Directeur de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical

Direction de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical

• Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le Directeur de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Directeur général adjoint services sociaux et infrastructures, et en gestion matricielle avec la VPTI de Santé Québec, le Directeur de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical assume la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle de l’ensemble des ressources informationnelles de l’établissement. Le/la titulaire agit comme leader transformationnel, favorisant l’innovation, la performance et l’alignement avec les orientations provinciales et les besoins locaux. À terme, le Directeur de la santé numérique, des ressources informationnelles et du génie biomédical relèvera hiérarchiquement de la VPTI Santé Québec.

Mandat et contexte

• Œuvrer dans un contexte de transformation majeure, d’intégration à Santé Québec et de gestion matricielle;
• Assurer la gestion de projets majeurs, ainsi que le développement et l’entretien des actifs informationnels, dans le respect du cadre légal (LGGRI) et des obligations de performance;
• Contribuer activement à la mission de l’établissement par le soutien aux activités cliniques et administratives;
• Représenter les besoins régionaux et locaux auprès de Santé Québec, tout en assurant la gestion de proximité.

Responsabilités principales

• Développer et communiquer la vision stratégique de la direction des ressources informationnelles;
• Mobiliser et développer les ressources humaines pour relever les défis d’une organisation apprenante et d’envergure;
• Assurer la synergie, la collaboration et la communication entre les équipes;
• Diriger la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes, efficientes et sécuritaires, alignées sur les besoins d’affaires et les orientations provinciales;
• Superviser l’implantation et l’exploitation des systèmes d’information cliniques et administratifs, des infrastructures technologiques et de la sécurité de l’information;
• Mettre en œuvre les politiques de sécurité de l’information et veiller au respect des normes de confidentialité et de protection des renseignements personnels;
• Gérer avec rigueur les budgets alloués et assurer le suivi de la performance;
• Promouvoir une culture de performance et d’innovation;
• Participer aux comités stratégiques et instances de concertation de l’établissement et de la VPTI;
• Assurer la reddition de comptes et le suivi des ententes de services.

Profil recherché

• Vision stratégique, leadership mobilisateur, esprit d’équipe;
• Excellente capacité de communication, rigueur, sens éthique élevé et orientation client.
• Habiletés politiques, gestion du changement, capacité à résoudre des situations complexes;
• Expérience significative en encadrement supérieur dans le domaine des ressources informationnelles et du secteur de la santé;
• Compétences numériques, gestion de la complexité, agilité managériale, gestion de proximité, gestion de la performance, innovation, résilience et courage managérial.

Exigences

• Formation universitaire de premier cycle en informatique ou discipline pertinente;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des ressources informationnelles;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience en gestion de projets et des techniques Agile ; connaissance des cadres de référence TI (ex. ITIL);
• Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Compétences recherchées

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Fait preuve de leadership ;

• Confiance en soi et résilience ;

• Sens des responsabilités et imputabilité ;

• Orientation vers les résultats ;

• Capacité à innover et à optimiser ;

• Gestion du changement ;

• Gestion de la complexité ;

• Prise de décision et jugement ;

• Rigueur, assurance et qualité ;

• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;

• Sensibilité culturelle.

PORT D’ATTACHE

Siège social (2400, boulevard des Sources, Pointe-Claire, Québec, H9R 0E9)

Avantages et rémunération :

• Salaire classe 46 (147 429$ à 191 657$) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

MODALITÉS D’INSCRIPTIONS

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du CIUSSS de l’Ouest de l’île de Montréal via l’adresse courriel suivante : serviceauxcadres.comtl@ssss.gouv.qc.ca

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.