comme mandat de valider le travail effectué par les conseiller.ères et analystes, d’offrir du soutien aux vice-présidents sur certains clients et de gérer ses propres clients à moyen terme.
Responsabilités principales
Réalisation des mandats en collaboration avec les autres intervenants de la pratique
- Soutient le responsable de compte dans la réalisation d’un mandat;
- Exécute, selon les normes et les standards établis, les différents mandats;
- Supervise notamment la réalisation d’évaluations actuarielles;
- Collabore à l’amélioration et au maintien des processus de consultation afin d’accroître la qualité des services et la rentabilité de la pratique.
Coaching
- Effectue la révision du travail des conseiller.ères et des analystes pour assurer un niveau de qualité élevé;
- Participe au développement des conseiller.ères adjoint.es et des analystes.
Service à la clientèle
- Répond aux différentes demandes des clients en prenant soin de communiquer les informations pertinentes;
- Fait les suivis appropriés et veille à la réalisation des travaux dans les délais impartits.
Développement professionnel
- S’informe de nouvelles tendances au sein de l’industrie, du marché et des changements aux lois et aux règlements de façon à maintenir ses connaissances à jour;
- Partage ses connaissances et son développement avec les autres membres de l’équipe.
Expérience/Formation
- Titulaire du titre FICA
- Posséder au minimum 10 années d’expérience en consultation pour régimes de retraite
- Expérience dans le domaine municipal (atout)
Qualités et aptitudes
- Sens aigu du service à la clientèle
- Aptitude pour la communication et capacité à vulgariser
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word
- Sensibilisé.e à une approche orientée vers les résultats
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
- Aptitude pour l’analyse et la résolution de problèmes
- Esprit de synthèse
- Fait preuve de rigueur et d’intégrité dans l’exécution de ses mandats
- Capacité d’apprentissage et initiative
- Volonté de contribuer à un effort d’équipe et à partager ses connaissances
- Souci de la précision
- Initiative et autonomie
About Optimum Actuarial Consulting
Multidisciplinary partner of your success, we offer a strategic vision of all spheres of global compensation. In a context of workforce scarcity with retention and talent attraction challenges, our experts team up with leaders and take over HR challenges impacting their business objectives.
Global compensation, including retirement, group insurance and compensation, as well as health and occupational safety in the workplace funding, is a key factor in your competitiveness and a lever for employee engagement. We offer practical and sustainable solutions that are targeted to your real needs in global compensation.
For 50 years, our human-size consulting firm is attentive and proactive to enlighten you independently. Our team of experienced actuaries counts Fellows from the Canadian Institute of Actuaries (FCIA) and the Society of Actuaries (FSA). Optimum Consultants & Actuaries is a subsidiary of Optimum Group, a private and diversified financial group with international operations.
Conseiller.ère principal.e, Régimes de retraite
About the role
La personne titulaire aura comme mandat de valider le travail effectué par les conseiller.ères et analystes, d’offrir du soutien aux vice-présidents sur certains clients et de gérer ses propres clients à moyen terme.
Responsabilités principales
Réalisation des mandats en collaboration avec les autres intervenants de la pratique
- Soutient le responsable de compte dans la réalisation d’un mandat;
- Exécute, selon les normes et les standards établis, les différents mandats;
- Supervise notamment la réalisation d’évaluations actuarielles;
- Collabore à l’amélioration et au maintien des processus de consultation afin d’accroître la qualité des services et la rentabilité de la pratique.
Coaching
- Effectue la révision du travail des conseiller.ères et des analystes pour assurer un niveau de qualité élevé;
- Participe au développement des conseiller.ères adjoint.es et des analystes.
Service à la clientèle
- Répond aux différentes demandes des clients en prenant soin de communiquer les informations pertinentes;
- Fait les suivis appropriés et veille à la réalisation des travaux dans les délais impartits.
Développement professionnel
- S’informe de nouvelles tendances au sein de l’industrie, du marché et des changements aux lois et aux règlements de façon à maintenir ses connaissances à jour;
- Partage ses connaissances et son développement avec les autres membres de l’équipe.
Expérience/Formation
- Titulaire du titre FICA
- Posséder au minimum 10 années d’expérience en consultation pour régimes de retraite
- Expérience dans le domaine municipal (atout)
Qualités et aptitudes
- Sens aigu du service à la clientèle
- Aptitude pour la communication et capacité à vulgariser
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel et Word
- Sensibilisé.e à une approche orientée vers les résultats
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
- Aptitude pour l’analyse et la résolution de problèmes
- Esprit de synthèse
- Fait preuve de rigueur et d’intégrité dans l’exécution de ses mandats
- Capacité d’apprentissage et initiative
- Volonté de contribuer à un effort d’équipe et à partager ses connaissances
- Souci de la précision
- Initiative et autonomie
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Multidisciplinary partner of your success, we offer a strategic vision of all spheres of global compensation. In a context of workforce scarcity with retention and talent attraction challenges, our experts team up with leaders and take over HR challenges impacting their business objectives.
Global compensation, including retirement, group insurance and compensation, as well as health and occupational safety in the workplace funding, is a key factor in your competitiveness and a lever for employee engagement. We offer practical and sustainable solutions that are targeted to your real needs in global compensation.
For 50 years, our human-size consulting firm is attentive and proactive to enlighten you independently. Our team of experienced actuaries counts Fellows from the Canadian Institute of Actuaries (FCIA) and the Society of Actuaries (FSA). Optimum Consultants & Actuaries is a subsidiary of Optimum Group, a private and diversified financial group with international operations.